東和フードサービスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全33件）

【良い点】
接客の基本をしっかりと学べる職場であることは、大きな魅力の一つです。お客様への挨拶の仕方や言葉遣い、気配りのポイントなど、社会人としてどこへ...続きを読む(全490文字)

【良い点】
お客様に対する姿勢。
接客の基礎を学ぶことができる。
また、飲食業界の仕組みやある程度の料理を作ることができるようになる。続きを読む(全67文字)

【良い点】
社員は約200名前後、キャスト（アルバイト等）を含めると数千人規模。店舗数も多く、喫茶・レストラン業態を複数ブランド展開。
最近、福利厚生制...続きを読む(全447文字)

【良い点】
入社して3年間は本社の研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場と本社でのギャップがありあまりタメにならないと言っていた。続きを読む(全77文字)

【良い点】
キッチンの研修や、接客の研修を定期的に行っており、自分のスキルを磨くための設備が整っている印象を受けました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全114文字)

【良い点】
現場のOJTは、忙しい店舗だと時間が限られてくるので仕事を覚えるのが少し大変でした。自分で成長するための行動がとれる人の方が成長も早く、面接...続きを読む(全98文字)

【良い点】
定期的に研修がある
店長の中でも優遇されるとUCCの偉い方に直接コーヒーを教えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく...続きを読む(全155文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
お店の店長によって昇給の基準違います。
人件費削減のためなかなか昇級させない店長も...続きを読む(全80文字)

【良い点】
教育や研修はしっかりしている。周りの方や上司が丁寧に仕事を教えてくれる。続きを読む(全42文字)

【良い点】
きちんと教わっていない分自分の裁量で働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度がまだ確立していないので教える方も教わる方も暗...続きを読む(全86文字)

【良い点】
キャストの業務習熟度に合わせてランク分けされており、研修中の時は初心者マークのようなものをつけさせてもらえるのでそれは良かったです。負けず嫌...続きを読む(全115文字)

【良い点】
バリスタのしっかりとした研修がある。店舗で実務経験とは別に、本社等でしっかり学べる続きを読む(全47文字)

【良い点】
若いうちに店舗責任者になれるので、お店を運営する能力は比較的早く身につける事が出来る。が誰かから教わるということはなかった。
【気になること...続きを読む(全185文字)

【良い点】
一応考課制度はある。ボーナスの金額が左右される。
【気になること・改善したほうがいい点】
考課制度といっても提出期限ギリギリに書類作成してと...続きを読む(全301文字)

【良い点】
アルバイトでもスキルが上がると時給があがります。アルバイトでキャリアアップすることはあまりないので、良いと思います。正社員登用もあります。時...続きを読む(全162文字)

【良い点】
新人等の研修に関しては、一括して各業態の研修制度を活用していた為に、均一な研修が出来ているところは非常に良かった。
研修に際しては、研修所が...続きを読む(全187文字)

【良い点】
アルバイトは比較的穏やかなスタッフが多いように思う。社員はピリピリしていることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人件...続きを読む(全201文字)

【良い点】
店の接客レベルを保つため、接客マニュアルや動画等がありました。実際に働く前や慣れるまではマニュアルを確認しつつ、働けたので、安心して働けまし...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトの場合は特に明確な評価制度は無く、月に100時間働いていてもそうでなくても、同じ時期に入った同期と同じ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
コーヒーについてのセミナーや資格試験への勉強会などがあり、コーヒーを学ぶ場としては良いです。
シフトもかなり融通をきかせてもらえ、主婦や学生...続きを読む(全188文字)

【良い点】
研修や、セミナーでTOPなど経営陣の姿勢や他事業内容を知ることができます。
アルバイトでも経営理念を覚えさせるようにし、社員、アルバイトも関...続きを読む(全195文字)

【良い点】
特になし

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度などは全くない。上司、社長に気に入られるかどうか。
特に社長に気に入られるかが重...続きを読む(全183文字)

【良い点】
社内研修が定期的に行われている点。新メニューの情報共有は随時されています。部門によってはロールプレイング形式の社内大会が催されるなど若手のモ...続きを読む(全178文字)