この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与は並くらいだが、条件によって手当が充実している。特に住宅手当は一度転勤をするか実家が通えない場所であれば7割程負担してくれる。営業であれば...続きを読む(全202文字)
日清オイリオグループ株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
給与は並くらいだが、条件によって手当が充実している。特に住宅手当は一度転勤をするか実家が通えない場所であれば7割程負担してくれる。営業であれば...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
土日祝は必ず休めて連絡もほとんど来ないので平日は割り切って仕事をできればいい会社だと思う。PCのログで就業管理しているので仕事を残せない環境。...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員があまりいないこともあり、社員教育という点では疑問点が多かった。業務量が多いため社員教育にまで手が届いてい...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上長からのハラスメントに耐えられなくなったから。精神を病む手前(不眠、持病の再発)まで行ってしまい、生きるために仕...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
上長・部署の差が大きすぎる。
ハラスメントが横行している。また周りも巻き込まれたくないため、それ...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
油を売るだけ。差別化できない商品なので、ただ値段を叩かれて終わり。高く売れ、量も売れという指示が出るが、差別化でき...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全くない。成長はほぼ見込めない。人口が減少していく中で差別化できない商品しか持っていないため、利益はどんどん減少し...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最悪。育児休暇も女性は取りやすいが、男性は形だけ(一週間)の人がほとんど。それ以上取ると、「あいつあんなに育児休暇...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
女性は地方配属にすると辞める可能性があるとのことで東京と大阪にしかいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性を地方に出さない分、男...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
制度だけ。教育を最優先と掲げてはいるが、研修中にもばんばん上長から電話が来て悠長に研修してる場合じゃないとか罵られる。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はそれなりに手厚い。それ以外は他社とあんまり変わらない。また、いろいろ制度はあるが使える業務量では無いし、...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
少数精鋭主義が伝統で、若手中堅社員の退職が多いなか、部署内で退職者が出ても補充は無く、残った少数の社員に業務が集中する事になる。特に期待が高く...続きを読む(全437文字)
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【良い点】
DX経営の取組みが進んでおり、社内資料の多くがEXCEL、Wordになっている。特にEXCELの資料については、複雑な計算式が組み込まれた網の...続きを読む(全347文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手の育成研修はありますが、直接的に実務に繋がるものではありません。また現場によっては育成プランさえもなく、放置さ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
中長期的な観点から非常に安定している業態なので給料は安定しており、キャリアプランを考えやすいと思います。また原料の大きな相場変動によりコストが...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
食用油脂は食品業界全体を下支えする製品なので、どの業態でもニーズは高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として広告宣伝...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
普通
【気になること・改善したほうがいい点】
気づくとどんどん福利厚生が減らされている。お中元お歳暮で儲けて来た事業構造から脱却出来ず、利益維...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
安定のみ
代替素材がないので倒産はない
【気になること・改善したほうがいい点】
成長は全くない
人事がとにかくに強く、人事役員の胸三寸の人事異...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
研修は丁寧にやります。実際に支店に配属されてからはOJTとして先輩について営業をまわり担当を持つのは入社後6ヶ月くらいしてからでした。
【気に...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
食用油は使われなくなる事はなく、健康に良い機能性油や健康油も多く開発しているので、今後も必要とされる商材だと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
土日祝は必ず休みなので、ワークライフバランスはとても良いと思います。残業代も全てパソコンのログイン状況で1分単位で管理されていたので必ず支給さ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
国内トップシェアを誇るため仕事幅は大きく、提案営業もしやすい。基本的にはルート営業になるので、物足りなさわ感じる若手社員は退職する傾向にある。...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
多くの部署が縦社会・年功序列制度であり、中でも営業系部署はその色が強いように思います。また、40〜50歳の社員が大...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
人口減少社会なので必ずしも未来が明るい保証はありませんが、アマニ油や中鎖脂肪酸油などの高価格帯商品を拡販するなど成長は続いていているように思い...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
安定企業なだけあって福利厚生は充実しています。中でも自宅から離れた場所で暮らすことになる社員への家賃補助率が9割と大変大きなものがあります。
...続きを読む(全186文字)
会社名 | 日清オイリオグループ株式会社 |
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フリガナ | ニッシンオイリオグループ |
設立日 | 1907年3月 |
資本金 | 163億3200万円 |
従業員数 | 3,078人 |
売上高 | 5135億4100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 久野貴久 |
本社所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川1丁目23番1号 |
平均年齢 | 41.9歳 |
平均給与 | 801万円 |
電話番号 | 03-3206-5005 |
URL | https://www.nisshin-oillio.com/ |
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