この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育は色々とあり、新入社員のうちから経営側の視点や、食についての教育もあり、
非常に勉強になりました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全139文字)
株式会社STIフードホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社STIフードホールディングスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社STIフードホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育は色々とあり、新入社員のうちから経営側の視点や、食についての教育もあり、
非常に勉強になりました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全139文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
中堅の世代がほとんどいないので、努力次第では実績も残せる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅がいない上に4,50代が非常に多く指導...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
社員研修として各工場の現場へ研修出張があった。
各工場の方々と親交を深めて相互理解ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的な...続きを読む(全92文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2023年8月3日在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年4月5日在籍時期:2017年頃
投稿日:2024年1月16日在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年4月16日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎて、帰れないのはザラにありますので改善していただけると、働きやすくなるのかと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
同期や若い方は接しやすく、良い印象しかありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和のスポ根漫画のような根性論を言う方が上の世代に...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
年収は想像以上にもらえるため良いと思います。工場勤務の場合は完全週休2日制でシフトです。冗長に相談すれば希望が通る場合もあります。基本的に昼勤...続きを読む(全208文字)
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「気になること・改善したほうがいい点」
工場勤務は住宅手当があるが、本社勤務のプロパー社員には住宅手当もない。しかし工場は休みも少なく激務であることを考...続きを読む(全97文字)
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「気になること・改善したほうがいい点」
現場主義を掲げており、受注が多くなり、忙しくなると本社勤務の方も工場でラインに入り生産に携わっている。特に若手社...続きを読む(全186文字)
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「気になること・改善したほうがいい点」
本社配属とは異なり、工場配属になるとシフト制となるため休日の日数が大幅に減ってしまう。また肉体労働が多く、本社と...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
福利厚生はほとんどありません。
交通費は支給されていました。住宅補助、学習支援などはなく、副業はできません。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
新たな取り組みに挑戦できる環境であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
利益の出ていない部署もあるなかで、やみくもに事業をやってい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年収としてはベースは高い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の評価方法が曖昧で評価結果も伝えられたことはありませんで...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
研修は頻繁にしてもらえるので技術はかなりアップします。
研修の雰囲気も優しい上司が担当なので楽しくできると思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
仕事をこなしていくと、新しい仕事をしてみないかと声をかけられる
【気になること・改善したほうがいい点】
必死に仕事をこなしていて、これ以上は無...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
全ての希望がかなうわけではないが、自分が進みたいキャリアプランに沿ったプロジェクト参画を希望することができる。そのため、必要・求めるスキルを習...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
やる気さえあれば スキルアップできる環境が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分からやる気を出してやらないとスキルアップは難しい続きを読む(全80文字)
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【良い点】
勉強会とかがたまにありますけど、業務外なので残業代はつきませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験の方にはお勧めできません...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
新人研修、その後のフォローアップ研修、店長研修など教育面はかなり手厚い。また社長から直接研修を受ける講義もある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
属人的な部分が多く、業務ができるようになるまでどのような教育が良いかが確立されていない。パワーポイントは納品に使うのでスキルはあった方がよい。...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
全く知識がなくても先輩が親身に教えてくれるおかげで嫌でも覚えられる。
たまに勉強会が開かれ、詳しく教わることができる。また、分からなかった部分...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
基礎的な商材研修等はありますが、一気に覚えることはなく、自分の吸収スピードに合わせて知識や経験をつけられる点は安心材料になると思います。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
教育制度も充実しているし、社員みんなで新人を育てていこうという風土があり、ビジネスの基礎が学べるという意味で、新卒で入る分にはとても良い会社だ...続きを読む(全198文字)
会社名 | 株式会社STIフードホールディングス |
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フリガナ | エスティーアイフードホールディングス |
設立日 | 2017年11月 |
資本金 | 10億4838万円 |
従業員数 | 315人 |
売上高 | 317億8400万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 十見裕 |
本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山1丁目15番14号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 709万円 |
電話番号 | 03-3479-6956 |
URL | https://www.stifoods-hd.com/ja/index.html |
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