ＳＴＩフードホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
新卒にしては月収はかなり高い。残業をフルで45時間やれば、手取り30万以上貰えるので、とにかく稼ぎたい人には向いている。
【気になること・改善...続きを読む(全146文字)

【良い点】
良い点は個人的にはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場へ出向した者はワークライフバランスは良くない。休日出勤している者や...続きを読む(全86文字)

【良い点】
自分の会社の商品が全国のコンビニに必ずある。コマーシャルにもよく宣伝されている為、自慢にはなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司...続きを読む(全91文字)

【良い点】
工場出向組は家賃をほとんどカバーしてもらえる。残業もフルですれば、かなり貯蓄額が増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期券は6ヶ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
大手コンビニエンスストアの商品に携われること。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時と聞いていた休日と全く違うこと。本社勤務のみとあ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
実際に業績は右肩上がりなので将来性はあると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替えがかなり激しい。特に中途組は1年以内...続きを読む(全88文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎて、帰れないのはザラにありますので改善していただけると、働きやすくなるのかと...続きを読む(全82文字)

【良い点】
工場勤務になると家賃補助が出ます。
本社勤務はありません。続きを読む(全35文字)

【良い点】
同期や若い方は接しやすく、良い印象しかありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和のスポ根漫画のような根性論を言う方が上の世代に...続きを読む(全109文字)

【良い点】
年収は想像以上にもらえるため良いと思います。工場勤務の場合は完全週休2日制でシフトです。冗長に相談すれば希望が通る場合もあります。基本的に昼勤...続きを読む(全208文字)

【良い点】
スキルの共有会のような勉強会が開かれること。
期の変わり目で目指すキャリアの方向性をすり合わせて、なるべくそれに沿うようなミッションが渡されること。続きを読む(全80文字)

【良い点】
資格取得が可能で補助してくれることが多いので取得できればスキルアップにつながるかと思います。
勉強会もある続きを読む(全59文字)

【良い点】
等級別に合わせて研修がいくつも用意されているため、必要な段階で必要な知識を得れるのは良い。
特に新入社員はビジネスマナーの研修もオンラインで受...続きを読む(全177文字)

【良い点】
若い自分でも仕事を任せてもらえたので、しっかりしなくてはと責任感が養われた
【気になること・改善したほうがいい点】
ないです。この会社で教えて...続きを読む(全98文字)

【良い点】
人の教育に興味があり、優しい人が多いので、OJTでの教育はしっかりしている。また若手のうちから、責任のある仕事を高負荷で任せてもらえるため、成...続きを読む(全145文字)

【良い点】
スキルアップに関しては、どうかわからないとは思います。派遣に関しては、実力があり運があれば、派遣先からのお声かけなどで上がるなんていうことはあ...続きを読む(全217文字)

【良い点】
自由度が高いため自分自身が業務の中で学びたいことや学びたいスキルがあれば学ぶ環境はある。スキルアップのための研修などは基本ない続きを読む(全69文字)

【良い点】
教育体制はよく分からない。社員が1人しかいなく、他はパートだったので週の数日は社員がいないことが多々あった。社員いない方が楽しく仕事ができるの...続きを読む(全83文字)

【良い点】
昇格試験があるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の回数が多いといいと思う。
営業でないと、出世は難しいように感じた。
事務...続きを読む(全93文字)

【良い点】
資格支援制度あり。
特に業務に関係無い資格でも可。
イーラーニング制度あり。
手上げの環境。
福祉会勉強会あり。続きを読む(全62文字)