エビスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【気になること・改善したほうがいい点】
社内の業務処理の方法が今の時代に合っていない。
例えば、残業申請は手書きで伝票に記載し、上長に提出する。今の時代...続きを読む(全256文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
属人化した作業タスクが多数ある。よって、特定の人が作業することで時間を要する。引継ぎができていない状態続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司の顔色をみながら仕事を行っている。風通しが悪くなっていることを管理職は理解していないのではないでしょうか。離...続きを読む(全155文字)

【良い点】
悪くもなく、良くもなく普通だと思います。
残業代も出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
暗黙的に定時後１時間を過ぎたら残業申請す...続きを読む(全84文字)

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも放任主義。歳の近い先輩しか仕事を教えてくれないが、若い社員はどんどん辞めるの...続きを読む(全87文字)

【良い点】
休みが多い。ゴールデンウィークやお盆休みは10連休になることもある。(お盆休みは有給を勝手に使われる。使われた上での10連休。)続きを読む(全70文字)

【良い点】
ない。強いて言うなら飲み会が全くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
冷たい人が多く、自分の部署以外の仕事を無理やりやらされること...続きを読む(全86文字)

【良い点】
健康志向も年々高まり、主としてハブラシを生産しているので現状は安泰かもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
次につながる商品開...続きを読む(全85文字)

【良い点】
仕事が慣れてくるとやりがいがでてくると思う。
いろいろな仕事にも挑戦できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
いろいろな仕事にも挑戦...続きを読む(全96文字)

【良い点】
自分で考えたこと(改善項目等)を即実践できる環境がある
中途採用で今まで経験豊富であるならば、社内の環境を大幅に革新することが可能。
【気に...続きを読む(全128文字)

【良い点】
早出、遅帰りを新入社員でも自身の仕事の状況に応じて決めることができた。上司も気を利かせて帰ってくれてたので、意味のない残業は少なかったと感じ...続きを読む(全155文字)

【良い点】
働けど働けど我が暮らし楽にならざり。
まさにその通りの会社！
【気になること・改善したほうがいい点】
有休取ったことない。取れない、取らせる...続きを読む(全109文字)

【良い点】
担当する業務や市場によって大きく異なります。コロナ以後は改善されたと思いますが、B2B商売とは言え自社ショールームが多いため、半分B2C対応...続きを読む(全155文字)

【良い点】
営業は早出、残業はあるが、基本的に土日祝日は休み。展示会への参加もあるが代休は取得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は休日...続きを読む(全149文字)

【良い点】
昔よりは休みが増えたイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取れるが、希望にあった部署には配属されづらいから、工場に振られて...続きを読む(全86文字)

【良い点】
ゲームプランナーとして経験を重ねる中で、ライフステージの変化に伴いワークライフバランスを重視するようになりました。その点において、フレックス...続きを読む(全858文字)

【良い点】
役職無しは残業も厳しく管理されているため、早急に帰らされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると平社員が定時で帰る分、...続きを読む(全107文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
マンパワーでやらしている会社なので営業の負担が多い。
休日も事務処理を行わないと追いつかないた...続きを読む(全84文字)

【良い点】
有給は年間消費目標があり、かなり積極的に取得を薦める社風がある。月に1日は取得ができる。そのた有給が溜まってしまい消えてしまう、などと言う現...続きを読む(全234文字)

【良い点】
土日にお客さんから対応を求められ、ワークライフバランスは良いとは言えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日にの対応なども面接で...続きを読む(全83文字)