光が丘興産のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
「営業」という肩書きではあるが、仕事は事務仕事が大半。
仕事も親会社から出向した役員と役...続きを読む(全114文字)

【良い点】
退職する時は引き止められることも無く、あっさり退職手続きを済ませてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の役員が「うちの会社...続きを読む(全240文字)

【良い点】
親会社が大手であり、親会社だけでなくその他の企業とのコネクションが強いため、倒産することは無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
安...続きを読む(全194文字)

【良い点】
親会社に頼り切りなので、切られなければ安泰している。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定はしているが、その分成長もしないため、一生...続きを読む(全99文字)

【良い点】
当時の部長から伺ったが、基本的に女性社員は顔採用の為、美人な方が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を雑に投げるなど、女...続きを読む(全145文字)

【良い点】
人当たりのいいひとが多く、ギスギスとした雰囲気はない。キツイ性格の怖い存在もおらず男女共に親切なひとが多いので人間関係について悩むことはない...続きを読む(全82文字)

【良い点】
住宅手当がある。総合職は借上寮があるなどの福利厚生の充実。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は一般職は東京で一人暮らしするにはか...続きを読む(全156文字)

【良い点】
休みは多い方なのと、皆基本的に仲が良くて怖いお局様などもいないので交代で休みを取ったり長いバカンスに出たりする人もいた。また利率の良い社内預...続きを読む(全93文字)

【良い点】
給与が安い、仕事内容に見合ってないと退職面談の時にすなおに言いました。
それ自体責められることはなく残念だが仕方ない、という形で退職が決まっ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
親会社から来ている総合職の女子ならともかく、一般職にキャリアは期待できない。
年功序列制なので何もしなくても昇給はするが仕事のできない人が上...続きを読む(全258文字)

【良い点】
私の退職後ですが、19時頃にPCが自動的にシャットダウンする運用に変わったので残業が減って働きやすくなったかと思います。
【気になること・改...続きを読む(全135文字)

【良い点】
ワークライフバランスはしっかりと取れる。
事務職の場合、休日出勤はなく有休消化率も高い。
残業時間を減らす取り組みをしている。
営業含め残業...続きを読む(全153文字)

【良い点】
現場対応の仕事ゆえ繁忙期や急なトラブルが重なると残業が増える。代休取得の仕組みのおかげで無理が長期間続くわけではない。年間休日の水準は業界内...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく労働時間が長いので、仕事で一日が終わってしまう。
とくにインショップに配属されてしまうと、21時閉店等に...続きを読む(全133文字)

【良い点】
社用車支給で直行直帰可能
【気になること・改善したほうがいい点】
ルート営業とは名ばかりで毎日作業着で現場に行くことがほとんど
大阪支店は休...続きを読む(全200文字)

【良い点】
基本土日祝日休みのため年間休日は多いので仕事とプライベートをしっかり分けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが休日...続きを読む(全110文字)

【良い点】
リモートワークの制度が導入されており、業務の状況に合わせて個人の裁量で柔軟に働き方を調整できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全133文字)

【良い点】
会社として有給取得を後押しする雰囲気があり、退職前には100%消化できました。シフトの組み方に一定の融通がきく場面もあって、プライベートの予...続きを読む(全162文字)

【良い点】
パソコンが19:15で強制シャットダウンされ、休日も使用できないようになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社も同じ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
30分刻みで時間休をとれる。年間休日日数も十分にある。19時にはパソコンが強制シャットダウンされるのでそれ以降残業はできません。続きを読む(全70文字)