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【良い点】
毎年、銀行業務検定を受ける必要があるため、否が応でも金融のスキルは習得できる。資格を取るとポイントもつく。続きを読む(全59文字)
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中国銀行のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全59件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社中国銀行のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社中国銀行で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
1年目は研修が多く、岡山の本社に集まらなければいけない。
遠方の人は朝早くから移動しないといけないのが大変だった。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
パートさんでも色々チャレンジさせてくれる。資格取得も積極的で資金も出してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に試験に受かれば...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
資格を取るとポイントになり、管理職になるには一定のポイントが必要だった。頑張ったらポイントが上がるのが嬉しかった。
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【良い点】
本業（融資・投資）だけでは、収益を上げにくくなっているため、コンサルティング等で様々な提案を行っております、一部専門的な業務に従事することも...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
金融への知識は必要。営業スキルも大切。だが資格取得が必須なものがあるので最低限それだけ取ればそれなりの知識がつく続きを読む(全62文字)
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【良い点】
研修制度、スキルアップの体制は整っていたと思います。それを活用するかしないかは本人次第です。女性の役席登用も盛んになっており、上を目指したい...続きを読む(全91文字)
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入社後も継続して資格を取り続けなければいけないため、内定者に対しても学習サービスの提供があったり、資格試験料金を支払ってくれたりなど、教育体制は充実してい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
研修制度は豊富にあった。入行前の研修でもさまざまなワークショップを行い、行員同士の親交を深めることも出来た。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
やりたい人は任意の参加で休みの日に志学塾という勉強会みたいなものもありますし、資格試験に受かれば奨励金がもらえるものもあります。そのほかにも...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
わかりやすく資格の難易度に合わせてポイントが獲得でき、昇給や賞与に連動する。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局年齢によるバーも設...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修が形骸化している。新卒時の集合研修は社会人の基礎を叩き込むため、また同期との絆を深めるため良いものであったが...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
新しい業務に携わる際に、研修センターで業務に必要なことを教えてくれるのは非常にありがたかったです。
2年目のときに利用しましたが、様々な年齢...続きを読む(全379文字)
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【良い点】
体系的な研修が一応は整備されており、新入行員向け・中堅行員向け・役職者向けといったようにステージに応じた研修を受けることができる。
また、希...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
手を挙げた者には道が開かれる。内外のトレーニーなどに応募すれば、多彩なキャリアを積んだり、スペシャリストへの道が拓ける場合がある。
【気にな...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
入社時より研修あります。それ以降も随時研修を受ける機会があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
資格取得は推奨されています。私が働いていた支店ではなかったですが、他の支店では試験を受けなければ責められるようなところもあるみたいです。
【...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
1年目の時は研修もたくさんあり、ビジネスマナーや営業の仕方などを教えて頂ける機会がたくさんありました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全194文字)
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研修は三年間の中で複数回行われたが、これといって為になったものは無かった印象だった。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
研修は充実しており、リスキリングも充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格には業務検定や通信講座の継続的な受講が必須である...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
研修が手厚く、成長できる環境が整っている。年次によって内容も異なりどんな年代立場の方にもフォロー体制がしっかりしている印象。手を上げて参加で...続きを読む(全177文字)
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中国銀行の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
これといった福利厚生は存在しない。社宅にはかなり安く住める。フィットネス等、地元企業との割引は一部あり。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年収は年功序列な部分が大きいように感じた。資格取得やノルマのクリアで昇給やボーナスが増えていく感じ。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性の管理職の方もおり、代理や支店長になっている方もいた。全体でみるとそこまで多くない。男性社会な部分もある。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
土日祝日は休みになります。残業も長くだらだらしてしている人はいなく、なるべく早く帰ろうという感じだった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
社宅があるところもあったが、古く汚かったので、借り上げのほうがよい。
副業などはできない。学習支援はあった。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
中国銀行の事務では、正確性を求められるため集中力と緊張感が常に必要で、業務量も多く忙しい面がありました。一方で、その環境で丁寧さとスピードの...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
年功序列で上がっていきます。ベースアップもされており、1年ごとに少しずつ上がっていく。グレードが上がればそこそこ上がるが、そこまで多くは無い...続きを読む(全221文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大していいとは言いきれない。
改善されてはきているが、そこまで魅力のあるものはない。
また、交通費も車で通勤する...続きを読む(全98文字)
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業務量の偏りが大きく、一部昔の考えを押し付けてくる上司がいる点。
上司ガチャによる点が大きい。ハズレを引くと最長...続きを読む(全102文字)
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無駄な業務が多く、残業時間も増えている。残業をするなという言葉はあるものの、業務量から残業しないと終わらないこと...続きを読む(全120文字)
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金融(銀行)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
今まで勤務してきたコールセンターの中で、1番研修がしっかりしていたと思います。
研修をして下さる方がプロフェッショナルでした。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
学ぼうとする姿勢があれば補助金も出るのでないよりはまし
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全額負担ではなく半額負担なところ。年間2万円まで続きを読む(全78文字)
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各種社内研修が充実しており推奨資格の取得にも職場を上げて協力的です。学んで憂愁にならないと顧客に良い提案ができないという発想を持った会社なの...続きを読む(全177文字)
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ない
【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容が同じことの繰り返しで、日々の業務に役立つことがほぼない。キャリア研修の際も、営業店で...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
コールセンター勤務でしたが、当時は都度研修もしっかりありとても良かったです。商品に関するものだけでなく滑舌などもあったのは今でも役立っていま...続きを読む(全126文字)
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部署によるが、自分の部署では1年に1回5万円までの外部講習を自分で選んで受けることが出来る。他の部署の話では、100万円くらいの講習をうけさ...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
研修は定期的にある。またスキルアップのために出向や他部者への研修等チャレンジできる機会は増えているように感じる。続きを読む(全62文字)
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女性管理者やカムバック採用など子育て中しながらスキルアップも可能だと感じた。教育も頻繁にあって良かった。続きを読む(全58文字)
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とにかく教育体制が素晴らしかった。
毎日マンツーマンでメンターが着き、一日の業務を細かく指導してくれる。分からないことが前提で教えてくれるの...続きを読む(全186文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
中国銀行の 会社情報
| 会社名 | 株式会社中国銀行 |
|---|---|
| フリガナ | チュウゴクギンコウ |
| 設立日 | 1930年12月 |
| 資本金 | 151億4900万円 |
| 従業員数 | 2,617人 |
| 売上高 | 1920億3300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 加藤 貞則 |
| 本社所在地 | 〒700-0823 岡山県岡山市北区丸の内1丁目15番20号 |
| 平均年齢 | 39.6歳 |
| 平均給与 | 762万7000円 |
| 電話番号 | 086-223-3111 |
| URL | https://www.chugin.co.jp/ |
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