ホットランド西日本のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
直営店は福利厚生がしっかりしている。一分単位で時給が発生する。
【気になること・改善したほうがいい点】
フランチャイズの店舗は店舗ごとに福利...続きを読む(全84文字)

【良い点】
人間関係が良ければ業務自体はしんどくないのでアルバイトは楽しいと思います。アルバイトでも希望すれば他店のヘルプに行けます。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップはしにくいと思います。人手が足りている店舗であれば他店へのヘルプが頻繁にあるイメージです。基本1店...続きを読む(全114文字)

【良い点】
たこ焼きを焼くのは楽しいです。店舗によりますが職場の雰囲気も良いので忙しい時間帯以外も基本的にしんどくないです。続きを読む(全62文字)

【良い点】
シフトが1週間ごとなので予定を合わせやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
直前の予定は入れにくい。人手が足りてない店舗と足りてい...続きを読む(全86文字)

【良い点】
たこ焼きがどれだけ綺麗に焼けるかとか、たくさんのお客さんをどんだけ効率よく捌いて無駄に待たせる時間を減らせるかとか、自分の中で頑張りかたを見...続きを読む(全136文字)

【良い点】
緩かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
緩かった。合う人には合うのでしょうけど私にはその緩さが働きづらさに直結しました。だめでした。続きを読む(全78文字)

【良い点】
アルバイトも、正社員の人も女性はそれなりにいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
働いている人数は女性もそれなりにいますが、管理...続きを読む(全93文字)

【良い点】
アルバイトにも有給のシステムがあったので、アルバイトの身としてはとてもありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員さんはわ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
基本高めなイメージでした。アルバイトも正社員も。正社員は賞与が1回で50万を超えると聞いたことがあります。続きを読む(全59文字)

【良い点】
店舗ではオーナーの判断で教育が行われる
責任者として働けるようになるとほかの店舗にヘルプに行くことも増える
シフト管理、新人教育などを任せられる続きを読む(全78文字)

【良い点】
サービス業ならではの労働力として人を使う、というのではなく、一人の人間として成長をサポートしてくださっていた印象です。一人一人との面談を丁寧...続きを読む(全139文字)

【良い点】
接客について先輩から密にフィードバックをいただけます。
その上で自分で振り返りながら働くと、どんな行動や提案がお客様の快適さにつながるか筋道...続きを読む(全225文字)

【良い点】
小笠原流礼法や、電話の対応方法やお客様への接遇を学ぶフロント研修、店長研修等、毎月何かしらの研修が行われており、知識やスキルをインプットする...続きを読む(全232文字)

【良い点】
ハンバーガー大学があり、リーダーシップなどソフトスキルに対する研修が充実している。社外の研修などは活用できないと思う。続きを読む(全65文字)

【良い点】
アルバイトでもいろんな業務ができるのでお会計や接客、少しキッチン補助などもできるので他のアルバイトをする際にも活かせると思います。続きを読む(全71文字)

【良い点】
ピザメイキングや接客・配達マニュアルがしっかり整備されており、未経験からでも段階を踏んで作業を習得できる環境が整っています。
【気になること...続きを読む(全140文字)

【良い点】
研修や勉強会などそれぞれの立場での研修制度が整っており、成長を感じられると思います。私も多くのことを学ばせていただきました。
【気になること...続きを読む(全213文字)

【良い点】
私が勤務している時は、先輩スタッフで正社員を目指して勉強している方がおり、いろいろなスキルアップ制度があるんだなと知った。続きを読む(全67文字)

【良い点】
マニュアルもあったが古かった。やり方も人によって違ったり商品が新しくなることもあり、自分からどんどん聞きにくことが大事だった。忙しい中でも教...続きを読む(全88文字)