バリュープランニングの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
店舗にもよると思いますが、私が配属された店舗では繁忙期でない限り、お休みはいろいろ融通がきいたほうです。
有休も100%取れました。
あと今...続きを読む(全159文字)

【良い点】
話を丁寧に聞いてくれる姿勢が印象的でした。こちらの意見や希望をしっかり受け止め、理解しようとしてくれるため、安心して相談や質問ができる環境だ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
販売戦力が他のアパレルブランドには無い、特化した販売戦力である。
セールなどもしない事には大変魅力がある事業だと思います。
【気になること・...続きを読む(全187文字)

【良い点】
喫煙しなければ、健康手当が出ました。
尚、希望すれば社宅も可能でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給消化がほとんど出来ません...続きを読む(全193文字)

【良い点】
あまり良い点がありませんでした。
様々な業務の方と接する事が多く、コミュニケーション能力が必要です。
社員旅行等でコミュニケーションを行う事...続きを読む(全195文字)

【良い点】
アパレル業界としてはお給料は悪くない方だと思います。ボーナスも多くはないけど決まった額がしっかりとでるので、安心して働けます。
【気になるこ...続きを読む(全214文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体としての士気が低く、学べることが少ない会社だと感じて退職を決めました。落ち込む売り上げをなんとかしようと...続きを読む(全251文字)

【良い点】
有給消化はかなりとりやすく、申請するとほぼ100%とれる。数年前は月に1〜2回土曜日出勤もあったが、働き方の見直しで完全週休2日制になったの...続きを読む(全298文字)

【良い点】
デザイナーとして勤めていましたが良い点は別になありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
グラフィックデザイナーとして勤めて...続きを読む(全197文字)

【良い点】
接客について詳しく教えていただけます。お客様とお話しすることが楽しくなります。パンツの知識も働いてるうちに覚えれるので楽しかったです。
【気...続きを読む(全190文字)

【良い点】
親会社がアシックスである
【気になること・改善したほうがいい点】
アシックスの子会社であるが実態はほぼ別会社である
一部親会社であるアシック...続きを読む(全119文字)

【良い点】
お客様一人ひとりにより時間をかけて丁寧に接客できるブランドで働きたくて、転職を決めた。入社後、期待通りお客様に寄り添い、距離を縮めることがで...続きを読む(全235文字)

【良い点】
いい意味でゆるい人間関係なので相談もしやすく話しやすい雰囲気が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属ブランドによるが本社を...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ブランドが好きで入社する方がほとんどですが、好きだからという理由で長期的なキャリアを形成していくのは難しいと思い...続きを読む(全404文字)

【良い点】
アパレルは怖いスタッフがいる印象があるためすごく不安でしたが、入ってみるとみなさんすごく優しい相手思いなスタッフばかりで長く続けられました！続きを読む(全76文字)

【良い点】
新人でも1年目のうちに企画という仕事に携われること。実際に経験をして仕事を覚えるという方針なのか、入社して数ヶ月で数個の商品の企画を個人で持...続きを読む(全204文字)

【良い点】
面接前は女性の職場のためスタッフ同士は大丈夫かと心配でしたが、入ってみるとミスした時などスタッフ同士励まし合っていました。スタッフ同士が思っ...続きを読む(全131文字)

【良い点】
新人研修制度が定まっていなかったようで、日々、かなり自由時間が与えられた。実際の営業活動に入るまで、いいのかなと思うくらい暇で、同期と沢山お...続きを読む(全176文字)

【良い点】
ベイクルーズ入社後に感じる「良い意味でのギャップ」です。
おしゃれなブランドイメージ通りでセンスが磨かれるだけでなく、個人の提案や主体性を尊...続きを読む(全104文字)

【良い点】
説明の通り、実力があれば成長できるのは実感した。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもアパレルの一般的なイメージの人間関係。...続きを読む(全150文字)