この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代はすべて支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は基本給が低いため、残業代で稼ごうとする傾向がある。
一方、会社は生産...続きを読む(全152文字)
株式会社ジャステック 報酬UP
属性 |
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【良い点】
残業代はすべて支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は基本給が低いため、残業代で稼ごうとする傾向がある。
一方、会社は生産...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
基本的に残業は推奨されない。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際の稼働は、プロジェクト予算や職場の風土に大きく左右される。
周りが残...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
開発がしたくて入社し、実際に、要件定義・設計・コーディング・テストと一連の工程を経験できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
金融系シ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
離職率が高くリーダー層が少ないため、経験が浅いうちから上流工程が経験できる。プロジェクトリーダーまで務めると、転職時に強いアピールができる。
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
四半期ごとに実績で評価されます。良い実績を出し続ければ年収はあがります。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社統一の明確な基準はありま...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
システム開発の技術力が高いです。今後さらに世の中のDX化が進んでいけば売上高は伸びていくと思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
定量管理しながら組織として業務を行います。
【気になること・改善したほうがいい点】
作業量が多い場合に残業でカバーすることが普通である為忙しい...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
残業が少ないプロジェクトである場合は有給を取得することが可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいプロジェクトのリーダー層以上...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
健康保険組合の補助がありディズニーに少し安く行ける券が抽選で手に入ります。人気があるのでほぼ当たらないみたいでした。
【気になること・改善した...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
自主的に学ぶことを重んじる社風です。新人に対しての現場の教育は最近厚くなってきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得して...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
男女の区別なく作業が割り振られています。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務でリーダーを担当した場合作業量が多そうなことが気にな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
是々非々でシステム開発の議論を行います。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー層以上の方々は身を粉にして業務を遂行している方々が多...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
部署による
テストのみのところもあれば設計に関われることもある
個人的にはあまりやりがいを感...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
現在の業務にやりがいを感じなくなったため
将来性があまりないと思ったから
【気になること・改善したほうがいい点】
今までのクライアントのみで新...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
自分をアピールして認められれば評価される
同じランクの人と比べられる相対評価
2年を通して評価されれば昇格していく
【気になること・改善したほ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
社内での教育を受講することができる
教本をもらって各自自習するスタイルのものが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
稼働が忙しいときに...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
働きにくいことはないと思う
女性でも活躍している人はそれなりにいる
育休や産休なども取得している人がおおい続きを読む(全59文字)
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【良い点】
稼働が高くなければ休みも比較的融通がきくと思う
忙しいときは休日出勤や残業などはやむなしだが比較的いいほうだと思う
【気になること・改善したほ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性だからなにか不利に感じたことがない。最近は新卒採用も女性が多いし、男性社会という感じもしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナを機にリモートワークを、という全社的なお達しはあったものの、実際のリモートワーク可否はそれぞれの現場のお客さ...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価はトップダウンではなく、みんなで評価するようなことをうたっているが、メンバ間で多少いい評価としても、その後のお...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はないに等しい。最低限の交通費も、確か上限が2万5千円ほどと、他社と比べて随分低い(これでも最近あがったほ...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートと仕事のバランスは、その現場の忙しさに依存する。現場が忙しい時は当たり前に休みはとれないし、休日出勤も...続きを読む(全111文字)
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部署によるが、やりたいことをやらせてもらえる傾向にある。手をあげて積極的にアピールすれば早めに上流工程を経験させてもらえる可能性もある。また、成長が早い人...続きを読む(全246文字)
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いい点は、有給はほぼ100%消化できるところ。部署によるが、できるだけ休むように言われる。また、健保の施設も使えるし、ディズニーのチケット割引などもある。...続きを読む(全215文字)
会社名 | 株式会社ジャステック |
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フリガナ | ジャステック |
設立日 | 1971年7月 |
資本金 | 22億3800万円 |
従業員数 | 1,272人 ※2017年11月現在 |
売上高 | 161億800万円 ※2018年11月期 実績 |
決算月 | 11月 |
代表者 | 中谷 昇 |
本社所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪3丁目5番23号 |
平均年齢 | 35.9歳 |
平均給与 | 524万円 |
電話番号 | 03-3446-0295 |
URL | https://www.jastec.co.jp/ |
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