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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
忙しい時期が決まっていたため、その他の時期は定時で帰れました。
周りも早く帰ろうという風潮があり、自分の仕事が終わったらみんな早々に退勤して...続きを読む(全111文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
パーソルテクノロジースタッフ株式会社
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【良い点】
忙しい時期が決まっていたため、その他の時期は定時で帰れました。
周りも早く帰ろうという風潮があり、自分の仕事が終わったらみんな早々に退勤して...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
半期に1回上長との面談があります。結果ももちろん大事ではありますが、それまでの過程も評価してくれていたため納得感がありました。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
女性が多く制度もしっかりしているので育休明け戻ってきて時短で働いている方も多かったです
【気になること・改善したほうがいい点】
営業のママさ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
人が好きでコミュニケーション能力の高い人が多いです
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が忙しすぎる様子を見て、メンバーが上にあが...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
有給は取りやすく自分で業務を調整して好きなタイミングで休んでいました
人によりますが私は業務時間以外はまったく仕事をしないタイプでメリハリを...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
目標に対して定期的に振り返りがあり、しっかり評価されます
ボーナスにダイレクトに反映されるのでモチベーションになりました続きを読む(全66文字)
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【良い点】
グループ会社が多くあり、思考性によってグループ会社へのキャリアチェンジが可能です。やりたいことの軸を強く持っている人は、それをアピールするこ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
キャリアアドバイザーさんに仕事のことを相談したりと、フォロー体制は充実していた。退職相談の時も、親身になって的確なアドバイスをくれました。
...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
良くもなく、悪くもない一般的な制度だったところでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は有給休暇をとるのがとても大変でした...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
目標達成が評価制度とリンクしていたため、残業しなければ評価が上がらない仕組みになっていました。それが残業をしてま...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
チームメンバ―同士の人間関係は悪いわけではなかったので、いざというときには協力しあったり、困らない程度の情報共有はできていたことでしょうか。...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
女性でありながら、ほぼ働きに見合う年収を頂けていたと思います。ただしボーナスは業績に応じてなので変動が大きかったです。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
当時、女性6・男性4くらいと女性の割合も多かったこともあり、特別働きにくさを感じたことはありませんでした。ただ、管理職は男性だけだったので、...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
離職率はあまりたかくありませんでしたが、やめることに対して高い壁を感じない雰囲気があったように思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
当時はごく一般的な研修だけなら受講することができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門的な職種の人も受講できるような仕組みが...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
部下を育てようとする姿勢を強く持っているひとは多かったように思います。質問したら、ほとんどのひとは丁寧に答えてくれていました。今はどうかわか...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間外にとりくんだことでしか、評価してもらえない。その時間はもちろん、残業代などの対象ではない。今は変わって...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
おそらく派遣先次第かとおもわれる。自分が行ったことのあるところは、休みは取りやすく、残業もほとんどなかったが、別の派遣先に行ったひとは休日出...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
就業先次第で、当たり外れが大きい。
インフラ系SEだとコンサルレベルでないと、たいていチームで派遣されるので評価する人はチームリーダーのポジ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
数回に渡り合併し続けてきた結果、女性も増えてきてむしろ女性に対しての方が下手なこと言えなくなって強く出れるような環境になってきたように思う続きを読む(全75文字)
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【良い点】
女性だから働きにくいというのは現場や案件に左右される事項かと思います。
本社勤務だと間違いなく性差を感じずに仕事ができると思います。
女性も...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SESに将来性などありません。
こういった会社は絶対にお勧めしませんが、
自分はどうしてもエンジニアとしての経験...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場で耐え難い事があったら自分の精神が限界を迎える前に早く現場を離れる事です。
自分はそれが遅れたため、結果精神...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分は職歴が悲惨だったため、
転職活動の時にこの会社(と本当に限られた数社のみ)しか書類通過すらしませんでした。...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低い事を覚悟してください。
低い年収でも良いからとにかく経験を積んで早くSESから脱出するんだという強い気...続きを読む(全86文字)
| 会社名 | パーソルテクノロジースタッフ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パーソルテクノロジースタッフ |
| 設立日 | 2002年4月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 1,892人 ※2019年1月現在 |
| 売上高 | 9258億1800万円 ※パーソルホールディングス(株)連結/2019年3月期 |
| 代表者 | 正木 慎二 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 34.4歳 |
| URL | https://persol-xtech.co.jp |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。