松山市農業協同組合の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
お気に入り社員だけ優遇されている。
社員全員平等というのはあまり感じられない。嫌われたら辺鄙に飛ばされる。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
もっと教育体制を整えるべき。
現場に出てから学べって感じなので研修はあまりない。若手を育てようとする意識があるのか不明。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどない。資格手当も出ないので何のために取っているのか分からない。住宅手当もない。今どきないところの方が珍しい...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
成長する気は無いと思う。今の現状をもう少し考えた方がいい。上が全て握っているので下かどんだけ不満を言っても改善する...続きを読む(全88文字)

【良い点】
勤務先にもよりますが、ほぼ定時で帰れます。
ただ、完全週休2日制ではないので、その点がマイナスポイントです。続きを読む(全60文字)

【良い点】
土日祝が基本的に休みのため、予定が立てやすい。土曜日が半日出勤の部署もあるが、平日早帰り等で出勤分を調節している。有給も最低5日は取れる。取り...続きを読む(全357文字)

【良い点】
女性の管理職も多くおり、女性だからといって昇進できないわけではない。産休育休制度も希望する全員が使用でき、ほとんどの方が復帰している。お子さん...続きを読む(全182文字)

【良い点】
配属先によるが、休日出勤や過度な残業は基本ない。あっても1時間以内で終わることがほとんどで、定時上りも普通にある。
イベントなどの対応で休日出...続きを読む(全183文字)

【良い点】
女性は比較的働きやすいと思う。育休もとれるし、復帰もちゃんとできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員と役員のヨイショ組が蔓延って...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分がいた時は役員のお気に入りが昇給昇進していた。
結果として大して能力もない人間が偉そうにしている。その大したこ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
人事の方はトップ以外良い人達なので、退職についても今後について心優しい言葉をかけてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性が無い...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足りないので教育体制が整っていない。まともに仕事を教えられないまま窓口に立たされた。
また支店によっては試用...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・副業が出来なかったり残業代が出ないところはすぐに改善してもらいたいです。
・ノルマが達成されないと自分で商品を買...続きを読む(全117文字)

【良い点】
気になる点がある一方、人間関係においては金融機関でありながかなりフランクな風土が醸成されていると感じる。
地域に根付いて地域密着型の貢献したい...続きを読む(全266文字)

【良い点】
同期と3ヶ月に一度会うことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
研修等が本社であるが、グループワーク等をするだけであまり意味がある...続きを読む(全85文字)

【良い点】
福利厚生や給与面では申し分ない為、退職を悩む要因ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく数字を獲らないと、支店に居づらいで...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナの時期にはマスクにフェイスシールド着用するなど厳戒態勢でした。ご高齢の利用者が多いのでお札を舐めて数える、舐...続きを読む(全127文字)

【良い点】
特に引き止められたりはしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職であったが、金融商品のノルマが多く事務業務と並行することが辛くなった。続きを読む(全80文字)

【良い点】
労働組合と協力した取り組みなどを行うことが多く、優しいお客様が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
紙や印鑑など、昔の文化が根強い。...続きを読む(全147文字)

【良い点】
北大阪信用金庫（北信）は、地域密着型の金融機関として、地域社会や中小企業を支える役割を果たしています。その良い点を挙げると、以下のような特徴が...続きを読む(全864文字)