ホットランド西日本のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
たこ焼きの試験を受けることで、時給が上がると聞いたが、正社員でもアルバイトでも数十円しかあがらない。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休憩が貰えない。有給消化の申請をしたが、上司が取り合わず、本来貰える月に有給を貰うことができなかった。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賄いありと求人に載っていたが、実際は禁止されていた。休憩もなく、飲まず食わずで8～9時間以上の勤務だった。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はなにもなかった。社割も賄いもなく、休憩室もなかった。休憩中に電話対応をさせられることもよくあった。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
焼けてから15分以上経つたこ焼きや冷めたものは廃棄しなければならない。いつかネットで大炎上すると思う。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大学生のバイト延長で働いているような社員ばかり。役職が受けの人でないと話が通じない。バイトのシフトを好みで決めた...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
シフト変更をする際は自分で代わりを見つけなくてはならず、シフト通り働くことができない。扶養の範囲内での勤務を希望...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本当に勤務する店舗によってまったく違って来ます。アルバイトがよく休むような勤務先だとしんどいですね。休日返上で働...続きを読む(全191文字)

【良い点】
女性の働きやすさは良くもなく悪くもなく普通と言ったところだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になるところも改善した方が...続きを読む(全91文字)

【良い点】
アルバイトが成長したり新人に教えている姿を見ると少し誇らしく感じたりしますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容が接客になる...続きを読む(全201文字)

【良い点】
入社後の研修制度は充実しており、飲食業としての基礎スキルは確実に身につきます。一方で、身につくスキルの多くが「店舗運営」に特化しており、他業...続きを読む(全172文字)

【良い点】
接客マナーやコミュニケーション能力を身につけることができました。分からないことは質問しやすい環境で、先輩方も丁寧にサポートしてくださいました...続きを読む(全109文字)

【良い点】
ｅラーニングは毎月あり、定期的に基本的なことを振り返れるとは思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
会議、正直必要ないなとおも...続きを読む(全116文字)

【良い点】
ベーカーになるとすこしあがります。たしか20円？とか忘れてしまいましたけどそのくらいでした
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです続きを読む(全78文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも、定時社員から社員になった人は教育がなってない。気分は定時社員のまま。それだから誰も...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系です。
教育体制はあまり良くないと言えると思います。育てるのが私たち教育チームの仕事ですからみたいなこと...続きを読む(全150文字)

【良い点】
社内研修が豊富にあるため、知識を高められると同時に同期にも会える機会を作ってくださるので、とても良い制度だと感じる。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
内部でステップアップは無理です。あなたには無理と周囲からの圧がすごいです。調理師ポジションなどには入社時にならな...続きを読む(全101文字)

【良い点】
パープルマネジメントを謳ってるだけたり、マネジメントは嫌でも身につくと思う

今でもその経験が活きているので汎用性は高いと思う。
また利益の...続きを読む(全162文字)

【良い点】
自分がやりたいことなどあったら、率先して行動したり、上長などにアピールすることで、昇給などにもつながるし、本部スタッフの方にも行ける点はいい...続きを読む(全214文字)