この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社して3年間は本社の研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場と本社でのギャップがありあまりタメにならないと言っていた。続きを読む(全77文字)
東和フードサービス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東和フードサービス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に東和フードサービス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社して3年間は本社の研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場と本社でのギャップがありあまりタメにならないと言っていた。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
キッチンの研修や、接客の研修を定期的に行っており、自分のスキルを磨くための設備が整っている印象を受けました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
現場のOJTは、忙しい店舗だと時間が限られてくるので仕事を覚えるのが少し大変でした。自分で成長するための行動がとれる人の方が成長も早く、面接採...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
定期的に研修がある
店長の中でも優遇されるとUCCの偉い方に直接コーヒーを教えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく店...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
お店の店長によって昇給の基準違います。
人件費削減のためなかなか昇級させない店長もいます。続きを読む(全80文字)
入社前適性研修というアルバイトでの研修がある。また、入社1年目は、配属前導入研修(4月~5月の2か月、43日間)、本社集合研修(8月12月を除く月1回)、...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
きちんと教わっていない分自分の裁量で働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度がまだ確立していないので教える方も教わる方も暗中...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
キャストの業務習熟度に合わせてランク分けされており、研修中の時は初心者マークのようなものをつけさせてもらえるのでそれは良かったです。負けず嫌い...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
若いうちに店舗責任者になれるので、お店を運営する能力は比較的早く身につける事が出来る。が誰かから教わるということはなかった。
【気になること・...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
一応考課制度はある。ボーナスの金額が左右される。
【気になること・改善したほうがいい点】
考課制度といっても提出期限ギリギリに書類作成してとり...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
アルバイトでもスキルが上がると時給があがります。アルバイトでキャリアアップすることはあまりないので、良いと思います。正社員登用もあります。時給...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
新人等の研修に関しては、一括して各業態の研修制度を活用していた為に、均一な研修が出来ているところは非常に良かった。
研修に際しては、研修所があ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
アルバイトは比較的穏やかなスタッフが多いように思う。社員はピリピリしていることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人件費...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
店の接客レベルを保つため、接客マニュアルや動画等がありました。実際に働く前や慣れるまではマニュアルを確認しつつ、働けたので、安心して働けました...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトの場合は特に明確な評価制度は無く、月に100時間働いていてもそうでなくても、同じ時期に入った同期と同じタ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
コーヒーについてのセミナーや資格試験への勉強会などがあり、コーヒーを学ぶ場としては良いです。
シフトもかなり融通をきかせてもらえ、主婦や学生さ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
研修や、セミナーでTOPなど経営陣の姿勢や他事業内容を知ることができます。
アルバイトでも経営理念を覚えさせるようにし、社員、アルバイトも関係...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度などは全くない。上司、社長に気に入られるかどうか。
特に社長に気に入られるかが重要...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社内研修が定期的に行われている点。新メニューの情報共有は随時されています。部門によってはロールプレイング形式の社内大会が催されるなど若手のモチ...続きを読む(全178文字)
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マネージメントを学ぶ環境は整っていたと思います。
店舗の運営方法や、店舗経営の基礎は学ぶことができ、上司との距離も近いためわからないことはすぐに聞くことが...続きを読む(全140文字)
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季節に合わせて、新メニューがでたときは本部で研修があります。
そのときには、実際に作ってみて皆で試食し、店舗のスタッフに伝えるという流れです。
そのほ...続きを読む(全167文字)
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基本は外食産業なのでキッチンでの作業メインなので食材の種類や下準備調理法など
全般に学ぶことができると思います。お客さん自ら鉄板で焼くスタイルなので厨房...続きを読む(全174文字)
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サラリーマンとしてイエスマンである事の重要性が理解できます。
上司といかにうまく付き合って仕事を進めていくかという事に関しては、どの業界でも通じると思い...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
福利厚生にレクリエーションでイベントのチケットなどが年二回安く買える
【気になること・改善したほうがいい点】
レクリエーションがアルバイトはで...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
賞与もしっかりもらえて飲食業の中ではかなりいい方だと思う
評価制度もしっかり基準があり曖昧な感じはしない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
性別を問わず昇進できる。女性には優しめの会社だと思う
育休から復帰してる社員は多いが正社員は少ないと思う
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
社員の残業時間の削減に力を入れており周辺の店舗同士で助け合いができる。
上司に言えば長期休みも取りやすい環境
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
飲食としては金払いは良い方です。ボーナスも出ますし月給も評価次第ですが上がりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
24時間営業...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
いろんな店舗でいろんな経験が出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社社員含めて離職率が高い。1番は、社長が1代で築き上げた会社...続きを読む(全402文字)
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【良い点】
珈琲の専門知識が学べるし、客層もよく、忙しいのが好きな人はおすすめ
【気になること・改善したほうがいい点】
どこも人手不足なので、研修にまで手...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
シフトの融通がきくし、立地も良いところばかりで、初時給から高いので入社
【気になること・改善したほうがいい点】
高いには高いなりの理由があるの...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生や社内制度はほぼ説明を受けていないのでよく分からない。
また、正社員の方も把握していない面が多いので、本社...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
すんなりと辞職することを認めて貰えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
環境はとても良かったが、引き継ぐ相手もいなかったため、営業困難...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
配属先の店長によってトレーニングの仕方は変わりますが、基本的には会社のトレーニングに沿ったやり方で皆さん教えてくれました。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
社員の教育にはかなりの力を入れており、ハンバーガー大学という教育制度ができている。今後もさらに拡大していくと思われる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
1名様から大人数まで様々なオフィスバリエーションをご用意。お客様のビジネスに合わせてお選びいただけます。
専用の個室までは不要な方は、共有型の...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
モジュールや実際のトレーニングを通してスターバックスでの働き方を丁寧に学ぶことができます。また、2回の試験と最終テストに合格しないとバリスタと...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
社員さんの給料はいいらしいボーナスも出るし
バイトは雑な扱い給料あげると言われても翌月になっても上がっていなかった日がしばしば続きを読む(全69文字)
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【良い点】
意欲のある人はどんどん成長できる環境だと思われます。我を出せるかどうかが出世の鍵です。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列感が否...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
常に機会はあります。
会社に合わせたビジョンをしっかり把握した上でやりたい事をしっかり伝えられれば良いと思います
【気になること・改善したほう...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
教育体制はあり数度本社で社員会がある。上達したいならば他店の社員に教えを乞うような横のつながりも強み続きを読む(全56文字)
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【良い点】
ミスして成長する
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には即実践。接客や電話などのマニュアルなしのため、自分で実践し学んでいく。なの...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
実力主義の風土が強いため、自ら積極的に学ぶ姿勢が求められます。しかし、周囲の先輩や上司が丁寧にサポートしてくれる環境が整っており、わからないこ...続きを読む(全196文字)
会社名 | 東和フードサービス株式会社 |
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フリガナ | トウワフードサービス |
設立日 | 1999年5月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 205人 |
売上高 | 123億8200万円 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 岸野誠人 |
本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋3丁目20番1号 |
平均年齢 | 38.4歳 |
平均給与 | 491万円 |
電話番号 | 03-5843-7666 |
URL | https://www.towafood-net.co.jp/default.aspx |
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