この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナを機にリモートワークを、という全社的なお達しはあったものの、実際のリモートワーク可否はそれぞれの現場のお客さ...続きを読む(全102文字)
株式会社ジャステック 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナを機にリモートワークを、という全社的なお達しはあったものの、実際のリモートワーク可否はそれぞれの現場のお客さ...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価はトップダウンではなく、みんなで評価するようなことをうたっているが、メンバ間で多少いい評価としても、その後のお...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はないに等しい。最低限の交通費も、確か上限が2万5千円ほどと、他社と比べて随分低い(これでも最近あがったほ...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートと仕事のバランスは、その現場の忙しさに依存する。現場が忙しい時は当たり前に休みはとれないし、休日出勤も...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
基本的には温厚な人が多く仕事もしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部だが、部下を嘲笑したり攻撃したりする人がいる。
「教えて...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
賞与に関して、新卒で入社してから1年目は2.5ヶ月分で、2年目、3年目とだんだんと増えていき、4年目以降は5.0ヶ月分で固定される。安定して5...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
自分のいた現場は、自分の仕事のスケジュール管理や引継等、最低限のことができていれば、有給は普通に取得できる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術教育はあるが、各々がそれぞれ興味のある科目を選び、スキマ時間を利用して教材を読み自習して、期限までに課題を進め...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
基本的には大手取引先のソフトウェア開発に携わることがあり、ある程度能力があれば若手の内から裁量権をもって働けるので、やりがいはあると思う。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
新卒で入社してから最初の2年間は、会社の寮に入れる。場所がどこになるかは運だが、自分は運よく新築のマンションで家賃8万円のところに4万円で住む...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
全体的にまじめな印象。職位が上の人ほど、それぞれの矜持をもって職務に取り組んでいる。体育会系的なノリを全面に出す人とは遭遇したことはなく、
自...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
優秀な女性社員は、前線に立って活躍している印象。
全体として女性差別的な雰囲気は感じられない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界の...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
案件次第ではあるが、有給休暇の取得に関して、圧力があるような環境ではない。コロナ影響でテレワークが推奨されているため、勤務地から遠い社員にとっ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
残業代は全額支給されるので、たくさん働いてたくさん稼ぎたい人には合っていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義で評価に...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少なく、給料もそんなにあがらない。
実力主義で評価による昇給もあるが、評価基準が現場によってまちまちで不公...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
未婚女性は仕事における男女差はほぼないと言ってよい。(深夜残業や休日出勤も同等にある)
産休、育児休暇、時短勤務などの制度は整っているので出産...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
チームで集まって各人の評価を話し合う形態をとっており、そこで評価を決めるので皆が納得のいく、もしくは、昇格していくべき人が上がっていきやすい部...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
品質の高さは強みとして聞いていたように高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事の方がそこまで現場のことを分かっているわけではな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
品質を上げるための取り組みが優れておりました。失敗から得られた経験を活かし、反省点を集大成にしたようなレビューチェックシートが各工程につくられ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
残業時間は非常に多いが、残業代は全額でている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が長時間残業を前提として設定になっており、残業な...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
ボーナスが夏と冬で5ケ月分でるところ。リーマンショック以降の時は、少し支給が減らされたが、以降は満額でている。
さらに業績がよければ業績賞与も...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
良くも悪くも先ずは自身に開発スキルがないと認められない会社です。バリバリ開発やりたい人には良いかもしれないが、マネジメント志向の人にはなかなか...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
システムインテグレーターとしては、会社の規模が大きいほうなのが良い点。二重の下請けになることが少ないことがメリットです。
【気になること・改善...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
成果に対する評価については、上司のみならず、チーム員同士での評価も加味されるため、ある程度の公平さは保たれていたのではないかと思う。
【気にな...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
■評価制度について
年1回の目標の宣言と四半期1回の実績の評価によって評価が決まる。
評価は上司が一方的に下すわけではなく、チーム全員でメンバ...続きを読む(全190文字)
会社名 | 株式会社ジャステック |
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フリガナ | ジャステック |
設立日 | 1971年7月 |
資本金 | 22億3800万円 |
従業員数 | 1,272人 ※2017年11月現在 |
売上高 | 161億800万円 ※2018年11月期 実績 |
決算月 | 11月 |
代表者 | 中谷 昇 |
本社所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪3丁目5番23号 |
平均年齢 | 35.9歳 |
平均給与 | 524万円 |
電話番号 | 03-3446-0295 |
URL | https://www.jastec.co.jp/ |
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