松山市農業協同組合のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
お気に入り社員だけ優遇されている。
社員全員平等というのはあまり感じられない。嫌われたら辺鄙に飛ばされる。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどない。資格手当も出ないので何のために取っているのか分からない。住宅手当もない。今どきないところの方が珍しい...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
成長する気は無いと思う。今の現状をもう少し考えた方がいい。上が全て握っているので下かどんだけ不満を言っても改善する...続きを読む(全88文字)

【良い点】
勤務先にもよりますが、ほぼ定時で帰れます。
ただ、完全週休2日制ではないので、その点がマイナスポイントです。続きを読む(全60文字)

【良い点】
土日祝が基本的に休みのため、予定が立てやすい。土曜日が半日出勤の部署もあるが、平日早帰り等で出勤分を調節している。有給も最低5日は取れる。取り...続きを読む(全357文字)

【良い点】
女性の管理職も多くおり、女性だからといって昇進できないわけではない。産休育休制度も希望する全員が使用でき、ほとんどの方が復帰している。お子さん...続きを読む(全182文字)

【良い点】
配属先によるが、休日出勤や過度な残業は基本ない。あっても1時間以内で終わることがほとんどで、定時上りも普通にある。
イベントなどの対応で休日出...続きを読む(全183文字)

【良い点】
女性は比較的働きやすいと思う。育休もとれるし、復帰もちゃんとできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員と役員のヨイショ組が蔓延って...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分がいた時は役員のお気に入りが昇給昇進していた。
結果として大して能力もない人間が偉そうにしている。その大したこ...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
共済にばかり力を入れているが、金融商品での利益を伸ばす方が良いと思う。
共済は正直な話、競合他社に勝てるものが全然...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ファイナンシャルプランナーとか宅建士などは資格獲得を推奨してるので、手当が出るのでスキルアップしたい方はいいかもしれない。
【気になること・改...続きを読む(全142文字)

【良い点】
研修は新人職員研修等があり、それなりに時間が裂かれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
実践的に使える意味のある研修が中々少ない。...続きを読む(全94文字)

【良い点】
教育はとても分かりやすい。
スキルなどに関しては、農業の専門ワードが覚えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は多いが、その職...続きを読む(全98文字)

【良い点】
はじめに配属された支店では教育係がついてくれて、周りの人も熱心に教えてくれる。
資格の試験対策として、オンライン等で
本部が研修をしてくれる。...続きを読む(全190文字)

【良い点】
営業職として見ると、ソリューションメニューは良いものが一通り揃っており色々な提案、折衝経験が積める。
なお、新規開拓を含め貸出の推進を軸にする...続きを読む(全277文字)

【良い点】
毎月何かしらの学習をする。接客スキルや金融知識など。
スキルアップを望んでいる人には良いのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全107文字)

【良い点】
社内教育をしようという、会社の方針はいい点ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はあるが、実際にお客様の役に立ってるかは疑問。続きを読む(全80文字)

【良い点】
様々な資格試験があり、基本的に1度目は会社負担で受けられる。
昇進に必須条件な資格もあり、日々勉強できる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全139文字)

【良い点】
資格試験は一回目は費用がかからなかったため積極的に受けることが出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
窓口業務の場合は特に取得した資...続きを読む(全117文字)

【良い点】
保険についての講習会ばかり。
なんの為に働いているのかよくわからなくなる。
業務外の保険推進がメインになるかと
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全200文字)