松山市農業協同組合のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
お気に入り社員だけ優遇されている。
社員全員平等というのはあまり感じられない。嫌われたら辺鄙に飛ばされる。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどない。資格手当も出ないので何のために取っているのか分からない。住宅手当もない。今どきないところの方が珍しい...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
成長する気は無いと思う。今の現状をもう少し考えた方がいい。上が全て握っているので下かどんだけ不満を言っても改善する...続きを読む(全88文字)

【良い点】
勤務先にもよりますが、ほぼ定時で帰れます。
ただ、完全週休2日制ではないので、その点がマイナスポイントです。続きを読む(全60文字)

【良い点】
土日祝が基本的に休みのため、予定が立てやすい。土曜日が半日出勤の部署もあるが、平日早帰り等で出勤分を調節している。有給も最低5日は取れる。取り...続きを読む(全357文字)

【良い点】
女性の管理職も多くおり、女性だからといって昇進できないわけではない。産休育休制度も希望する全員が使用でき、ほとんどの方が復帰している。お子さん...続きを読む(全182文字)

【良い点】
配属先によるが、休日出勤や過度な残業は基本ない。あっても1時間以内で終わることがほとんどで、定時上りも普通にある。
イベントなどの対応で休日出...続きを読む(全183文字)

【良い点】
女性は比較的働きやすいと思う。育休もとれるし、復帰もちゃんとできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員と役員のヨイショ組が蔓延って...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分がいた時は役員のお気に入りが昇給昇進していた。
結果として大して能力もない人間が偉そうにしている。その大したこ...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
共済にばかり力を入れているが、金融商品での利益を伸ばす方が良いと思う。
共済は正直な話、競合他社に勝てるものが全然...続きを読む(全187文字)

【良い点】
歴史は長いので新人研修はしっかりしている印象、キャリア開発はみんなほぼ同じ道を辿る。金融の資格は取らなければ上には行けないのは良いと思う続きを読む(全74文字)

【良い点】
研修は2ヶ月に1回ほどありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
・入社直後から研修ではなくOJTだったので研修から始めたい方はおす...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルは書類を正確に間違いなく受付できることや、個人営業や接客になるがビジネスシーンではそこまで通用しないと思われ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
男性職員は基本的に、2年目以降から営業職へ回されることがある。また、総合商社なので、農業から金融にかけて、様々な業務に携われることができる続きを読む(全75文字)

【良い点】
金融事務としてのスキルは磨ける。人事部も頻繁に研修を行なっており、社内交流の場にもなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取...続きを読む(全110文字)

【良い点】
資格に一度で受かれば全額資格の補助をしていただけるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
付き合いの資格などがありなぜその資格を受け...続きを読む(全117文字)

【良い点】
人事にも影響する資格試験がたくさんあります。特に入社してすぐは毎月のように資格を取る必要があります。続きを読む(全56文字)

【良い点】
証券外務員の試験は試験代を負担してくれた気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
よくわからない農協独自の試験がある。他の転職の時...続きを読む(全98文字)