この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社外教育はもちろんのこと、Udemyの受講も可能なため、教育体制は整っている。また、資格取得にも積極的である。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全164文字)
富士通エフサスシステムズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士通エフサスシステムズ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に富士通エフサスシステムズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社外教育はもちろんのこと、Udemyの受講も可能なため、教育体制は整っている。また、資格取得にも積極的である。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全164文字)
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一応資格取得制度や、スキルアップ制度もあったように記憶しているが、潤沢に研修を受けることは出来なかったと思います。基本はOJTスタイルですが、私の在籍して...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
さすがに富士通グループということもあり、教育には力を入れていると思います。
昇格にも、必要な資格(ccnpや基本情報など)を取得しなければなら...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
富士通フレームワークに則った研修を受講することが可能である。また、部署によっては外部資格の取得に力を入れており上長に相談すれば比較的すんなり受...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
富士通共通の教育を受けられる。
その他、部門の予算に応じてベンダーの教育が受けられる。本人のやる気次第で数十万円する研修も受けさせてもらえた。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
富士通グループなので富士通社員と同じ研修体制があるのは素晴らしい。さまざまな研修に任意で参加することができたので、会社規模からすると非常に良い...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
教育は富士通の基盤を使っており、また当時の社長が教育パパを自認されていることもあり、いい講座をかなり受けられた。
SE会社なので技術系の講座が...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
業務に関係する資格などは積極的にとらせてくれようとする点はプラスに感じた。また、グループ企業の研修なども業務の合間に受けることができるので様々...続きを読む(全198文字)
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研修、上司、仕事について富士通のキャリアフレームワークでの教育を受けれることが何より魅力、年収も一般的な平均年収以上はもらえるので、年収面での不満はなく、...続きを読む(全170文字)
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社長が教育熱心な教育パパらしく、富士通の教育を、本人が希望するキャリアプランに合致する形で受けることが出来ます。
富士通の教育ですので、教育に行くと富士...続きを読む(全177文字)
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・スキルアップについて
親会社と同じレベルで研修が受講できる為、研修レベルでは、親、子の差がないと思われます。
・身につけたスキルについて
必ずしも...続きを読む(全164文字)
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会社自体が親会社のグループの研修体系をベースにしているため、多種多様な研修を定期的に受けることが出来ました。スキルアップに関しても、新しい技術を仕事で勉強...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
特に良い点はなかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
長年同じ現場にいる人が多い気がしました。ローテーションをあまり考えて...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
退職をしたわけではなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の統合により消滅した。環境としては良い会社であったのだが、結果とし...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
特に女性だからというのはなかったとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の割合の方が多いので、同じノリで対応するのはどうか...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
富士通グループなので、グループ内の待遇はあったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ福利厚生でも、親会社の方が待遇がいいこ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
年々ランクがあがったり、給与の見直しやボーナスが増えていくなど、会社として変えようと努力がみえてよかった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
有給休暇も申請すれば使用できたし、急な休みも受け入れてもらえてた。現場次第かなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場次第だ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
もともとITは全く履修したことがなく、完全な初心者ではありましたが、しっかりとした研修やOJTによってITの仕事のやり方や考え方を習得すること...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
残業代は完全に支給されます。編集は全国平均と同じくらいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準自体はあったものの、機能...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
参画プロジェクトが困窮していたことを上申していたにも関わらず、改善が一切見られなく、自身の精神と身体がまいってしま...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
参画プロジェクトによりますが、24時間365日運用保守として携帯当番を実施していたため、平日も休日、もっと言うと寝...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
細かい期限はなく、納得いくまで自由に勉強できる
【気になること・改善したほうがいい点】
内定者研修が大変だったので、廃止して入社後に集合研修を...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
新卒(営業系)に関しては6月まで研修があり基本となることを学ぶ。その後は配属場所でのOJTとなる。配属後に関しては正直部署次第
【気になること...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
やりたいことがあればチャレンジできる。部署異動などの公募もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が知識を持っていないことか多いた...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
資格を取得すると、それが給与に手当として反映される仕組みがあった。上位の資格を取れば、手当の額も上がった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
コンプライアンスに関して全社員必須のe-learningが毎年あり、社員全員で共通認識としてあるため、社員におかしなことを言う人がなく、コンプ...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
新卒のものには3ヶ月の研修期間があって、他の会社の新入社員も何人か集まり、社会人マナーやIT知識を学ぶ。
現場に配属されてからも、必要な書籍な...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
私が入社したタイミングでは超大手ソフトウェア会社の研修が3か月あり、その後OJTによる教育を受けた。
また、sierはプログラミング以外にも必...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
資格を取得すればそれを武器にプロジェクトに配属の声がかかりやすくなる
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に資格がなければいつまでもプロ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
電話対応の研修がありました。実際の電話対応を録音し外部の専門家にフィードバックをもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
フランスの本社に研修にいけます
【気になること・改善したほうがいい点】
装置の耐久性が高く、古い装置もあるので2週間の研修のみではほとんど装置...続きを読む(全89文字)
会社名 | 富士通エフサスシステムズ株式会社 |
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フリガナ | フジツウエフサスシステムズ |
設立日 | 2000年2月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 378人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松井正明 |
本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番3号 |
電話番号 | 045-222-4330 |
URL | https://www.fujitsu.com/jp/group/fsas/about/subsidiaries/ffsys/ |
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