ニプロンの評判・口コミ一覧（全139件） 5ページ目

【良い点】
基本的に実力主義です。実力があれば評価もされ、責任のある仕事も任せてもらえます。評価により給料も大きく変わるため頑張れば給料があがり、頑張らな...続きを読む(全218文字)

【良い点】
個人業務をしっかりすれば、あまり文句は言わなかったんですが、最近は色々言われているようです。唯一の長点が上記のことから有給は取りやすいことでは...続きを読む(全182文字)

【良い点】
みな優しく質問をしても嫌な顔せず全力で指導してもらえる。働く環境としては非常に満足できる。仲間意識が高いので自分の仕事以外でも親身になって、助...続きを読む(全184文字)

【良い点】
仕事とプライベートはしっかりと分別できます。休日出勤も基本的にはありません。社員同士の仲も良く、休日には野球やバーベキューなどがあり、社員同士...続きを読む(全208文字)

【良い点】
最近の傾向としては、生え抜きよりも中途採用の方が年収が高い印象です。特に40代以上の管理職クラスであればそこそこの額をもらっているようです。
...続きを読む(全200文字)

【良い点】
チャレンジ精神が高く、再エネ事業に5年程前から参入しようと製品ラインナップを揃えており、提案の幅が広がってきている。トップが力を入れてやってお...続きを読む(全222文字)

【良い点】
自分のペースで仕事を進めていける。自分の仕事さえ終えていれば帰れるが帰りにくい雰囲気。気にしない方は問題ないと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全198文字)

【良い点】
医療、物流搬送、工作機械系、アミューズメント、金融機器、エネルギー関連機器等、幅広い業界の製品に採用されており、底堅い企業といえる。
【気にな...続きを読む(全186文字)

【良い点】
昇給が半期で給与の一ヶ月弱出る。経営が厳しい時期はボーナスカット。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準と賞与への反映が非常に曖昧...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
求人に記載されている「基本給」は厳密には基本給ではない。「基本給+手当」の額が記載されている。厳密な基本給は16万...続きを読む(全199文字)

【良い点】
転職時に本人の持っているスキルや経験等を考慮し、希望年収や役職を決定した後に生産管理を任せて頂き、問題点は一緒に解決していこうとする姿勢が伺え...続きを読む(全232文字)

【良い点】
有給休暇が取りやすい点や (私の所属している部署限定ですが) 定時退社しても文句を言われず、「早く帰りなさい」と上長が促している点は良いと思え...続きを読む(全473文字)

【良い点】
殆どの人が結婚や出産の時点で辞める人が多いので、係長クラスまで出世することはありませんでした。せいぜい主任クラスがいいところだとおもいます。
...続きを読む(全200文字)

【良い点】
女性差別はまったくありません。
というより女性が少ないです。(日本人)
技能実習生を大量に雇っており、中国人の女性の方がたくさんいます。
しか...続きを読む(全160文字)

【良い点】
頑張り屋さんが会社をなんとか保っているというところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が持っている技術等は産業分野として広く通...続きを読む(全337文字)

【良い点】
給与以外の手当ては、住宅手当が3万円支給される。実家が通勤圏内と会社より判断されれば支給されない。他、会社借り上げのマンション一室を寮と称して...続きを読む(全215文字)

【良い点】
有休はとりやすい。「私用で」という理由で簡単に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはハッキリ言って非常に少ない。1年間で...続きを読む(全256文字)

【良い点】
目標は常に高いのでやりがいはある。
顧客分析をする会議も多い。
若手の意見が反映されやすい。
チャレンジできる環境
【気になること・改善したほ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
個性豊かな社員が多く、生産に取り組む姿勢は良いと思いました。会社の景気も急激な右上りではないが、確実に成長していっています。
【気になること・...続きを読む(全564文字)

【良い点】
新入社員への教育制度も整っており、やる気があれば色々な業務を任せてもらえるチャンスがあるので
本人のやる気次第で、最初のステップとしては良...続きを読む(全181文字)

【良い点】
・ある程度自由が利く。
・優秀な人材が割と多く入社して来る(すぐ辞めてしまうが)。在職中に仲良くしておくと退職後にそれぞれ違う会社に散るた...続きを読む(全174文字)

給料は経営者のどんぶり勘定なので新卒の給料を低く抑え、中途採用の人間には高めに設定している。(それでも同等規模の他社よりは低いほう)
社員を増やし続けて...続きを読む(全244文字)

自分自身の性格や立場がハマればそれなりに過ごしやすい会社だと思う。ただしどの部署でも少し成長すると実際には業務の矛盾がたくさんあることに気付かされる。管理...続きを読む(全173文字)

基本的に女性は採用しない方針。理由は、結婚して退職される可能性が高いからとのこと。結婚・出産後に戻ってくる方もいるが、殆どはそのまま退職される。産休・育休...続きを読む(全151文字)

ワークライフバランスという考え方は存在せず、ワークライフバランスについての取り組みはない。社長自ら、ワークイズライフの考え方を管理職に要求している。出産後...続きを読む(全154文字)