プライムナンバーズの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全1件）

自分が対応する案件を絞って仕事ができるので、一つ一つの仕事に打ち込める。続きを読む(全36文字)

これからより重要視されるweb広告事業。続きを読む(全20文字)

人事がしっかりした人で、制度がきちんとしている。続きを読む(全24文字)

土日休み、残業少なめなのでかなり良いと思う。続きを読む(全22文字)

習得スキルが明示されており、一つ一つ段階を踏んで成長できる。続きを読む(全30文字)

広告運用はこれからAIが代替可能な時代となっていくため、広告運用だけに特化しているのは将来性がないと感じた。しかし、説明会では、そう言った話は一切なかった...続きを読む(全102文字)

新卒では相当少ない方だと思う。しかし、話によると数年いると平均年収よりはもらえるらしい。続きを読む(全44文字)

ベンチャーのため福利厚生は充実していない。続きを読む(全21文字)

広告業界にしては残業時間が少ない。しかし、忙しい時は休みがあまり取れなさそうであった。続きを読む(全43文字)

教育制度に関して充実していると自慢していたが、実際のところよく言っているだけだと思う。続きを読む(全43文字)

中途が多いように感じた。愛社精神などは薄いのではないかと感じた。だから、こそやりやすいところもあると思う。続きを読む(全53文字)

クリエイティブ好きが集まり、アイデアを歓迎する雰囲気。続きを読む(全27文字)

一人一人が夢を持って働いて欲しいというとトップの考えがあるため、一人一人のことを大切にしていると感じると言っていた。続きを読む(全58文字)

穏やかで人柄の良い社員が多く、地域のために働く姿勢が強い。電通の体育会系文化は薄く、調整力重視の落ち着いた雰囲気。続きを読む(全57文字)

本社や人気なグループ会社に比べると落ち着いていて気楽な雰囲気続きを読む(全30文字)

穏やかで人当たりの良い社員が多く、読売系らしい地に足のついた落ち着いた雰囲気がある。続きを読む(全42文字)

穏やかで落ち着いた雰囲気だが、ハウスエージェンシー特有の慎重さがあり、意思決定の速度は速くない。続きを読む(全48文字)

落ち着いた堅実な文化で、新聞系らしい慎重さがある。一方、新しい提案は通りにくい場面も多い。続きを読む(全45文字)

平均年齢37.2歳（新卒比率48.6％）なので数年で辞めていく人が多いのかなと思う。続きを読む(全42文字)

穏やかで誠実な人が多いが、教育業界特有の慎重さがあり、スピード感はあまり高くない。続きを読む(全41文字)