この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与アップには積極的になっており、より適切な評価となるよう見直しも随時している。
【気になること・改善したほうがいい点】
ソフトウェア開発特化...続きを読む(全117文字)
株式会社ジャステック 報酬UP
社員・元社員による株式会社ジャステックの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジャステックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与アップには積極的になっており、より適切な評価となるよう見直しも随時している。
【気になること・改善したほうがいい点】
ソフトウェア開発特化...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
元上場企業の為、制度や基盤はしっかりしていると思われる。
案件が忙しくない時は、上司によるかもしれないが有給もとりやすい。
評価制度も上昇志向...続きを読む(全309文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
収入が増える見込みがなく、生活が苦しくなったため。リーマンショックで受注が激減した時期ではあるが、賞与の削減、人事...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
現在の業務にやりがいを感じなくなったため
将来性があまりないと思ったから
【気になること・改善したほうがいい点】
今までのクライアントのみで新...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
若手を育てなければならないという意識が管理職層に広がっていると思われる。
やりたい人はやらせてもらえるし、やりたくない人は本人が求める働き方を...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
地方へのUターンを入社後早々から希望していましたが、希望者が詰まっているため、順番が回ってくる見通しは立ちませんで...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧なので納得いかないことが多々あります。チームの全員がいる場で一緒に働いていない上司からいろいろ言われ...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
請負であるため仕方ないが、働いている中で自分が開発したシステムが現場でどのように使われているのか実感したいと感じた...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
上司が親身に話を聞いてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がりにくいです。実力主義ではありますが、結局何年目にならない...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
入社1年目から賞与などをもらうことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署異動が激しく、一つの業界に携わる期間がとても短い。
...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
強いて言うなら、辞める事を止めないところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができない上司の下で、ただただ振り回され、自分の仕事が...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナを機にリモートワークを、という全社的なお達しはあったものの、実際のリモートワーク可否はそれぞれの現場のお客さ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
有給休暇は100%消化したうえで退職しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係悪化と、それに伴う体調不良。
いわゆる女上司2...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
私は結局チーム移動ではなく退職を選んだが、
顧客の業界やシステムが多岐にわたるため、チーム移動の相談などはしやすい。
【気になること・改善した...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
退社検討中なので特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社5年目以降から毎年の定期昇給はなくなり、等級を上げるか4を取ることを宣...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
退職時の会社の対応として、特段良かったと感じる点は見受けられない。
【気になること・改善したほうがいい点】
下記理由が退職の主な原因
・仕事内...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
残業代が満額出るところ。
また一応上場企業であるため残業時間の管理はある程度されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよる...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスの悪さ。チームにもよるが残業100を超えることも当時あった。働き方改革と社会で言われだした時期...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
①このご時世でもボーナスはちゃんと出た。
②残業代は残業した分だけ出た。
③他のメンバとの兼ね合いはあるものの、休暇はそれなりに自由に取れた。...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
社員の自主性を尊重する社風は、自分からどんどん挑戦していきたい人には合っていると思う。
基本的に自分がやりたいと手を挙げたことはやらせてもらえ...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
職場環境は良いです。
一緒に働くメンバ、部課長は親切で、常駐先もしっかりした環境が多いです。
自分が配属された部署は親切な方が多いのもあり、わ...続きを読む(全360文字)
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【良い点】
割と上司に意見を言える社風。
その他、特に思いつきません。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費が満額でない。(上限が15000→2...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社内では、より実勤務時間を正確に記録する事を推進しており、隠れ残業や勤怠の確認を行っています。そのため、サービス残業となる場合は(ほとんど)あ...続きを読む(全351文字)
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【良い点】
辞める人間の引き留めはそこまで強くありません。
実際離職率高かったのでそんなものかと思われます。ただし今は本当に人材不足なので同じかはわからな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
学習支援は多少あるが利用している人は少ない印象
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助等はなく、社員寮も2年目までしか利用できない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社員のスキル向上に積極的になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキル向上の施策はあるが、やる気のある社員しか積極的に使ってい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
上司やチーム全体で評価をされるため、チーム内での貢献度が高ければ適切に評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属プロジェ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
NTTグループになったことにより業務改善に積極的になっている。給与テーブルの見直しや今後の事業内容の見直しもあるとの話を聞いているので将来性は...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
女性の方がチームリーダーを勤めていることもよくある。育児休暇や時短勤務等も取りやすい現場が多い。子供の体調の変化にも許容が広く休みを取りやすい。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手を気にかけてくれる現場もあれば、管理職が全く関心を向けない現場もある。後者では最悪の場合OJTが行われない場合...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
当時ダイバーシティに力を入れていたようで、現場を越えて女性社員のみで集まりコミュニケーションを取る場があった。また、産休育休についての現場理解...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は現場によって基準が大きく異なる。しっかり実力主義に則って評価する現場もあれば、部内のバランスを重んじて実...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
国家資格の資格取得制度や、社内の自主的に学べる様々な教育システムが存在する。新卒社員は、新入社員教育にてグループワークで模擬開発経験を積むこと...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
・法令順守の意識が高く、繁忙期でない限りでは、有給休暇が比較的希望通りに調整がしてもらえる。そのため、有給消化率は他の企業よりも高い印象。
・...続きを読む(全484文字)
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【良い点】
部署的に少し体育会系のところがありそのノリが合わなかったことと、ITに興味がなくなったため。会計にジョブチェンジ。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
とくにない。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の働く条件とどんどんズレて行ったこと。働いていて自分のデスク周りの人たちですら会話が...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
等級ランクがあがれば数十万単位で年収はあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代込みで生活が成り立っているので、年収のベースアッ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
引き止めはあるものの、意思を尊重してもらえスムーズに手続きをしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は分からないが、当時は...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
誰でも雇うのは雇ってくれる、その意味では門戸が開かれている。普通の大企業ではまず入社が出来ないが、入社すると言う点では可能性がある会社
【気に...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
製品が多く、価格体系も複雑。社内でも質問すると「たぶん〇〇」といった自信がない回答が出てく...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
特になし。3か月でやめる旨を伝えたところ、後日派遣の契約があるのでやめるのを6か月に延ばしてほしいという無茶なお願いをされて断ったら顧客に迷惑...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
人は良かったので退職するか迷いました。離職率は低めでしたが、離職を決意する前の休職者は一定数いた点は気になりました。業界の特徴かもしれませんが...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
退職を止める人がいないという点はとてもいい風潮だと思います。退職理由を受け入れてくれるのも素晴らしいです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全体で見れば年収は高い方ですが、SIerとしてみると低い方かなと。同年代でもっと稼いでる人たちを見ると転職したくな...続きを読む(全82文字)
会社名 | 株式会社ジャステック |
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フリガナ | ジャステック |
設立日 | 1971年7月 |
資本金 | 22億3800万円 |
従業員数 | 1,272人 ※2017年11月現在 |
売上高 | 161億800万円 ※2018年11月期 実績 |
決算月 | 11月 |
代表者 | 中谷 昇 |
本社所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪3丁目5番23号 |
平均年齢 | 35.9歳 |
平均給与 | 524万円 |
電話番号 | 03-3446-0295 |
URL | https://www.jastec.co.jp/ |
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