ＡＺｉｓｍのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
通勤しやすかったことと、ラーメンが好きだったので入社しました。入社前に一度もお店に伺ったことはありませんが、皆さん優しかったです。続きを読む(全71文字)

【良い点】
店長や社員は皆やる気のある人ばかりです。年に一度アワードというのが開催され、そこで売上や成長率などの表彰が行われます。また毎月売り上げによって...続きを読む(全166文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
国内でのブランド力を活かし市場を広げて利益を上げていますが、国内でのシェアと比べ、国外シェア...続きを読む(全322文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
私が問題点と捉えている所は「事業・サービス展開」についてです。御社は国内に事業展開していますが、...続きを読む(全278文字)

な一般社員とアルバイトの差はあまりないと感じます。アルバイトでも出来るようなことも多いので店長クラスまでやると魅力があるかもしれません。続きを読む(全68文字)

休日は月に6日となっていて長期休暇年末年始、お盆休みなどはなし。
休日の日でも連絡が来るので精神的に休まる日はない。急なアルバイトの休みなどがあり代わりが...続きを読む(全126文字)

自ら動ける人や、提案も上司は汲んでくれることが多いので成功体験が出来るとやりがいを感じられるかもしれません。逆に受動的な人もいますがそういう人は昇格もなく...続きを読む(全127文字)

基本給は26万円と高いです。そこから役職が上がると店長クラスで手当合わせて30万円ほどになりますがそれを高いと感じるか安いと感じるかは店舗、個人によると思...続きを読む(全81文字)

店長までは業界経験などなくても空きがあれば割とすぐに昇格出来るかと。それより上となると空きがあまりなく空く様子もないので難しいと思われます。続きを読む(全70文字)

【良い点】
PAO事業について。カードの買取業務や、大会運営、新弾発売準備等は、ほかのお仕事ではできないような経験ができると思います。特に買取業務は販売と...続きを読む(全203文字)

【良い点】
マクドナルドでは、アルバイトから始めて管理職や本社勤務まで進むキャリアパスが用意されています。 特に、「クルー」から「マネージャー」、さらに「...続きを読む(全158文字)

【良い点】
新入社員においては、毎月新入社員研修と一般社員研修の二つがある。その都度先輩社員からの講義や質問の機会があり、分からないことはすぐに解決に繋げ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
実践を通じてスキルを身につけられる環境が整っており、毎日の業務がそのまま自分の経験に繋がっていくのを感じられる職場です。日々の業務に必要な知識...続きを読む(全211文字)

【良い点】
ある程度の所までは上がれる（部署による）
【気になること・改善したほうがいい点】
できる人がやる社風なので、教育や教われる事は期待しない方が良...続きを読む(全112文字)

【良い点】
社内の教育制度は充実している。店舗では入社から1ヶ月〜2ヶ月はトレーナーが横について教えてくれるため、基礎的なスキルは早く習得できる。続きを読む(全73文字)

【良い点】
意見をどんどん言って行った人がスキルアップできると言う感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
個の意見を大切にしようと言う会社なの...続きを読む(全109文字)

【良い点】
店舗でのキャリアアップは実力さえあれば比較的簡単にできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
多くの方々は店舗以外のキャリアはほとんど...続きを読む(全139文字)

【良い点】
会社で商品に関する研修や、同じくらいのレベルの人を集めての会議があるので互いに刺激しあったりできる機会がありいいと思いました。新入社員の時の研...続きを読む(全120文字)

【良い点】
フリーターが多くアルバイトから社員になる人も多い。社員になったあともコースがあり選択できて店長を目指す人やサービスに特化した人を目指すなど自分...続きを読む(全253文字)

【良い点】
自身でキャリアを切り開いていくイメージです。やる気のある人は出世できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育方針が事業部によって異...続きを読む(全104文字)