ＬＥＡＤの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
自分が思っていた以上にスピード感を持って働くことができます。僕自身、入社2年目ですが、1年半で役職者になることができたので、入社後のギャップ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
風通しの良い文化で、社員の意見を取り入れやすい会社です。管理職の方とも距離感が近く働くことができ、社員に寄り添ってくれます。
【気になること...続きを読む(全96文字)

【良い点】
1流のビジネスパーソンになるための社会人基礎力を培うことができます。傾聴力や印象力、人に何かを伝える力など社会人として必要不可欠な力も養うこ...続きを読む(全133文字)

【良い点】
自分がやったらやった分だけ稼げる環境です。年齢、国籍、学歴関係なく役職に就くこともできるため、やりがいがとてもあります。報連相を徹底している...続きを読む(全159文字)

【良い点】
基本給＋賞与があり、営業成績によってインセンティブとして賞与がある制度になっております。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
成果・実績が直に自分の給料や評価に変わってくる。自身の営業成績によってインセンティブが毎月貰える。評価についても成果・実績で評価してもらえる...続きを読む(全162文字)

【良い点】
社内にはカスマターとして働くことも可能なのでtoCでの訪問以外の選択肢もあり、産休・育休など女性にも考慮した福利厚生もしっかりしている。
【...続きを読む(全135文字)

【良い点】
toCでの営業なので、さまざまなお客様と商談を重ねることができ多くの経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
訪問で...続きを読む(全124文字)

【良い点】
いわゆる「人密着型企業」で、頑張る人に対しては上司や人事の方が時間を割いて向き合ってくれる文化がある。

入社当初に関しては人事面談を定期的...続きを読む(全162文字)

【良い点】
年功序列ではなく、実力・成果主義の組織体制。
成果を出した人に対しての還元が大きく、評価も分かりやすい。
「仕事の報酬は仕事」という、やや昭...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は無い。福利厚生は期待しない方がいい。
副業は出来ないわけでは無いと思うが、申請を通す必要があり、なかな...続きを読む(全87文字)

【良い点】
学生だったのでアルバイトでの勤務でしたが有給休暇が付与させていました。アルバイトでの勤務も有給休暇をつかうことができてとてもありがたかったで...続きを読む(全185文字)

【良い点】
本社の人はマッサージチェアなどがある。事務の人は使ってる人が多い。パートの人も。社員はあまり使わない。上の人は使ってる。
【気になること・改...続きを読む(全128文字)

【良い点】
社割りが使えるので、気になっていたものを取り寄せ等して社割りで買えるのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当てや退職金は...続きを読む(全97文字)

【良い点】
書籍購入や資格取得の支援などの福利厚生があることや、商品の購入割引制度があったと思うが、把握している社員が少ないことが勿体無いと感じた。
【...続きを読む(全124文字)

【良い点】
商品の従業員割引がある。そこそこの割引額なので、よく利用している。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度がない。勤務年数に関わらず。続きを読む(全79文字)

【良い点】
通常の雇用保険等あり
有給等は取りやすい
住宅手当もある
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は補助等の制約が強くなって来ている
条...続きを読む(全83文字)

【良い点】
遊び後ごろのある福利厚生がある。バスツアーやBBQ大会などを頻繁に開催してくださるので、なかなか予定が合わないということが少ないと思う。遠方...続きを読む(全152文字)

【良い点】
家賃補助とかあるらしいです僕はもらってなかったけれども、
【気になること・改善したほうがいい点】
特にこれと言って目立つ福利厚生はない。まあ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
セミナーや資格取得などの金銭面でのサポートが手厚かったです。常に学びをやめない社員を評価していただける環境だと思います。続きを読む(全66文字)