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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

TAK-QSのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社TAK-QSのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社TAK-QSで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

TAK-QSの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.4
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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TAK-QSの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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カテゴリから評判・口コミを探す

TAK-QSの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

株式会社TAK-QSの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年06月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
積算
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
積算業務しかないため、積算以外のスキルアップはありません。
また、ほかのグループに移動を希望...続きを読む(全217文字)

株式会社TAK-QSの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2016年01月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
15年前
積算
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
指導担当が付き、一からきちんと教えてくれるので積算未経験でも成長していける環境になっている。
最初はいきなり実務ではなく、演習を経てからのデビ...続きを読む(全259文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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TAK-QSの 他のカテゴリの口コミ

株式会社TAK-QSの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年06月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
積算
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
竹中グループのため、AIに仕事を取られても、何かしら仕事は貰えるのではないかという淡い期待があります。
親会社が売上が上がれば、必然的にあがる...続きを読む(全338文字)

株式会社TAK-QSの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年06月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
積算
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分で調整すれば有給休暇は取得しやすいです。
但し、実際に調整して休みを取っても、出社時に仕事が溜まっている可能性があります。
竹中グループの...続きを読む(全325文字)

株式会社TAK-QSの口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2019年12月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
11年前
積算
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
内勤だけしかないので、快適な社内で仕事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に行ってみないとイメージがつかず分からない事も多い...続きを読む(全195文字)

株式会社TAK-QSの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年04月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
12年前
積算
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社が大手なため、一般の人も知っているような大きな物件に携わることができる。
竣工後に営業協力ということで実際に見にいくこともあり、達成感が...続きを読む(全252文字)

株式会社TAK-QSの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2016年03月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
積算
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップを目指す人には不向きな会社です。竹中工務店の子会社なので役職は全員出向社員のみとなっています。在籍年数に合わせて給料は上がるので...続きを読む(全137文字)

株式会社TAK-QSの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2015年11月25日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
17年前
積算
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルアップを目指す人には不向きな会社です。基本的に積算以外の広がりはないため、積算以外の建築スキルを身につけたい人は1~3年程で辞めていきます。
また、...続きを読む(全197文字)

株式会社TAK-QSの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年09月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
積算
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に竹中工務店からの出向者が役職付きなので、生え抜きで上に行くのは不可能。
評価に関しても、ほとんどゼロに近くボーナスも固定。業績が悪い時はカットさ...続きを読む(全156文字)

株式会社TAK-QSの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年07月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
積算
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

福利厚生は全く期待できません。
竹中工務店の関連会社ではありますが、その恩恵は一切無いです。
施設の利用、カフェテリア、食事補助等々、他の会社にあるよ...続きを読む(全159文字)

株式会社TAK-QSの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年06月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
12年前
積算
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性が多い職場なので働きやすいと思います。ただ女性だからといって仕事量に差はないのでグループによっては残業もかなりあります。仕事の状況によっては休日出勤も...続きを読む(全156文字)

株式会社TAK-QSの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年03月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
積算
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

竹中工務店グループという親会社があるため、必然的に工務店で施工する案件に携われた。知名度の高い建物に多く係ることができたので、竣工後に足を運ぶことができ、...続きを読む(全192文字)

サービス(専門サービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ

太陽技術コンサルタント株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
3年前
一般事務
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格を取得できた場合は社内で評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得に関しては会社からのプレッシャーが強い。
休日に受験...続きを読む(全124文字)

株式会社アイドマ・ホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
キャリア開発に関しては、会社は多くの機会を提供しており、特に若手社員に対する支援が手厚いです。
定期的な研修があり、自己成長を強く推奨する文化...続きを読む(全122文字)

デロイトトーマツコンサルティング合同会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップには寛容と見せかけ、PJや部署に関係のない資格に対しては排他的な姿勢を取られるので、結局隠れてコソコソと勉強をするしかない。続きを読む(全74文字)

サクシード株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
・入社する前にプログラマー志望ではなくても約300時間の研修動画を見なければならなくて、意味ないじゃないかと思った。続きを読む(全78文字)

フロンティア・マネジメント株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後の研修制度は充実しており、ビジネスマナーや業務に必要な知識などをしっかりと学ぶことができます。その後も、定期的に研修や勉強会などが開催さ...続きを読む(全148文字)

株式会社ゲオホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできるとは言えない。店長手当など無いので(前はあった)モチベーションや、向上心的なものは徐々に無くなっ...続きを読む(全108文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年12月25日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
8年前
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
チューターの当たり外れがある。
外れた人は何人来てもやめるし、あたりの人は割と続いてた印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
チュータ...続きを読む(全88文字)

株式会社マーキュリーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・良くも悪くも携わる案件が定期的に変わり上司も変わるので、評価がリセットされる。
・タイミングが合えばすぐ昇格できる。
昇格のハードルが低い
...続きを読む(全170文字)

株式会社ブレーンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良いところはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
出世志向の方は他社に行きましょう。退職者が多くて一向に組織が大きくならず、ポ...続きを読む(全403文字)

株式会社トリドールホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年12月23日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
7年前
販売・接客・ホールサービス
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
実際に研修店舗へ行き、てすとがありました。自分ができるところ、苦手なところを把握でき、同期と励まし合いながらテストを行い合格した時の達成感はと...続きを読む(全85文字)

TAK-QSの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社TAK-QS
フリガナ タックキューエス
設立日 2003年7月
資本金 5000万円
従業員数 104人
決算月 12月
代表者 中原淳
本社所在地 〒136-0075 東京都江東区新砂1丁目3番3号
電話番号 03-6660-6199
URL https://www.tak-qs.co.jp/
NOKIZAL ID: 1577953

TAK-QSの 選考対策

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(証券コード:7047)
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