回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は年功序列な部分が大きいように感じた。資格取得やノルマのクリアで昇給やボーナスが増えていく感じ。続きを読む(全56文字)
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株式会社中国銀行
株式会社中国銀行の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は130〜1300万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社中国銀行の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社中国銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
年収は年功序列な部分が大きいように感じた。資格取得やノルマのクリアで昇給やボーナスが増えていく感じ。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
年功序列で上がっていきます。ベースアップもされており、1年ごとに少しずつ上がっていく。グレードが上がればそこそこ上がるが、そこまで多くは無い...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
数字が正義である文化があり、視点での立ち位置を決めるのはすべて、どれだけ数字を上げられたかで決まる。それについては、賛否両論あるものの、数字...続きを読む(全350文字)
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【良い点】
営業を頑張れば賞与に反映される
【気になること・改善したほうがいい点】
労働組合がなく、同業他社に比べて給料が低い。賞与も歩合ではないので限...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
賞与年2回あり。前年の個人実績、評価によるが、主任であれば1回手取り40万円から80万円程度。
仕事してない人も給料は月手取り20万円以上あり。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
中国銀行の年収は、一般職でおおよそ400〜600万円、総合職では600〜900万円程度とされ、勤続年数や役職によって大きく変動します。評価制...続きを読む(全573文字)
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【良い点】
上に上がればしっかりもらえるし、評価されれば出世もそこそこ早い
【気になること・改善したほうがいい点】
銀行はそんなもんだが、大卒初任給は上...続きを読む(全88文字)
中国地方の企業の中では比較的高い方である。続きを読む(全21文字)
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【良い点】
給料は地元の中では良い方。ボーナスはあまりよくない。個人の営業成績がよくても、支店の成績が悪ければ結局ボーナスは低い。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
基本的に年功序列的で、仕事をきちんと行なっていれば毎年一定額昇給している。
性別を問わず、やりたい業務があれば手を挙げられるし、実際に登用さ...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
安定性と将来的な伸びしろがあります。若手のうちから一定の収入が見込めるだけでなく、昇進や役職に応じて着実に年収が上がっていく仕組みが整ってい...続きを読む(全550文字)
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【良い点】
年収は悪くない
【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社はボーナス時は100万程度もらえるとの話も聞くが、ここはせいぜい基本給の2倍...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
妥当だと思います。金融機関ってもっともらえるイメージがありましたが現実はそこまででした。ただ地方なのでこれくらいが普通かなと思います。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
以前は目標数字の達成率が評価に大きく関わっていたが、今はプロセスを評価する流れに変わっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属...続きを読む(全109文字)
転勤の有無によって収入が変えられており、妥当だと思う。同じ地方銀行と比べると比較的高い方に感じる。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
何もしなくても、出勤さえすれば給料が貰える。
仕事ができる人とそうでない人で大きな収入の差はなく、いわゆる「窓際族」で年収600万の主任や8...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
契約社員にしては年収もそこそこ貰えている気がした。上司も優しく働きやすい環境ではあると思った。残業もあまりない
【気になること・改善したほう...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
地方の企業にしては高いお給料をいただけていたと思います。交通費も全額支給されるし、残業代も働いた分だけ出ました。賞与も年二回きっちりありました。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
地方にしては安定した給与が保障されている。また昇進していけば給料は上昇していき、支店長以上になると地方では比較の待遇が期待できる。
【気にな...続きを読む(全157文字)
初任給が25万円もある。この額は岡山では滅多にない。転勤の有無によって給料が変わると聞いた。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
岡山の企業の中ではいい方だと思う。しかし役職がつくまでは平均〜平均より低い。ボーナスも一般的な金額。続きを読む(全56文字)
短期的な目標と長期の目標を立て、数字だけでなくプロセスも評価してくれる。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
定量評価の割合が高く、商談相手も経営者層のため、緊張感を持ちながら様々な提案が出来たのが理由でです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業がほぼないため、同年代より少し低く感じた。ボーナスは個人の成績より支店の成績重視。昇給も少しずつ。続きを読む(全71文字)
世間一般よりかはもらえるようである。初年度は低め。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
これといった福利厚生は存在しない。社宅にはかなり安く住める。フィットネス等、地元企業との割引は一部あり。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
毎年、銀行業務検定を受ける必要があるため、否が応でも金融のスキルは習得できる。資格を取るとポイントもつく。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性の管理職の方もおり、代理や支店長になっている方もいた。全体でみるとそこまで多くない。男性社会な部分もある。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
社宅があるところもあったが、古く汚かったので、借り上げのほうがよい。
副業などはできない。学習支援はあった。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
土日祝日は休みになります。残業も長くだらだらしてしている人はいなく、なるべく早く帰ろうという感じだった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
1年目は研修が多く、岡山の本社に集まらなければいけない。
遠方の人は朝早くから移動しないといけないのが大変だった。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
中国銀行の事務では、正確性を求められるため集中力と緊張感が常に必要で、業務量も多く忙しい面がありました。一方で、その環境で丁寧さとスピードの...続きを読む(全238文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大していいとは言いきれない。
改善されてはきているが、そこまで魅力のあるものはない。
また、交通費も車で通勤する...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務量の偏りが大きく、一部昔の考えを押し付けてくる上司がいる点。
上司ガチャによる点が大きい。ハズレを引くと最長...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な業務が多く、残業時間も増えている。残業をするなという言葉はあるものの、業務量から残業しないと終わらないこと...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
営業として毎期目標ノルマに対して達成率が良ければ、きちんと評価してもらえる(賞与で査定される)
【気になること・改善したほうがいい点】
係長...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
担当者の評価は管理職全員で会議をして決めるので公平です。年収は申し分ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
年功序列長く働けば多くもらえる。手当は多い。結婚しているとかなりもらえるようだ
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなにがんばっても...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
この会社は実力主義の色合いが強く、年次や在籍期間に左右されにくい公平な評価制度が整っていました。成果や取り組みの内容が重視され、若手であって...続きを読む(全468文字)
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【良い点】
年功序列であり年次を積めばある程度年収まではたどり着く。
役職に就任するためには社内試験がありストレートで役職に就くのは同期のなかでも数パー...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ライフワークバランスは比較的良いと思っていたが、配属先の勤務地によって全てが左右される。
大型店は業務が細分化されており、ひとり当たりの負担...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
年に2回賞与があり、そのタイミングで賞与支給に伴う評価が上司と行なわれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
期初に目標数字を握り負け...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特定職、基幹職で倍以上の差があったが、1本化になっても基準のテーブルが違うため、特定職だった人は管理職などになら...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
人事制度改正までは標準的な年収だったと思う(Aコース)
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度改正により、個人事業の年収が大幅に下...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
人事の高評価から2年遅れくらいで年収に反映されるので、頑張っても年収が上がらないと思って辞めていく人が多い。続きを読む(全60文字)
| 会社名 | 株式会社中国銀行 |
|---|---|
| フリガナ | チュウゴクギンコウ |
| 設立日 | 1930年12月 |
| 資本金 | 151億4900万円 |
| 従業員数 | 2,617人 |
| 売上高 | 1920億3300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 加藤 貞則 |
| 本社所在地 | 〒700-0823 岡山県岡山市北区丸の内1丁目15番20号 |
| 平均年齢 | 39.6歳 |
| 平均給与 | 762万7000円 |
| 電話番号 | 086-223-3111 |
| URL | https://www.chugin.co.jp/ |
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