京王エージェンシーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【気になること・改善したほうがいい点】
大型コンペで勝ち切る力が劣っており、なかなか営業利益が上がらないと感じる。今後そこが改善する見込みもなく、また指...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プロパーの人は入社時の年収も低ければその後の上がり幅もほぼ無い。ボーナスも微々たるもので残業の見込み時間が18時...続きを読む(全124文字)

【良い点】
人柄の良さは入社前も入社後も良い意味でギャップがなく、本当に暖かい環境だと感じる。部署間の垣根を超えて協力していく体制が直近でも強くしていく...続きを読む(全133文字)

【良い点】
部署にもよるが、所属部署は完全フレックス・リモート完全フリーだったため働き方の自由度はかなり良いと感じる。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低すぎることに加え今後の上がり幅も見えない。
部署としてもその分野のプロフェッショナルがいる環境ではないた...続きを読む(全120文字)

【良い点】
前提として、電鉄のグループ会社ということもあり、安定した基盤があるため経営自体が大幅な下振れをしない。ここから新しい事業に挑戦しようとする動...続きを読む(全291文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇進に関する人事評価は見直した方が良いと思う。管理職昇進の際になぜ？と動揺が生まれている。給料が不満で辞める若手...続きを読む(全83文字)

【良い点】
完全フレックスや時短勤務など、働きやすい環境は整っている。実際にお子さんの行事参加などで1時間中抜けされる方などもいるが、規定時間しっかり働...続きを読む(全195文字)

【良い点】
フレンドリーに接しようと努力してるのはなんとなく程度に伝わる
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、ものすごく上辺感がある。加えて...続きを読む(全121文字)

【良い点】
親会社が強いという事、クライアントが堅いところが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
少し型にはまりすぎるきらいがあるので、冒険心...続きを読む(全108文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
皆業務に追われており教える余裕がない、また学ぶスタイルがほとんどであった、周りに優秀な人...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社ということもあり、特に研修などはありませんでした。
会社独自のルールが多く、教わらないとわからないし、教...続きを読む(全105文字)

【良い点】
営業力はつく。
リクルートの合同研修などはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかりとした研修などはほぼ無い。
実践的なロープ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
研修制度はとてもしっかりしており、未経験であっても基礎の習得〜実案件での稼働はかなり着実にできると思う。会社全体として面倒見のいい人が多く、...続きを読む(全111文字)

【良い点】
若手でも裁量権を持って、大手クライアントのマーケティングに携わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
プレイングマネージャ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
1つの部署で、転勤無く突き詰めて行きたい人には向いている
【気になること・改善したほうがいい点】
部署異動がほとんど行われず、入社前に伝えら...続きを読む(全140文字)

【良い点】
コンテンツ、場、については用意はされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価までに必ず受講をしなければならない、など強制力が働...続きを読む(全81文字)

【良い点】
いろいろな仕事がありつつ、どんなことをしていきたいかに応じて部署移動などは可能。
様々なクライアントと関わるので、人脈は増える。
【気になる...続きを読む(全135文字)

【良い点】
とにかく業務量が多い為、
タスク管理や優先順位の付け方が嫌でも身に付きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社で役に立つよう...続きを読む(全110文字)

【良い点】
いろいろな業務に携わるので、スキルアップには繋がるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整えられた状態では無いの...続きを読む(全98文字)