ＡＳＮＯＶＡのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
給与は低いがとにかく休みが多い。且つ、役職に付かないうちは残業が少なくまだ明るい内に帰路につく事ができる。家が近ければ18時には風呂、飯すま...続きを読む(全297文字)

【良い点】
ヤード職員は一日中外仕事且つ3Kなので、女性にはどう考えても厳しいと思います。数人はいますが、大体の方がすぐ辞めてしまう印象が強いです。
本...続きを読む(全302文字)

【良い点】
上場も果たし、成長している会社である
また、新しいことにチャレンジしている
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に上層部がマイクロ...続きを読む(全175文字)

【良い点】
建設足場のレンタルという圧倒的に安定している事業が柱であるため、滅多なことでは危うくならない。年によって多少の差はあれど、常に一定以上の売上...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
色々と打ち出してはいたが、空回り感が強かった。体系的な教育はなく、新卒社員の育成は難しいように思われる。（現に新...続きを読む(全88文字)

【良い点】
休暇に関しては独自のものがいくつかあり、取得もしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金や401K、保養所といった福利厚...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がコロコロ変わりその都度求められることも変わるため、どんなキャリアを描けばいいか分かりづらかった。続きを読む(全73文字)

【良い点】
社長や部長などは本社にいるが、定期的に支店まで訪れて、話を聞いたり、改善した方がいいところなどをアドバイスしていくので、ちゃんと支店にも気に...続きを読む(全166文字)

【良い点】
いわゆる、オンザジョブトレーニングで、優しい先輩から、教わりながら、一緒にやりながら、仕事を覚えていく。部材の組み方や、まとめ方など覚えるこ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
建設現場だけではなく、足場で組み立てる野内外を問わないイベント会場の設置等、事業の幅広さを感じるので、将来性は十分にある。
　くさび式の部材...続きを読む(全296文字)

【良い点】
元々年間休日110日だったが途中から120日に増えたため有給を使える機会が増えた。
有給も事前に言えば土日も使えたため自分のプライベート時間...続きを読む(全107文字)

【良い点】
土日休みなのでそこはいいところだと思う。ただ休日も電話がなる。自分自身で考えて出なければいいことだが
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全90文字)

【良い点】
残業が多いので稼ぎたい方はいいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は多めかと思います。
営業より事務のほうが遅く残...続きを読む(全133文字)

【良い点】
有給消化率もよく、有給申請で断られることは全部署でないであろう。また最近は残業についても厳しく、社内データシステムも21時以降は使用不可とな...続きを読む(全196文字)

【良い点】
ノー残業Dayがありプライベートの時間を確保しやすい。
残業時間は時期によるが、比較的少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
残業申請が必要であり勤怠管理はしっかりとしています。突発的な事象以外はスケジュール管理も可能であり、不当な残業は発生しません。続きを読む(全69文字)

【良い点】
ワークライフバランスについては、比較的高いレベルで実現されていたと感じます。KPIが明確だったので、仮説としてアクションプランを抽出してメン...続きを読む(全1014文字)

【良い点】
カレンダー通りの土日祝休みが徹底されており、プライベートの時間を大切にできています。以前は業界的に忙しいイメージもありましたが、現在は会社全...続きを読む(全172文字)

【良い点】
特にはなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
家に帰って寝るだけでした。
お客様が現場仕事の方なので朝が早い。
休みも多いと...続きを読む(全93文字)

【良い点】
仕事が早く終わりさえすれば休みなどの調整ができる現場が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によっては休日出勤する事もある。続きを読む(全77文字)