光が丘興産の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
「営業」という肩書きではあるが、仕事は事務仕事が大半。
仕事も親会社から出向した役員と役職...続きを読む(全114文字)

【良い点】
退職する時は引き止められることも無く、あっさり退職手続きを済ませてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の役員が「うちの会社は...続きを読む(全240文字)

【良い点】
親会社が大手であり、親会社だけでなくその他の企業とのコネクションが強いため、倒産することは無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定...続きを読む(全194文字)

【良い点】
親会社に頼り切りなので、切られなければ安泰している。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定はしているが、その分成長もしないため、一生ル...続きを読む(全99文字)

【良い点】
当時の部長から伺ったが、基本的に女性社員は顔採用の為、美人な方が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を雑に投げるなど、女性...続きを読む(全145文字)

【良い点】
年間休日休みが多いので休日を重視している側にはありがたかったです。また繁忙期や、特に仕事上で問題が起きない限りは毎日定時で退社できる環境でワー...続きを読む(全204文字)

【良い点】
住宅手当がある。総合職は借上寮があるなどの福利厚生の充実。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は一般職は東京で一人暮らしするにはかな...続きを読む(全156文字)

【良い点】
休みは多い方なのと、皆基本的に仲が良くて怖いお局様などもいないので交代で休みを取ったり長いバカンスに出たりする人もいた。また利率の良い社内預金...続きを読む(全93文字)

【良い点】
給与が安い、仕事内容に見合ってないと退職面談の時にすなおに言いました。
それ自体責められることはなく残念だが仕方ない、という形で退職が決まった...続きを読む(全195文字)

【良い点】
親会社から来ている総合職の女子ならともかく、一般職にキャリアは期待できない。
年功序列制なので何もしなくても昇給はするが仕事のできない人が上の...続きを読む(全258文字)

【良い点】
良くも悪くも干渉されないので自由裁量が多いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
作業員の安全を考慮した上での仕事をさせて欲しい、消防...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションはあまり活発な雰囲気ではないが、最低限のコミュニケーションは取れる空気である。
管理職はみなし残...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の魅力については、特に目立ったものは感じられません。チーム全体のモチベーションやクリエイティビティの活性化が見...続きを読む(全109文字)

【良い点】
事業部にもよると思うが、私のいた部署は上下関係も少なく、フラットな良い職場環境であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に上司...続きを読む(全136文字)

【良い点】
実力次第でマネージャーになることができるが、基本的には年功序列になると思う。一度マネージャーになればそのままマネージャーになっている人が多いと...続きを読む(全208文字)

【良い点】
社員同志仲がいい人が多い印象です。
会社公認の部を何個も立ち上げ、休日平日問わず社内部が活動しているそうです。続きを読む(全61文字)

【良い点】
社員同士は年齢が比較的若いのもあり、みんな仲が良い。
みんな良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって職場の雰囲気が...続きを読む(全120文字)

【良い点】
管理職の方は様々な方がいて、パワハラまがいの怖い方もいましたが、概ね優しい紳士的な上司が多かったです。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては、パートナー同士仲が悪いところもあるため、注意が必要である。管理職に仲が悪いところもある。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社は中間層を育てる事が出来ないので中途で高い金払ってるエンジニアと全く上がらない給料で働いている新卒しかいま...続きを読む(全116文字)