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【良い点】
接客の基本をしっかりと学べる職場であることは、大きな魅力の一つです。お客様への挨拶の仕方や言葉遣い、気配りのポイントなど、社会人としてどこへ...続きを読む(全490文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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東和フードサービスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全33件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東和フードサービス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に東和フードサービス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
東和フードサービスの 社員・元社員による会社の評価
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東和フードサービスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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3.2
- 年収・評価
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- スキルアップ
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3.2
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
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--
- ワークライフ
-
3.0
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-
3.0
- 女性の働きやすさ
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3.2
- 入社後のギャップ
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--
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- おすすめ度
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東和フードサービスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
お客様に対する姿勢。
接客の基礎を学ぶことができる。
また、飲食業界の仕組みやある程度の料理を作ることができるようになる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
社員は約200名前後、キャスト（アルバイト等）を含めると数千人規模。店舗数も多く、喫茶・レストラン業態を複数ブランド展開。
最近、福利厚生制...続きを読む(全447文字)
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【良い点】
入社して3年間は本社の研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場と本社でのギャップがありあまりタメにならないと言っていた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
キッチンの研修や、接客の研修を定期的に行っており、自分のスキルを磨くための設備が整っている印象を受けました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
現場のOJTは、忙しい店舗だと時間が限られてくるので仕事を覚えるのが少し大変でした。自分で成長するための行動がとれる人の方が成長も早く、面接...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
定期的に研修がある
店長の中でも優遇されるとUCCの偉い方に直接コーヒーを教えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
お店の店長によって昇給の基準違います。
人件費削減のためなかなか昇級させない店長も...続きを読む(全80文字)
回答者：
入社前適性研修というアルバイトでの研修がある。また、入社1年目は、配属前導入研修（4月～5月の2か月、43日間）、本社集合研修（8月12月を除く月1回）、...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
きちんと教わっていない分自分の裁量で働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度がまだ確立していないので教える方も教わる方も暗...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
キャストの業務習熟度に合わせてランク分けされており、研修中の時は初心者マークのようなものをつけさせてもらえるのでそれは良かったです。負けず嫌...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
バリスタのしっかりとした研修がある。店舗で実務経験とは別に、本社等でしっかり学べる続きを読む(全47文字)
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【良い点】
若いうちに店舗責任者になれるので、お店を運営する能力は比較的早く身につける事が出来る。が誰かから教わるということはなかった。
【気になること...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
一応考課制度はある。ボーナスの金額が左右される。
【気になること・改善したほうがいい点】
考課制度といっても提出期限ギリギリに書類作成してと...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
アルバイトでもスキルが上がると時給があがります。アルバイトでキャリアアップすることはあまりないので、良いと思います。正社員登用もあります。時...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
新人等の研修に関しては、一括して各業態の研修制度を活用していた為に、均一な研修が出来ているところは非常に良かった。
研修に際しては、研修所が...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
アルバイトは比較的穏やかなスタッフが多いように思う。社員はピリピリしていることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人件...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
店の接客レベルを保つため、接客マニュアルや動画等がありました。実際に働く前や慣れるまではマニュアルを確認しつつ、働けたので、安心して働けまし...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトの場合は特に明確な評価制度は無く、月に100時間働いていてもそうでなくても、同じ時期に入った同期と同じ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
コーヒーについてのセミナーや資格試験への勉強会などがあり、コーヒーを学ぶ場としては良いです。
シフトもかなり融通をきかせてもらえ、主婦や学生...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
研修や、セミナーでTOPなど経営陣の姿勢や他事業内容を知ることができます。
アルバイトでも経営理念を覚えさせるようにし、社員、アルバイトも関...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度などは全くない。上司、社長に気に入られるかどうか。
特に社長に気に入られるかが重...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社内研修が定期的に行われている点。新メニューの情報共有は随時されています。部門によってはロールプレイング形式の社内大会が催されるなど若手のモ...続きを読む(全178文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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東和フードサービスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
社員の方々が手厚くサポートをしてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
労働環境の悪さ。
労働時間の長さとそれに見合っていない収入。...続きを読む(全97文字)
サービス(飲食)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
社員は調理のトレーニングセンターに行く機会があったため、基本的なステーキの焼き方などをアドバイスを受けることができる。
また、店舗の地域別に...続きを読む(全251文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これも場所によると思う。私は研修動画をまともに見せられず即店内に投げられたので苦労した。研修動画自体はちゃんとあ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
基本的な接客スキルとマナー:
お客様への挨拶、オーダーテイク、配膳、レジ対応といった接客の基本を実践的に学べます。どのような業種・職種におい...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
人を大切にする文化は社員・アルバイト関係なく制度が整っています。定期的な1on1など上司が話を聞いてくれます。基本「聞く」に徹するところが素...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
配属先によると思うが、面倒見のいい先輩方は一定数いる。やる気がある人には積極的に教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
説明...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
入社したら少しずつ段階的にできることを増やす教育方針だったので、戸惑うことなく続けられた。また、マニュアルは作業のやり方の動画や手順の図解を...続きを読む(全232文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最低限の接客、調理スキルは身に付くからそれくらい。はっきり言って時間の浪費でしかないので、バイトならともかく正社...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
初めにパパっと教えられ、あとは経験で何とかするしかないです。
とくに繁忙期に教えられることはほぼなく、放置です。...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
本社の新卒社員は1年間同期との研修がありました
利益の出し方やマナー、そのほかもたくさん学べると思います
その後若手社員研修制度があるため、...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
新人に優しい方が多く、質問などにもしっかり返してくれる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時は放置されてしまうので、自分で...続きを読む(全88文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
東和フードサービスの 会社情報
| 会社名 | 東和フードサービス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウワフードサービス |
| 設立日 | 1999年5月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 206人 |
| 売上高 | 128億1200万円 |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | 岸野 誠人 |
| 本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋3丁目20番1号 |
| 平均年齢 | 39.0歳 |
| 平均給与 | 497万円 |
| 電話番号 | 03-5843-7666 |
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