ＬＥＡＤの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
自分が思っていた以上にスピード感を持って働くことができます。僕自身、入社2年目ですが、1年半で役職者になることができたので、入社後のギャップ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
風通しの良い文化で、社員の意見を取り入れやすい会社です。管理職の方とも距離感が近く働くことができ、社員に寄り添ってくれます。
【気になること...続きを読む(全96文字)

【良い点】
1流のビジネスパーソンになるための社会人基礎力を培うことができます。傾聴力や印象力、人に何かを伝える力など社会人として必要不可欠な力も養うこ...続きを読む(全133文字)

【良い点】
自分がやったらやった分だけ稼げる環境です。年齢、国籍、学歴関係なく役職に就くこともできるため、やりがいがとてもあります。報連相を徹底している...続きを読む(全159文字)

【良い点】
基本給＋賞与があり、営業成績によってインセンティブとして賞与がある制度になっております。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
成果・実績が直に自分の給料や評価に変わってくる。自身の営業成績によってインセンティブが毎月貰える。評価についても成果・実績で評価してもらえる...続きを読む(全162文字)

【良い点】
社内にはカスマターとして働くことも可能なのでtoCでの訪問以外の選択肢もあり、産休・育休など女性にも考慮した福利厚生もしっかりしている。
【...続きを読む(全135文字)

【良い点】
toCでの営業なので、さまざまなお客様と商談を重ねることができ多くの経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
訪問で...続きを読む(全124文字)

【良い点】
いわゆる「人密着型企業」で、頑張る人に対しては上司や人事の方が時間を割いて向き合ってくれる文化がある。

入社当初に関しては人事面談を定期的...続きを読む(全162文字)

【良い点】
年功序列ではなく、実力・成果主義の組織体制。
成果を出した人に対しての還元が大きく、評価も分かりやすい。
「仕事の報酬は仕事」という、やや昭...続きを読む(全127文字)

【良い点】
子育て支援の休みをとっいる人もあり支援制度は運用されている
【気になること・改善したほうがいい点】
支援制度を動かすのは良いが、その周りのフ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員向けの福利厚生はほぼない。あっても上長に確認のうえで申請となるが、上長は一般社員...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
交通費、遠方からの引越し費用ぐらいしかない。出張手当も微々たるもの。退職金はなかったが、最近積み立て型の退職金が...続きを読む(全82文字)

【良い点】
入社して3年目まで住宅手当あり
資格手当や役職手当もあるため給与は高めだと思う
サービス残業もなくて全額支給される続きを読む(全63文字)

【良い点】
社員旅行や屋形船は定期的に開催して欲しいと思いました。
先輩から話を聞くと、長野のボーリングや隅田川の屋形船でのカラオケは一年で最も楽しい時...続きを読む(全202文字)

【良い点】
社宅の利用ができる。金額も安いため負担にならないのがとても良かった。長年務めている人でも社宅の方が多く、半数以上は社宅利用していたと思う。続きを読む(全75文字)

【良い点】
基本的な社会保険などの福利厚生を受けれるところはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が多くなるような社内制度が無い...続きを読む(全88文字)

【良い点】
自社の服を格安で購入できる点です。ブランドの服が好きな人にとっては、趣味と実益を兼ねた非常に魅力的な環境と言えます。長期的な保障や手厚い手当...続きを読む(全242文字)

【良い点】
いろいろなチラシで、他部門の会社のセールや割引などいろいろな福利厚生がある。そこで多くいい思いをしてる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
家賃が9割払ってくれるなどお金面では全く困らなかったです。数ヶ月に一度、配属先の環境はどうか面談があります。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全88文字)