回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
家賃保証、社割がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は少ない為スピード感を持って昇給しなければ停滞したままの印象。
また配属...続きを読む(全109文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社yutori
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社yutoriの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社yutoriで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
家賃保証、社割がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は少ない為スピード感を持って昇給しなければ停滞したままの印象。
また配属...続きを読む(全109文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年12月7日【良い点】
職場の雰囲気は穏やかで、スタッフ同士のコミュニケーションも取りやすかったため、人間関係に大きな不満はありませんでした。ただ、「インストラクター...続きを読む(全519文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2026年2月15日【良い点】
管理職まで行くには発表の際にプレゼンがうまくいけば、自分の提案で事業所の体制を変える事できれば出世するような感じです。
【気になること・改善し...続きを読む(全205文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2026年1月16日【良い点】
祖父会社に当たる富士通が提供している教育プログラムもさることながら他社で実施している教育プログラムを手を挙げれば受講することが可能。部署による...続きを読む(全189文字)
【良い点】
年収は業界平均と比較して突出して高いわけではないが、賞与は年2回支給され、安定している。評価制度は半期ごとの目標設定と振り返りをベースにしてお...続きを読む(全446文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年8月4日【良い点】
自治体相手なので安定しています。
また、幹部は柔軟性が高いほうと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織の強化。属人的なところ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
活気があり、いい雰囲気の社員が多い為、暖かい雰囲気
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の手続きが少しわかりずらく、
レスポンスが遅...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
新規事業、新規ブランド多く、
ヒット率も高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足の為、新規事業責任者になるとタスクが振り分け...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
面談がある為、随時報告や相談がしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場教育は新規出店が多くオペレーションがまだまだ着手出来て...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
コミュニケーションが取りやすい環境。
明るい社員が多く、事業部を跨いでのコミュニケーションが活発な所。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
若いうちから裁量を持てる
新規事業のコンペも社内で開催される。
プロモーションチームから商品企画へのステップがあり、年齢に比例しないキャリア...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
活気のある雰囲気。
若い社員にチャンスが多く振り分けられる環境。プロモーションチームはブランドの売上が伸びてると評価されやすい
【気になる...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
雰囲気が良くコミュニケーションが取りやすい。
評価面談等も用意されてる
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが少なく、マネージャ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
フレックス制で臨機応変に対応できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い社員が多い故にフレックス制の為、労働内容の管理が困難。
タ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性社員が多く、仲のいい雰囲気。
新規事業が多い為、多くの社員とのコミュニケーションが取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
事業に...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
家賃補助は独身にとってはすごく助かった。会社がかなり負担してくれたので、自分で出す分は少なく、満足した生活が送れた。退職金は出ます。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
有給消化率は店長にもよりますが、毎月1回ずつはいれていただける事が多いと思います。ので、ほかの販売業に比べて
おやすみは多いと思います。
希...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
福利厚生は一通りある。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇が年間5日しか使えない。毎回マネージャーに有給取って良いか許可が必要...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
社員旅行の行先をえらべる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員旅行などに使用される積立制度があったが、社員旅行に行けなかった場合に...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
土日の休みは希望すれば月1ぐらい取ることが可能。長期休みは繁忙期を避けて調整すれば可能。有給は気を使ってなかなか取りにくいが、退職時にまとめ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
福利厚生は基本的な社会保険や社員割引制度などは整っており、最低限の環境は用意されていると感じました。特に社員割引で商品を購入できる点は、この...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
私は地域限定職でしたが、転勤可能スタッフは手当などもあったようです。コロナ禍でもボーナスがあったことはとても感謝しています。保険や有給制度も...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
人気メーカーシューズが社販で買えるので、気になるデザインや、好きな色のものが出たらお得に買える。
【気になること・改善したほうがいい点】
以...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
特に何かあるわけでもない。社販が出来た気もするが誰も購入していなかった。歓迎会は社長の気分でその時々であったりなかったりと判断基準も不明確だ...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この点は全くなし。
在籍中に気にしたことはなかったが、今振り返れば福利厚生?何それ?状態であった。
ただ、社内行...続きを読む(全96文字)
| 会社名 | 株式会社yutori |
|---|---|
| フリガナ | ユトリ |
| 設立日 | 2018年6月 |
| 資本金 | 1億9853万2000円 |
| 従業員数 | 197人 |
| 売上高 | 83億600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 片石 貴展 |
| 本社所在地 | 〒155-0031 東京都世田谷区北沢2丁目5番2号 |
| 平均年齢 | 25.4歳 |
| 平均給与 | 490万円 |
| 電話番号 | 03-6379-0667 |
| URL | https://yutori.tokyo/ |
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