この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とくにない
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも評価基準が不明、評価によって毎週給料が変わるんで安定性なし。
役職が多すぎる
毎週...続きを読む(全85文字)
株式会社白鳳ビル 報酬UP
株式会社白鳳ビルの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜580万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社白鳳ビルの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社白鳳ビルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
とくにない
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも評価基準が不明、評価によって毎週給料が変わるんで安定性なし。
役職が多すぎる
毎週...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
完全実力主義の評価制度は、やる気のある人、向上心がある人にとってはやりがいのある環境だと思います。
ただ、マイペースに自分の時間を保って働きた...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
ゴミ拾いができればできる程度の業務内容。
【気になること・改善したほうがいい点】
やってもやらなくても、さほど給料には影響しない。
スピード昇...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
毎週査定という制度があり、そこで得た評価を元に2ヶ月に一度役職賞与というものがつく。やっただけ評価される点、残業代の未払いはないという点はいい...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
どんな職業であっても基本給は少しだけ高めです。実務経験がなく、掃除だけしかできないとかでも給料はそこそこいいと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
通常の会社よりは入社直後から給与設定は高め。
資格などはどの部署も特に不要。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与設定が高めなのは毎日...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社長を筆頭に全ての社員が人間的にもモチロン仕事もすごく出来る方々で
心の底から尊敬出来、自分も将来こうありたいと強く願う素晴らしい方々でしたの...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
未経験、経験者関係なくスタート時は同じ給料で、上司陣の査定により月給が決定していくという分かりやすいシステム。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
すごく怪しい会社だとおもったのですがキャリアアップできてよかったと思います。なんでも言えばチャレンジさせてくれる社風も良かったです。ここのお陰...続きを読む(全210文字)
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初任給が360,000スタートから始まり、査定は最短1週間から。昇給・降格はわりと頻繁に行われていた。部長がいきなり部下になることもあったくらい。入社後成...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
手に職をつけたいと思って入社したら雑な業務が多くて専門性とくに求められない業務が主流
【気になること・改善したほうがいい点】
面接の時の給料に...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
とくにない
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容、キャリア、給料全てのところが安定性なし。
経験積んで他社に転職を図るのが現実的に...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅社員がほぼほぼいなくて頻繁に人の入れ替わりが行われ業務の連続性がなし。
したがって教育...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
皆無
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生皆無。
そもそも社員って入れ替わりだという認識が根差した会社でどうしても人件費を縮めよう...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
とくにない
【気になること・改善したほうがいい点】
引き継ぎが難しい環境で直接に現場に飛び込み、ぶちながら学ぶしかない。
上部の責任逃れ蔓延してる続きを読む(全79文字)
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【良い点】
唯一な良い点で週休2日の社員の限り、固定休みである日曜でなく残り一日は本人の都合に合わせて切り替え可能
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
とくにない
【気になること・改善したほうがいい点】
社長トップダウンシステム。
派閥が存在で自分の上司の能力や会社からの評判によって自分の限界...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
社員は心身ともにタフな人が多い
管理職は個性が強く威厳がある人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンな社風なので、役員や...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
賞与が毎年6回あること。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年6回ある賞与が役職就いていないともらえない。毎週ある社長会議はみんなの前...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
役職あれば偶数月に賞与がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が30分ごとしかもらえない。
朝は早くきても、残業代もらえない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
時給は最低賃金でした。昇給は支配人の判断によりますが、コンスタントにシフトに入らないと難しいと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
評価に応じて賞与があります。役職が上がらない場合は昇給がないため店舗によっては全社員役職ある場合もあります。賞与は経営状態によりますが年二回あ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
以前は上司の気分次第での評価が人事査定でした。それが業績を基本とした人事評価制度に移行しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
攻略...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
多くの店舗で経験を積むので、いろいろな上司やいろいろな人と関わることがかなり多いので、そこでどういう人か見られるので仕事が出来る人は昇給も早い...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
レジ、品出しでしたが、時給は満足です。
仕事量はそんなに多くはないなか、この時給でリラックスして仕事ができました。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
配属先にもよるが、スタッフは夜勤の回数によって年収が変わる。休みは比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によって異...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
平均的な給与、賞与であった。
平均を下回っていないのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業あるあるだとは思うが、程度様...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価制度を採用しているが、自身が目標設定しても会社から修正され、到底無理な目標設定をされる。それを基に評価され...続きを読む(全519文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額はかなり少ない。家族持ちとかは手当があり良いかもしれないが自分より3年後に入ってきた人の方が家族がいるから給...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
トレーニングプランなど売り上げに対して明確に評価がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に給与は低めであり、大きな向上は期待出...続きを読む(全81文字)
会社名 | 株式会社白鳳ビル |
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フリガナ | ハクホウビル |
設立日 | 1989年9月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 1,300人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中川一博 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿5丁目9番24号 |
URL | https://hakuhou-b.com/ |
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