この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定量評価の割合が高く、商談相手も経営者層のため、緊張感を持ちながら様々な提案が出来たのが理由でです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全128文字)
株式会社中国銀行 報酬UP
株式会社中国銀行の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は130〜1300万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社中国銀行の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社中国銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
定量評価の割合が高く、商談相手も経営者層のため、緊張感を持ちながら様々な提案が出来たのが理由でです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全128文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がほぼないため、同年代より少し低く感じた。ボーナスは個人の成績より支店の成績重視。昇給も少しずつ。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
自分の評価に加え上司との面談で評価が決定する点
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が部下の評価を真面目にして無い点続きを読む(全68文字)
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【良い点】
営業のような分かりやすく成果が数字で示せる職種は、やった分の評価はされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
多少のハレーションをいとわ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
岡山県の第一地銀であり岡山県内ではそれなりに貰っている方ではあると感じる。ただ周りの地銀と比べたら少ないという話をよく聞く。
【気になること・...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
営業成績だけではなく、取組姿勢も評価してもらえる。営業成績が未達成でも、極端に給与が下がることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
基本給は他業界に比べたら高いかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が高くてもボーナスが少ないので、年収はそこまで良くな...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
評価基準が明確なので、上に上がるための道筋が立てやすい。女性で上に上がりたい人は、現在女性役席登用に力を入れているため、上がりやすいのでは。
...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
県内では高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に対する資格のウエイトが大きすぎる。時代にそぐわない。
仕事をしながらの...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
地元企業の中ではトップクラスの給料だと思います。性別や上司のウケなど関係なく決まる明朗な金額です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ト...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
研修が充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマがどんどん上がっていくのはおかしい。デジタル化が進んでいくにもかかわらず...続きを読む(全278文字)
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給与は低い。初年度から3年目までほぼ変わらない給与で昇給もごくわずか。
評価基準については個人と配属先の営業達成率で決まる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
役職が上がれば地元ではトップクラスの年収
PCのログで勤務時間を管理されており、サービス残業は全く無い
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)
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当時は中途採用で非正規雇用だったためか、頑張っても給料は上がらないし、周囲で正社員にもなれた実績のある人がいないとのことでした。
努力しても、雇用形態にも...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
目標達成していなくともプロセス等でいくらかの評価はいただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善されつつあるも目標達成者と未達者の...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
地域的には、若い世代においては給与に関しては良い方なのではないかと思います。賞与については、若いうちはあまりもらえませんが、資格を数多く取得し...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列要素が強く、最短で役職が付くのは32歳前後。評価は上司に気に入られるかどうかが全てであり、あまり実力は関係...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
一般的に「年収」とは、社会保険料や源泉所得税、その他の控除(住民税や積立金など)が引かれる前の「総支給額」を指します。面接で年収を聞かれた際に...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
個人で実績があまり出ていない者でも賞与があまり減らない。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張った人がほとんど報われない制度と言ってよ...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
半期ごとの目標を設定し、その結果と過程を評価されます。数値化できる目標を設定するので、不当な評価を受けることは少ないと思われます。
部下が上司...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
給料については、基本的にはちゃんと払われます。残業代はパソコンで管理しているため、もらえないという可能性はありません。ただし、年功序列が強い傾...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
昇給は年に1回ありますが、役職がつかない限りは大きくあがりません。また良い成績をおさめても一定の年齢にいかないと昇格出来ない仕組みになっており...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
岡山県内の他社に比べると非常に給与水準が高い会社である印象。しかし、業務においてはストレスがかかることも多くあるので仕事量なりの給与水準になっ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
支店によるが、大きい支店だとパートは定時で帰れる。仕事も量が多くなっても、仕事の種類は大きい店の方が少なく集中できる環境だった。
小さい支店に...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
新卒の場合、最初に配属された支店には実家から通勤する形になるため、住宅補助はない。
残業代はきっちりでる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
法人営業の場合、関わる相手の大半が経営者なのでビジネスマンとしてかなり成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人営業の場合、手...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
金融の知識のほか、いろんな企業のビジネスモデルの理解度が出来る為、社会人として成長出来る環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤の...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
年間休日も年々、増えてきてワークライフバランスも充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期で有給取得できる制度ができれば、よ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
管理職の女性が増えてきてより、ダイバーシティ経営になってきた。反面、男性の出世が難しくなるにつれて、退職者も続出しそう。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
多くの部署に携わる為、調整能力がつく。もっとほかの会社で自分の成長に繋げたいと思うようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
泥臭...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
人によってはなんでこんな人が管理職なのかと疑問に思うことを多々あり、社会政治の重要性を知った。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
わかりやすく資格の難易度に合わせてポイントが獲得でき、昇給や賞与に連動する。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局年齢によるバーも設け...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
なんといっても地方銀行は地域に根差し、顧客との距離が近く、地域社会の発展に貢献することができる点が魅力。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
地方銀行の平均年収を得られる環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく収入は上がらない。インセンティブ制度も確立していない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ある程度の報酬体系は維持できる体力があるので、安定しています。評価システムも構築されつつありますが、改良を重ねている段階かと思います。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
年功序列のため、在籍すれば年収はかなり増える。課長代理であれば800万円超レベルとなり、ほぼ神奈川県に永住できこの年収水準であれば全く問題ない...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
クビになるほどのことをしなければ、年功序列で主任クラスにはあがれる。定型化された事務
【気になること・改善したほうがいい点】
独身子なし以外は...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
昇進機会や基準の面で見ると平等。
ただし在籍している部署や業務、上席者との相性次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で優秀な人材...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
ノルマを達成すれば、評価もされ年収も上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店の当たり外れでそのが何年かの働きやすさが別れる。
研...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
まず、競争力のある給与体系が整備されており、経験や能力に応じて公平な評価が行われていると感じた。また、福利厚生が充実しており、健康保険や退職金...続きを読む(全459文字)
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【良い点】
昇給、賞与はきちんとある。毎月安定した給与がえられる。年功序列で毎年ある程度は昇給する。ただ、残業はないため毎月基本給のみなので周りの同級生に...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
周りの方々がいい人だとかなり学べる場であるが、いい人であればあるほど仕事を押し付けられる部分はあります。社内公募があるので気になる業務があれば...続きを読む(全470文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
行員の大量退職が続き慢性的な人手不足の中、パートに求められる業務が年々増えているにも関わらず時給がほとんど上がらな...続きを読む(全139文字)
会社名 | 株式会社中国銀行 |
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フリガナ | チュウゴクギンコウ |
設立日 | 1930年12月 |
資本金 | 151億4900万円 |
従業員数 | 2,645人 |
売上高 | 1758億9800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 加藤 貞則 |
本社所在地 | 〒700-0823 岡山県岡山市北区丸の内1丁目15番20号 |
平均年齢 | 39.1歳 |
平均給与 | 723万4000円 |
電話番号 | 086-223-3111 |
URL | https://www.chugin.co.jp/ |
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