東京通信グループのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
通常の福利厚生に加え、ランチ手当があります。他にもフリードリンクが完備してあるのがありがたいです。コーヒーメーカーも置いてあるので好きなタイミ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
社内のコミュニケーションはとりやすく、執行役員とも距離は近いです。すぐに相談できる環境なのでありがたいです。
シャッフルランチもよく開催されま...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性の多い職場なの女性の執行役員やマネージャーも多いです。
基本的に積極性のある人であればキャリアアップは望めると思います。
【気になること・...続きを読む(全185文字)

【良い点】
一部、やる気のあるアグレッシブな人はいたが、そういった人から抜けていった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ヒットプロデューサー、ハイ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
特にぬし
【気になること・改善したほうがいい点】
干渉役員の選択わ判断が非常に悪いので、これからのアプリ・ゲーム業界では、なかなか勝ち残れない...続きを読む(全81文字)

【良い点】
自身がデザイン、関わったアプリが世に出るのは、非常にやりがいはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができない、過去の功労者へ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
給与に対する評価制度は比較的しっかりしている。
ただクリエイター職は、従事するプロジェクト次第なので、そこは運となる。
【気になること・改善し...続きを読む(全182文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
過去の功労者であっても、辞めるさいはかなりドライな雰囲気が強い。

私が辞める際もそうなるだ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
有給はとりやすい環境のため、お子さんがいるご家庭は働きやすそうに感じた続きを読む(全41文字)

【良い点】
健康診断をうけることができる続きを読む(全20文字)

【良い点】
一定の役職以上になれば基本的には業務量が増えるのでWLBは関係なくなります。まあ、コンサルはそんなもんです。続きを読む(全60文字)

【良い点】
女性が多い会社なので、女性でも活躍できる。男性だから、女性だから、という理由で昇給が決まったりせず、本人の仕事への意欲がかわれる。
【気になる...続きを読む(全144文字)

【良い点】
暇なときは暇なので、基本的には定時ぴったりで退勤できる。
有給も取りたい時に取れる。海外旅行に行く人も多い。続きを読む(全60文字)

【良い点】
ワークライフバランスという概念自体が無いのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日の早朝から深夜に加えて、時には土日祝日も返上して...続きを読む(全248文字)

【良い点】
役職ある人たちもばんばん希望休や連休や有給を取るので休みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者過多のため人が足りず、客から心...続きを読む(全127文字)

【良い点】
フルリモート正社員の採用も積極的に行われていた
コロナ禍を経て、在宅勤務が可能な点は評価されるポイントになっている
在職中は比較的自由に有給を...続きを読む(全157文字)

【良い点】
営業職であっても週2回はリモートワークをすることが出来ます。組織によってはほぼフルリモートの組織もあります。そういう意味では、生活スタイルに合...続きを読む(全219文字)

【良い点】
営業に関しては有給は比較的取りやすい方だと思う。土日祝日が休みになっているため、休日の予定が立てやすい。

終業時間はやや遅めなので、入社前と...続きを読む(全127文字)

【良い点】
有給はとらせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は店舗にもよる、多いとこは40時間で休日出勤などもある。12時間勤務とかも...続きを読む(全122文字)

【良い点】
昔と違い今は社員も完全週休2日制なのでとてもワークライフバランスは整えやすい環境になってるといえると思う。続きを読む(全59文字)