この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の育成研修はありますが、直接的に実務に繋がるものではありません。また現場によっては育成プランさえもなく、放置さ...続きを読む(全198文字)
日清オイリオグループ株式会社 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手の育成研修はありますが、直接的に実務に繋がるものではありません。また現場によっては育成プランさえもなく、放置さ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
中長期的な観点から非常に安定している業態なので給料は安定しており、キャリアプランを考えやすいと思います。また原料の大きな相場変動によりコストが...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
食用油脂は食品業界全体を下支えする製品なので、どの業態でもニーズは高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として広告宣伝...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
普通
【気になること・改善したほうがいい点】
気づくとどんどん福利厚生が減らされている。お中元お歳暮で儲けて来た事業構造から脱却出来ず、利益維...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
安定のみ
代替素材がないので倒産はない
【気になること・改善したほうがいい点】
成長は全くない
人事がとにかくに強く、人事役員の胸三寸の人事異...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
研修は丁寧にやります。実際に支店に配属されてからはOJTとして先輩について営業をまわり担当を持つのは入社後6ヶ月くらいしてからでした。
【気に...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
食用油は使われなくなる事はなく、健康に良い機能性油や健康油も多く開発しているので、今後も必要とされる商材だと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
土日祝は必ず休みなので、ワークライフバランスはとても良いと思います。残業代も全てパソコンのログイン状況で1分単位で管理されていたので必ず支給さ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
国内トップシェアを誇るため仕事幅は大きく、提案営業もしやすい。基本的にはルート営業になるので、物足りなさわ感じる若手社員は退職する傾向にある。...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
多くの部署が縦社会・年功序列制度であり、中でも営業系部署はその色が強いように思います。また、40〜50歳の社員が大...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
人口減少社会なので必ずしも未来が明るい保証はありませんが、アマニ油や中鎖脂肪酸油などの高価格帯商品を拡販するなど成長は続いていているように思い...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
安定企業なだけあって福利厚生は充実しています。中でも自宅から離れた場所で暮らすことになる社員への家賃補助率が9割と大変大きなものがあります。
...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
非常に安定的な仕事観がある。
転職者等もほぼいないため旧態依然とした日本の企業であるが、ある意味でファミリー的な雰囲気がある。
上司によりけり...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
製油業界のトップブランドという事もあり、家庭用食用油、業務用食用油のでもかなりのシェアを持っています。自分が提案した商品がスーパーの売り場や惣...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
トップブランドという事もあり、商談等における相手の反応はさすがと感じます。本社の場所や、各支店の所在地は最寄り駅からも近く、通勤においても不自...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
会社としてはワークライフバランスを重要視しているため、有給は取得しやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
評価は基本的にプロセスをかなり重視する。なので結果だけ出せば良いという環境ではない。そのあたりはしっかりと見ててくれていると感じる。
【気にな...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
残業は厳しく制限されている。部署によっては恫喝的パワハラレベルの言葉を受けている人間もおりかなり当たり外れが大きい。大企業ならではだが、楽な部...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
色々な制度面などでは充実はしていた。
組合などから色々な案内があり、参加する人にとってはすごく良い環境。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
入社理由は事由な社風であったか、入社ご感じたのは、十下関係がきびしいことであった。上下関係は、当たり前にあり、あるべきではあるが、仕事ができな...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
古き良き日本の会社で福利厚生は充実している。また、新しい制度についても最先端なものを真っ先に導入するということは基本的にはないものの、世間の水...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
労使が一体となり残業時間削減や有休取得を推進している。職場によって異なるものの、比較的ワークライフバランスは取れていると感じている。
【気にな...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
福利厚生・社内制度はそれなりに充実している。ただし、昨今様々な見直しを行われており、充実感は無くなってきている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全127文字)
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入社前には複数部門を経験させ、
広い視野を獲得させる教育を行う旨の説明がありましたが、実際は部門間のローテーションは事故を起こしたり、人間関係で問題を起...続きを読む(全171文字)
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通信教育や語学研修制度などかなり整っていました。意欲高く取り組めば自分を成長させることが可能な環境だと思います。借り上げ社宅制度も充実しており、関東圏でも...続きを読む(全172文字)
会社名 | 日清オイリオグループ株式会社 |
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フリガナ | ニッシンオイリオグループ |
設立日 | 1907年3月 |
資本金 | 163億3200万円 |
従業員数 | 3,001人 |
売上高 | 5565億6500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 久野貴久 |
本社所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川1丁目23番1号 |
平均年齢 | 42.1歳 |
平均給与 | 721万円 |
電話番号 | 03-3206-5005 |
URL | https://www.nisshin-oillio.com/ |
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