ダブルエーの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全13件）

【気になること・改善したほうがいい点】
やはり女性社会なのでパワーハラスメントに近しいことが起きていることは現状です。
パワーハラスメントの定義が難しいで...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性が活躍できる環境です。ほぼ社員が女性なのでスキルアップはし易いですが、評価基準はよくわかりません。
結局上に気に入られていればスキルアップ...続きを読む(全216文字)

【良い点】
商品が半額で買えることはとても良いと思います。
特に繁忙期はすぐにダメにしてしまうので助かっていました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全99文字)

【良い点】
そもそも女性しかいない店舗がほとんどだし商品も女性向けだから男性苦手な人はめちゃくちゃむいてるかも
給料の割には仕事内容もそんな難しくない
【...続きを読む(全130文字)

【良い点】
足デカかったり逆に小さすぎる人向けの靴屋村はあまりないから今後も沢山売れそう
【気になること・改善したほうがいい点】
今も充分だけどデザインの...続きを読む(全95文字)

【良い点】
ノルマなし(店舗によるかも)の為、予算に圧迫される事なく自由度が高い環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
販促が急に決まる為前日の夜...続きを読む(全166文字)

【良い点】
店長クラスはたまに残業をしているようでしたが、一般社員クラスは残業はほとんどありませんでした。
仕事終わりのプライベートは充実させやすいです。...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お給料は副店長クラスになっても一般社員の頃とさほど変わりません。
半年に一回、人事評価があります。
ボーナスはほぼ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
店舗で共に働くスタッフは全員女性だったので、体調面ではかなり融通をきかせていただきました。
体調の悪い時はバックヤードで事務作業をする、早退す...続きを読む(全110文字)

【良い点】
客層は店舗にもよりますが20代女性が多く、自身の年齢に近いこともあり自分に合った接客スタイルで仕事ができました。昇進のスピードが早く、若い年齢...続きを読む(全138文字)

【良い点】
社員同士の協力姿勢
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のいた部署は上司はいなく、人手不足で即戦力が求められる、有休も決められた5日取...続きを読む(全124文字)

【良い点】
レザーやシューズについて勉強ができる。また百貨店やラグジュアリーでの立ち振る舞いお客様対応なども勉強できる。来店されるお客様も高級品を買い慣れ...続きを読む(全216文字)

【良い点】
現場はいわゆる物流作業だったんですけど今までにそういう経験が多かったのでそこを選びました。現場の人はひどかったですけどそれ以外の人達はよかった...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
想像していた以上に夏は暇で冬が忙しかった。季節によってかなり波がある。
また、直営店とフランチャイズの区別がお客様...続きを読む(全106文字)

【良い点】
教育体制が整っており、初めの方は本社の方との面談もあるので悩み事も聞いてもらえて精神面の不安はなかった。続きを読む(全58文字)

【良い点】
ファッションに関わりたいと思い入社したが、実際に色々なアパレルのデザイナーと商談し展示会にも訪問できモチベーションになった。社内の雰囲気も若い...続きを読む(全192文字)

【良い点】
在籍長ければ業績賞与もプラスで貰えるかも
【気になること・改善したほうがいい点】
洋服のセンスが無い。先輩によってパワハラ多いので気を付けてく...続きを読む(全81文字)

【良い点】
入社してみて感じたのは、ファッション業界ではありますが営業なので数字が大事だということ。先輩方を見るとお客様ととても仲良くされている。どちらか...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、スタッフが店舗に私しかいないと判明。その数週間後に会社が倒産しました。分かっていた事項であるはずなのに、採...続きを読む(全90文字)

【良い点】
ユニフォームがあるので、初日から着れるのは嬉しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い考えなのか、雑務は下の仕事。
連休中にゴミが溜...続きを読む(全135文字)