ルックのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
もともと洋服が好きだったので、商品がどのような工程を経て消費者のもとへ届くのか、またアパレル会社で働く人たちはどんな仕事をしているのだろうかと...続きを読む(全227文字)

【良い点】
完全週休二日制の会社ではなかったため、土曜日出勤もありましたが、世間一般的なお休みの時期である夏季休暇や年末年始休暇は、かなりまとまった長期休...続きを読む(全179文字)

【良い点】
職場は穏やかな雰囲気ですので私は働きやすい環境だったと思います。ただ当時の時代の風潮なのか、社内勤務の女性は結婚して退社する人が多かったですが...続きを読む(全195文字)

【良い点】
基本的に社員は皆優しくて明るい人が多い職場でした。営業さんたちはノリが良い人が多かったため社内のイベントも楽しめたように思います。
そのため、...続きを読む(全148文字)

【良い点】
これも店舗によると思います。
百貨店の営業時間によってシフトも変わってきますし、西武系列の店舗だと元旦から働くことになったり、差が出てくると思...続きを読む(全245文字)

【良い点】
どのブランドも品質は良い物を扱っている。百貨店配属が殆どなので接客力は身に付きました。
ブランドや店舗にもよりますが、ベテランスタッフも多く、...続きを読む(全249文字)

【良い点】
定期的に研修をやっており、自分に足りない知識を補うことが出来ます。シーズンごとにブランドのテーマを教わる機会もあったので、商品知識やこだわり部...続きを読む(全180文字)

【良い点】
新卒者は定期的に、個人のスキルについて見直す機会があり足りない点があればフォローしてくれる。
また一人一人に担当の先輩社員がつくため、密なOJ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
新卒/中途は春に研修があったが、その後はすぐ店舗へ入りOJTとなる。会社として丁寧な接客スキルを推進していたので、定期的にフォローアップ研修が...続きを読む(全211文字)

【良い点】
明確な人事評価制度はいままでなかったものの、改善しようと取り組んでいる。
また、世の情勢にあわせて給与体系の変更などを行っている。続きを読む(全71文字)

【良い点】
社内制度で通信教育の推進をしており、基準を超えると、半額の補助がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い会社のため、便利な機能等が...続きを読む(全101文字)

【良い点】
マニュアルが充実しているので、困った時は頼りになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルがあっても指導方法は人それぞれの為...続きを読む(全259文字)

【良い点】
新卒で入社しましたが、社会人としての基本的なマナーを学ぶ研修があり、配属先の先輩社員のみなさんに接客の仕方などの実践的な知識を教えてもらいまし...続きを読む(全135文字)

【良い点】
年度ごとや役職などに応じてさまざまな研修プログラムがある。その他に誰でも受けられる研修プログラムの募集が年に数回あり、英会話、営業スキル、研究...続きを読む(全102文字)

【良い点】
部署内で独自の研修を用意しているため、新入社員は安心して学べる機会が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に本社研修はよ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
店舗によって社歴の差が出るのですぐに昇格したい人はいいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって社歴の差が出...続きを読む(全179文字)