中国銀行の内定者のアドバイス一覧（全3件）

【内定後の企業のスタンス】内定をいただいあとも納得いくまで就活を続けさせてくれた。他の会社からも内定はもらったが、「内定者説明会に参加して同期の雰囲気を感じてみてから決めてもいいよ」等の声をかけてくださり、自分のことを本当に考えていてくれたと感じた。【内定に必要なことは何だと思うか】金融業界を志望するのであれば、企業ごとの差別化を図るためにも説明会や座談会等は可能な限り行った方が良い。数を競う必要は全くないが、自分なりに社風の違いを感じた上で志望動機を話したほうが説得力があるし、自信にもつながる。また、事前に準備が出来ないタイプの設問も必ずどこかで織り交ぜられてくるが、慌てることなく、不安そうな態度を面接中に見せないことが重要。また、SPI等のテストでは適正についても見られていると思ったほうがいい。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】自分の考えがしっかりと固まっていて、それに従って行動出来る人が内定者には多いように感じる。結果的に「何をしたか」ではなく、「なぜそれをやろうと思い立ったのか」をしっかりと説明出来る人物が求められているのだと思う。また、内定者は皆堂々としている。【内定したからこそ分かる選考の注意点】良くも悪くも、一度のリクルーター面談でそのリクルーターに良い評価をいただければ、選考もスキップされ、早い段階で内定が出ることもある。リクルーター面接でも落とされやすいので参加にあたっては準備もする必要がある。【内定後、社員や人事からのフォロー】リクルーター面談後は、様々なフォローをしてくださった。

【内定後の企業のスタンス】私は他の会社と悩んでいたため、内定を頂いた後も時間をくれた。内定後には懇親会などもあり、馴染みやすい空気を作ってくれた。【内定に必要なことは何だと思うか】とりあえず、元気に、自分に自信を持って話すことである程度の選考までは進めると思うが、最終的に内定をもらうには、他の金融機関とどう違って、どういったところが自分に向いているのかをはっきりと言えるようにならないと厳しいと思う。自分の個性をしっかりアピールすることで、人事の方はきちんとそこを見てくれ、良い結果に繋がると思う。また、どこの大学だとか、浪人しているとか、そういったことは関係ないように思えた。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】内定をもらえない人は、やはり企業研究がしっかりできていないんだと思う。また、面接で学生が他にもいる場合は、話し方や仕草で、しっかりできている人との差がわかりやすいため、面接官の印象もより悪くなると思う。【内定したからこそ分かる選考の注意点】この会社は書類で落ちることがなく、全員と面接してくれるため、一次面接で落ちる人が多いと思う。まず、一次面接を通過するために、一般常識などの基礎的な部分ができるようになっておくことが重要。後になるにつれて企業研究も特に重要になってくる。【内定後、社員や人事からのフォロー】金融系なので、資格を取ることや、新聞を読む習慣をつけるように言われた。