ＴＡＫ－ＱＳのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に感じたギャップ。
建築図面全体を見ることが出来る力が求められます。細かい部分を気にしすぎて他の大きな箇所...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
納期が短い仕事が突発的に発生することが多く残業や休日出勤が多かった。
プライベートを確保する時間がなかなか取りづ...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍していた当時はかなり残業が多く、役職などがあがっても改善される見込みもなかったため、退職を決めた。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の多くは、親会社の竹中工務店から依頼された物件です。
会社のスタンスとしては「わが社は親会社の積算業務を請け...続きを読む(全251文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
納期前は遅くまで残業を余儀なくされます。着替え持参で泊まり込みをしている先輩社員もいました。
ただ私の場合、土日...続きを読む(全120文字)

【良い点】
東京事業部に勤めていました。社員数は三十人くらい。
三つのグループに分かれていて、新入社員がどこのグループに配属されるかは運任せです。私は仕...続きを読む(全353文字)

【良い点】
竹中グループのため、ＡＩに仕事を取られても、何かしら仕事は貰えるのではないかという淡い期待があります。
親会社が売上が上がれば、必然的にあが...続きを読む(全338文字)

【良い点】
自分で調整すれば有給休暇は取得しやすいです。
但し、実際に調整して休みを取っても、出社時に仕事が溜まっている可能性があります。
竹中グループ...続きを読む(全325文字)

【良い点】
内勤だけしかないので、快適な社内で仕事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に行ってみないとイメージがつかず分からない事も多...続きを読む(全195文字)

【良い点】
親会社が大手なため、一般の人も知っているような大きな物件に携わることができる。
竣工後に営業協力ということで実際に見にいくこともあり、達成感...続きを読む(全252文字)

【良い点】
社員が講師を担う勉強会が全国拠点で開催されています。参加は自由です。スキルアップの機会は多いと思います。続きを読む(全58文字)

【良い点】
自分で働く場所を選べますし、就業場所の方との面接もないのでとても楽でした。英語が学びたいと伝えたら、海外のお客様の多い就業場所を消化してもら...続きを読む(全189文字)

【良い点】
スキルアップは本人の意思次第で挑戦が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員には積極性や自主成長を求められる風潮が強いためか自主...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人がいないので、仕事ができ能力が認められれば、様々な社内資格を取得できる為スキルアップに時間はかからない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
教育者がいる部署といない部署により異なる。部署以外の会社全体の教育体制は整っておらず、キャリア開発も所属した部署の上司の能力による。
【気に...続きを読む(全177文字)

【良い点】
マンツーマンで丁寧にOJTがあり、成長しやすい環境。映像を見ながらスクリプトを自分のものにしていく。科目ごとにミニテストがあり、間違った部分...続きを読む(全131文字)

【良い点】
事務未経験でも自分に合った職場を探してくれる。自分で探すにはハードルは高いがステップアップするにはいい。続きを読む(全58文字)

【良い点】
自由度が高い。研修期間がしっかりあり、未経験からエンジニアになれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の裏返しなのだが、未確定...続きを読む(全95文字)

【良い点】
やる気があら人には向いてます
支援取得制度もあります
けど各々で取ってくれといったかんじです
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり...続きを読む(全86文字)

【良い点】
新しいことをチャレンジしたいならどんどんチャレンジできる環境だったので、いろいろ結構勉強になりました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全116文字)