ＡＺｉｓｍのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
通勤しやすかったことと、ラーメンが好きだったので入社しました。入社前に一度もお店に伺ったことはありませんが、皆さん優しかったです。続きを読む(全71文字)

【良い点】
店長や社員は皆やる気のある人ばかりです。年に一度アワードというのが開催され、そこで売上や成長率などの表彰が行われます。また毎月売り上げによっ...続きを読む(全166文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
国内でのブランド力を活かし市場を広げて利益を上げていますが、国内でのシェアと比べ、国外シェ...続きを読む(全322文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
私が問題点と捉えている所は「事業・サービス展開」についてです。御社は国内に事業展開していますが...続きを読む(全278文字)

な一般社員とアルバイトの差はあまりないと感じます。アルバイトでも出来るようなことも多いので店長クラスまでやると魅力があるかもしれません。続きを読む(全68文字)

休日は月に6日となっていて長期休暇年末年始、お盆休みなどはなし。
休日の日でも連絡が来るので精神的に休まる日はない。急なアルバイトの休みなどがあり代わり...続きを読む(全126文字)

自ら動ける人や、提案も上司は汲んでくれることが多いので成功体験が出来るとやりがいを感じられるかもしれません。逆に受動的な人もいますがそういう人は昇格もな...続きを読む(全127文字)

基本給は26万円と高いです。そこから役職が上がると店長クラスで手当合わせて30万円ほどになりますがそれを高いと感じるか安いと感じるかは店舗、個人によると...続きを読む(全81文字)

店長までは業界経験などなくても空きがあれば割とすぐに昇格出来るかと。それより上となると空きがあまりなく空く様子もないので難しいと思われます。続きを読む(全70文字)

【良い点】
PAO事業について。カードの買取業務や、大会運営、新弾発売準備等は、ほかのお仕事ではできないような経験ができると思います。特に買取業務は販売...続きを読む(全203文字)

【良い点】
お褒めを頂いた時には賞状が渡され表彰される。また年に1度ネギ切りの選手権があり社員、店長、PN社員などで別れて見事全国1位に輝くと包丁を貰え...続きを読む(全192文字)

【良い点】
バルバッコアでのスキルアップは、接客力とコミュニケーション力を実践的に高められる点にあります。お客様の目の前で肉を提供するスタイルのため、表...続きを読む(全201文字)

【良い点】
はま寿司で働く中で、接客や調理、レジ対応など幅広い業務を経験することができ、業務の優先順位の付け方や効率よく動く力が身につきました。特に忙し...続きを読む(全316文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
半年ほどで青帽(セクションリーダー)になったが時給がたったの10円しか増えなかった。責任が増すだけなので断った方...続きを読む(全80文字)

【良い点】
マクドナルド独自の教育システム「ハンバーガー大学」のメソッドが現場まで浸透しており、誰が教えても一定のクオリティを保てるマニュアルの完成度に...続きを読む(全331文字)

【良い点】
先輩はみんな優しく、簡潔に教えてくれます。また同じ時間に勤務しているので困ったことがあればすぐに質問が出来ます。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも昔の社風といった感じ。上の人に気に入られれば仕事が出来ていなくても昇格出来る。数字が苦手な人が多く売...続きを読む(全170文字)

【良い点】
実力があり、自分でどんどんやっていきたいという方にはとても良い環境だと思います。結果を出せばお給料も上がります。しかし、アルバイトでも同じよ...続きを読む(全141文字)

【良い点】
どのアルバイトよりも座学の時間が長いことや、研修で学ぶ内容は魅力的でほかの物事でも役立つと感じられるような内容です。
【気になること・改善し...続きを読む(全124文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修とかは特になし

現場任せ

現場が悪いと詰み

何していいか指示される事は少ないから自分...続きを読む(全89文字)