この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近、仕事で壁にぶつかってしまい、少し自信をなくしていました。でも、先輩の励ましの言葉に、私は再びやる気を取り戻すことができました。どんな困...続きを読む(全246文字)
株式会社ジャステック 報酬UP
属性 |
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【良い点】
最近、仕事で壁にぶつかってしまい、少し自信をなくしていました。でも、先輩の励ましの言葉に、私は再びやる気を取り戻すことができました。どんな困...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
毎日定時で上がっていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代を稼ぎたい人は早く退勤するように促されるため、合わないかもしれない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
資格取得の際の受験費用を負担してもらえる制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤手当は全額出ないです。副業は禁止されています。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
元請けのSIerということで、将来的にも成長し続けると思う。またNTTグループに入ったので資本的にも安定している。
【気になること・改善した...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
賞与が毎年上がること。
【気になること・改善したほうがいい点】
透明な給与制度を訴えているが、同じ仕事をしていても同僚と給料が異なることがある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
初心者にも、早いうちから難しい仕事に挑戦させてもらえる。部署にもよるが、成長しやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
インターネット上の資料を社内の教育資料として管理している。また希望者はSEカレッジというオンラインスクールのようなもので学習できる。
【気に...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
病気になってしまった為退職した。
【気になること・改善したほうがいい点】
休職期間が1年でしたが、もう少し長ければ、復職出来ていたと思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
もともとは「独立系SIer」だったため、幅広い業界の顧客とビジネスを展開していた。そのため社内の異動だけで、さまざまな業界のシステム開発プロ...続きを読む(全238文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
制度として新人は昇格しにくい。
四半期に一回の人事評価(自己+チーム内の他者)で複数回優良成績を残すことで次年度...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
新卒入社して最初の教育は1ヶ月程度で、すぐに部署配属される。
未経験の場合配属先が求めるスキルセットに沿って身に付ける道具立てが決まっていく...続きを読む(全289文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の所属したチームではパワハラ(怒声、モノに当たる、嫌がらせ)が普通に横行しており、周りの社員も見て見ぬふりでし...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
退職の流れはスムーズで、残っている有給も全て消化できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
レガシーな技術を使っている現場、そもそ...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる環境のように思える。
少なくとも自分が属していた場所では女性だからという理由で等級が上がりにくかったり、仕事内容が男性と...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
NTTグループになったことにより業務改善に積極的になっている。給与テーブルの見直しや今後の事業内容の見直しもあるとの話を聞いているので将来性...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
社員のスキル向上に積極的になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキル向上の施策はあるが、やる気のある社員しか積極的に使って...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
学習支援は多少あるが利用している人は少ない印象
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助等はなく、社員寮も2年目までしか利用できない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
給与アップには積極的になっており、より適切な評価となるよう見直しも随時している。
【気になること・改善したほうがいい点】
ソフトウェア開発特...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
女性の方がチームリーダーを勤めていることもよくある。育児休暇や時短勤務等も取りやすい現場が多い。子供の体調の変化にも許容が広く休みを取りやすい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
上司やチーム全体で評価をされるため、チーム内での貢献度が高ければ適切に評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属プロジ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
・法令順守の意識が高く、繁忙期でない限りでは、有給休暇が比較的希望通りに調整がしてもらえる。そのため、有給消化率は他の企業よりも高い印象。
...続きを読む(全484文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
収入が増える見込みがなく、生活が苦しくなったため。リーマンショックで受注が激減した時期ではあるが、賞与の削減、人...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
管理職は非常に実力のある人材に恵まれている。プロジェクトマネジメントのあるべき姿をゼロから教えてもらうことができた。顧客の言いなりになること...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
残業は比較的少なく、休暇も自由に取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は部署ごとに差があり、異動も容易ではない。また...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
これでもかというくらい社内制度が請負に特化しており、学ぶことは非常に多かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
請負に特化した...続きを読む(全105文字)
会社名 | 株式会社ジャステック |
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フリガナ | ジャステック |
設立日 | 1971年7月 |
資本金 | 22億3800万円 |
従業員数 | 1,272人 ※2017年11月現在 |
売上高 | 161億800万円 ※2018年11月期 実績 |
決算月 | 11月 |
代表者 | 中谷 昇 |
本社所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪3丁目5番23号 |
平均年齢 | 35.9歳 |
平均給与 | 524万円 |
電話番号 | 03-3446-0295 |
URL | https://www.jastec.co.jp/ |
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