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日伸ソフトウエア株式会社

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日伸ソフトウエア株式会社の口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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日伸ソフトウエア株式会社の口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2017年12月15日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)

【良い点】よくある技術者派遣系の会社。同業他社と比較して、○給料や待遇面・自社研修の内容は良い方。○面倒な定例会や資格勉強イベントがない。○「プロジェクト...

日伸ソフトウエア株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2016年9月12日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【気になること・改善したほうがいい点】退職金なし、残業単価は極端に低い、ボーナスはでても1ヶ月…離職率も高いです。本社の人間は気性が荒くパワハラもあります...

日伸ソフトウエア株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2016年9月2日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代後半
  • 男性
  • 2年前
  • データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)
  • 主任クラス

【良い点】年功序列ですが特に決まった評価はなく社長の感覚です。利益を上げているかが前提ですが毎年コンスタントに昇給します。【気になること・改善したほうがい...

日伸ソフトウエア株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2016年7月19日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 8年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】大規模なシステム開発の案件にたずさわれる。業種は金融、流通系がメインです。ただし、二次請け案件が大半のため、チーム単位での派遣は少ない。【気にな...

日伸ソフトウエア株式会社の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2016年6月6日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 2年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】
ベンチャーのような自由の社風がよい点である。有給なども取りやすく、自分で自己管理できる人であればなかなかよい環境であるとおもわれる。給料も他の...

日伸ソフトウエア株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2016年4月27日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 2年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)
  • 社員クラス

【良い点】残業代が全額支払われること。技術が高い社員がたくさんいるので、技術力のアップが見込める。たくさんの案件があり、いろいろ学べること。研修制度がしっ...

日伸ソフトウエア株式会社の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2016年4月8日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職

【良い点】出向先にて働くことが多いので、人間関係のネットワークは広がり、周りの環境など知ることができる。人間関係を広めたい場合はそういうまわりと関わる機会...

日伸ソフトウエア株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2016年2月10日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
  • 社員クラス

【良い点】大多数の人は出向先にて働くので、入社時以外は会社からうるさく言われないで済む。いい意味で言えば会社との関わりが少ないので、出向先次第では自由にで...

日伸ソフトウエア株式会社の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2016年2月7日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 3年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】技術力のある社員は多いので、その人の下について質問できる環境にあれば技術力を身につけることも可能です。【気になること・改善したほうがいい点】下流...

日伸ソフトウエア株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2015年12月20日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 3年前
  • ソフトウェア開発(制御系)
  • 社員クラス

【良い点】残業代は仕事をした分支払われる。休日も対象。【気になること・改善したほうがいい点】残業をかなりしないと年収は望めないことや、昇給額もほぼ同一のた...

日伸ソフトウエア株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2015年10月28日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 2年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)
  • 社員クラス

【良い点】
残業代は全額支給される(半期のボーナスと一緒に支給)
【気になること・改善した方がいい点】
残業がほとんどないプロジェクトだとかなり給料が安...

日伸ソフトウエア株式会社の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2015年9月2日
回答者:
  • 50代前半
  • 男性
  • 2年前
  • アプリケーション設計(汎用機)

はっきり言って、ブラック企業です。
退職ではなく、入社時の口コミです。
転職で社員で採用すると相談役から承諾を受け、その後すぐに前職の会社を辞めるように指...

日伸ソフトウエア株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2014年11月18日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 11年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

教育は基本的に新入社員時における社内での自習。先輩社員が教えてくれることもあるが、あまり頼ることはできない。常駐先によって扱う言語が全然違うため、基本的な...

日伸ソフトウエア株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2014年11月18日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 8年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

会社が契約している保養地があったらしいが、プロジェクトの合間がほぼなかったため、どのようなところかは謎のままだった。ITの資格をとっても社長に褒められるだ...

日伸ソフトウエア株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2014年11月18日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 9年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

常駐先の状態によって決まるので一概には言えない。炎上しているプロジェクトに回されることも多く、その場合はプライベートはないものだと思ったほうが良い。プロジ...

日伸ソフトウエア株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2011年11月5日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 11年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)
  • 社員クラス

残業は申告した分はすべて支払われます。
しかし、残業がない現場だとかなり厳しいです。
ボーナス月(年2回)にボーナス査定+残業6カ月が支払われますので、
...

日伸ソフトウエア株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2011年11月5日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 11年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

会社規模が小さいので若いうちからいろんな経験をすることができると思います。
設計・コーディングはもちろんの事、案件によってはDB、インフラや社内ネットワー...

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