この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
頼りになる人もいる。が、仕事が出来ない人や個性がある人を馬鹿にする空気があり、風通しがいいとは決して言えない。続きを読む(全75文字)
株式会社グリーンズ北見 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社グリーンズ北見の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社グリーンズ北見で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
頼りになる人もいる。が、仕事が出来ない人や個性がある人を馬鹿にする空気があり、風通しがいいとは決して言えない。続きを読む(全75文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
少しでも気に食わない人に陰口やあからさまに態度を変える空気がある。上司はそれを見ても対応せず、こちらからアクション...続きを読む(全128文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員は仕事が出来ない人でも歳をとるだけで昇進しているけれど、女性社員は昇進できない。
男性は始めから総合職。女...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
手が空き、先に自分が仕事をこなしただけで、後から同じ仕事をしようとした社員から文句をずっと言われる。
可能なら残業...続きを読む(全221文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
赤字であること、女性が管理職に就けないこと、給料と仕事が見合ってないこと、社員同士の空気が悪いこと、何をとってもこ...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
キツい仕事の割に給料が貰えない。毎日熱中症になりかけても、涼しいところでサボってる社員の方が給料を貰っている。続きを読む(全75文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって教え方・やり方が違うのは仕方ないことだと思うが、自分とやり方が違うからと怒る人が一定数いる。続きを読む(全71文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張りが認められない。何をどう評価されているのかもわからないため、やってもやらなくても同じ続きを読む(全65文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇が取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職はいない。男尊女卑を感じる。昭和をいつまでも引きずっている。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がついてるにも関わらず責任を負いたくないからと言って誰かのせいにする人達が多いので良い印象は無い続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属された部署によりいい上司にも巡りあえると思います。
部署次第では、素晴らしい上司の方もおられます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
何もしなくても給与面は年功序列である程度上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
びっくりするくらいに保守的・旧態依然とした...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の考え方が古いため、若者が働きにくい会社だと思います。年功序列、上下関係がはっきりしているので、社内では気遣...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が販売員の相談に乗ろうという気がない。相談してもこちらが全て悪い、繁忙期だから困る等、会社の利になることしか頭...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
地元に根付いた方が多く、仕事の面はもちろん、他県から来た自分などに私生活の面でも非常に面倒良く見てもらった。情に満ちあふれた方が多かった。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
部署によりかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップに好かれた人は出世しているイメージでした。若くても管理職に昇進している...続きを読む(全106文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
身近な管理職の方はほぼ答えてくれません。トップに直訴し、ようやく動くといった形になります。何事も自分からとなります。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
少数精鋭主義が伝統で、若手中堅社員の退職が多いなか、部署内で退職者が出ても補充は無く、残った少数の社員に業務が集中する事になる。特に期待が高く...続きを読む(全437文字)
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【良い点】
女性比率の向上が全社的に目標となっており、女性社員の比率がとても高い。
そして、女性の管理職を増やすことも全社的に目標となっており、とても昇進...続きを読む(全214文字)
会社名 | 株式会社グリーンズ北見 |
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フリガナ | グリーンズキタミ |
設立日 | 1987年4月 |
資本金 | 3億8720万円 |
従業員数 | 134人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 渡邊勝美 |
本社所在地 | 〒090-0008 北海道北見市大正284番地1 |
電話番号 | 0157-36-3611 |
URL | https://greenskitami.co.jp/ |
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