ＴＡＫ－ＱＳの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
竹中グループのため、ＡＩに仕事を取られても、何かしら仕事は貰えるのではないかという淡い期待があります。
親会社が売上が上がれば、必然的にあがる...続きを読む(全338文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
積算業務しかないため、積算以外のスキルアップはありません。
また、ほかのグループに移動を希望...続きを読む(全217文字)

【良い点】
親会社が大手なため、一般の人も知っているような大きな物件に携わることができる。
竣工後に営業協力ということで実際に見にいくこともあり、達成感が...続きを読む(全252文字)

【良い点】
スキルアップを目指す人には不向きな会社です。竹中工務店の子会社なので役職は全員出向社員のみとなっています。在籍年数に合わせて給料は上がるので...続きを読む(全137文字)

【良い点】
指導担当が付き、一からきちんと教えてくれるので積算未経験でも成長していける環境になっている。
最初はいきなり実務ではなく、演習を経てからのデビ...続きを読む(全259文字)

スキルアップを目指す人には不向きな会社です。基本的に積算以外の広がりはないため、積算以外の建築スキルを身につけたい人は１～３年程で辞めていきます。
また、...続きを読む(全197文字)

基本的に竹中工務店からの出向者が役職付きなので、生え抜きで上に行くのは不可能。
評価に関しても、ほとんどゼロに近くボーナスも固定。業績が悪い時はカットさ...続きを読む(全156文字)

福利厚生は全く期待できません。
竹中工務店の関連会社ではありますが、その恩恵は一切無いです。
施設の利用、カフェテリア、食事補助等々、他の会社にあるよ...続きを読む(全159文字)

女性が多い職場なので働きやすいと思います。ただ女性だからといって仕事量に差はないのでグループによっては残業もかなりあります。仕事の状況によっては休日出勤も...続きを読む(全156文字)

竹中工務店グループという親会社があるため、必然的に工務店で施工する案件に携われた。知名度の高い建物に多く係ることができたので、竣工後に足を運ぶことができ、...続きを読む(全192文字)

【良い点】
評価してくれる人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の雰囲気で、古い日本の組織体質がある。
礼儀を尽くしたり、それに反し...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パ ン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは給与や待遇は同じ規模の企業と比較するとお世辞にも良い と...続きを読む(全136文字)

【良い点】
退職後も声をかけてくれるメンバーが多く、関係性が悪い形で退職となることはない印象です（所属チームのメンバーや上司にもよると思います）
退職後も...続きを読む(全276文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを求める方は向いていない職場。毎日遅くまで残業＋繁忙期には4週連続土日出社しないと終わらない量...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は就業規則など見たことも無く、今となっては信じられない話であるが、出勤カードを自分で押したことも無かった。日付...続きを読む(全240文字)

【良い点】
家業を継ぐ必要がありやむを得ず退職。できれば続けたかったがその後の企業の変遷を見るとあのタイミングで良かったかもしれない。未だいる同期は、先日...続きを読む(全101文字)

【良い点】
やりたいことが出来たため退職、円満だと思っている
出戻りも多く、復帰しやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
もともとやりたいこと...続きを読む(全150文字)

【良い点】
元々コンサルティング業界を志望していなかったことが主な理由。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用時に、甘い言葉で学生を惑わすこと...続きを読む(全114文字)

【良い点】
退職手続きが簡単でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職届に、会社の悪い口コミをSNSに載せてはいけないという項目がありました。...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長手当、エリアマネージャー手当などつかないのでモチベーションを保ちにくいです。前まではあったのですがなぜ無くなったのか続きを読む(全80文字)