この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給の使用については自分のタイミングで取りやすく当日の体調不良による休みや早退なども柔軟に対応してくれるので小さい子供がいる家庭等には嬉しい環...続きを読む(全183文字)
リョーノーファクトリー株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
有給の使用については自分のタイミングで取りやすく当日の体調不良による休みや早退なども柔軟に対応してくれるので小さい子供がいる家庭等には嬉しい環...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
周りの話を聞いていると、比較的有給休暇は取りやすい方なのかなと思います。
住宅補助等はある。残業手当もやればやった分だけ出る。サービス残業は一...続きを読む(全482文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、教育等の機会は少なく、若手を育てる気はあまりなさそう。レベルが下がっていっていると思う。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
急に残業になったり、休日出勤になったりするので予定が立てづらい。毎日3時間残業したりもするので、自分の時間が取りづらい続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはかなり低いため、生活していくのがやっとというような感じです。
評価は上司に気に入られているか気に入られて...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が無ければ生活していくのが厳しい。人手不足でやりたいことにチャレンジできない。3k職場で嫌になった。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
色々な業務があり、自分に合うものが何か一つはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足により配置変え等が少なく、同じ事をず...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成長性や将来性はまったく無いと思う。
良くなる未来が想像できない。ジリ貧で徐々に弱っていってる様な状態。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
農機用機械を製造しており業種的に国内の将来性は不安だが、そのような状況の中で何年も事業を続けているのでイキナリ倒産ということにはならないのでは...続きを読む(全439文字)
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【良い点】
個人のスキルアップには積極的にやってくれている。
必要は資格は間違いなく取ることが可能であるし、自分自身が希望すれば業務の範囲内の資格であれば...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
自分で作業が出来てくると評価もされるし、やりがいも感じれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
何でもかんでも押し付けられる、応援...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分のいる所のリーダーがリーダーの仕事をしないことが多々ある。ちゃんと作業指導をしない。班長、課長、係長は溶接しか...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
報連相が出来ない。こちらが伝えたことは「伝えるだろう」という人が多い。次の日の予定とかも来ないから自分らで練り直す...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員への育成はほぼ無い。忙しいを理由でやらないことが当たり前。忙しくなくても他の課の応援に出させられる。
後継...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
過去に大幅なリストラを行い,残った人員も製造部門を中心に子会社に転籍させ賃金を大幅に下げ,短...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
所属している部署の業務によって、自己の資格や技術のレベルアップが出来ます。また、忙しい時期でも比較的に有給休暇などが取りやすかったです。
【気...続きを読む(全201文字)
会社名 | リョーノーファクトリー株式会社 |
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フリガナ | リョーノーファクトリー |
設立日 | 1977年10月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 342人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐藤潔 |
本社所在地 | 〒699-0101 島根県松江市東出雲町揖屋686番地1 |
電話番号 | 0852-52-2725 |
URL | https://www.ryono-f.co.jp/ |
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