回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時は良い点はなかった。
今はわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
点数の中身がわからないグレート制度は最後までわからない評...続きを読む(全83文字)
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株式会社ニプロン
株式会社ニプロンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は182〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ニプロンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ニプロンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
当時は良い点はなかった。
今はわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
点数の中身がわからないグレート制度は最後までわからない評...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
学校の通信簿のように各項目ごとに得点が付き、その合計点で専門職位や賞与額が決まるという査定システム。
ただし、そ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
賞与額が寸志でした。でるだけましかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこにお金が使われているのかを末端にまで共有すべき...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は出るには出るがあまり良あとは言えない。業績が落ちているのもあり、年々減っている。
評価には不満を持っている...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
院卒4年目にして基本給17万5千円,年収370万円
昇給は年5千円程度だが、昇給対象は職種手当、職能給
基本給で...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
評価は、点数で示される。各項目分けで示されるため、自分の良いところと悪いところが分かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い人材に...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
よく分からない根拠のない評価制度で、なぜこの点数なのか聞いても、明確な回答が返ってこない。どうすれば点数が上がる...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直に言うと年収がかなり低い
生活できない可能性がある
アルバイトのほうがまだ金銭面的に余裕ができる可能性がある...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
出来る人はどんどん上がっていく。
独自の社内評価制度(グレート)があり細かく点数を付けられて番付け表みたいに順位が決められそれにより給料・...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
古き良き会社、気に入らないことがあると「あの人は歳とってるからもう性格は変えられない」って教えてくれる。何もしないで相手の話を聞くこと、機械...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
実力重視の為、若手でも実力・実績があれば昇格するチャンス機会は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
査定基準がかなりの頻度(期ごと...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
いい点は全くありません。
特に製造部門の給料はかなり低水準で、一人暮らしはできなくもないが、貯金はもちろん日々の生活で精一杯になります。
賞...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
地方の製造業らしく非常に給料が安いと感じました。実家から通っている社員の皆さんはこの給料でも生活ができているかもしれませんが、一人暮らしをし...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
扱っている製品が汎用性の高い物なので不景気、コロナウイルスなどの影響はうけるものの長期で見れば安定している会社だとと思います。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
やる気や成果次第で昇進、昇格ができる。ただ、うまくアピールが出来ない人はその機会を逃しているように思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がかなり低いです。そのため、一人暮らしの方はかなり厳しいかと思われます。また...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
金額については最近は安定してきたと思われる。
反面、認められない人間の給与は低く、格差が拡がっている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年齢を重ねればある程度の給料は貰えると思う。ただ他の企業と比べると全然少ないかな。
【気になること・改善したほうがいい点】
ヘッドハンティン...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
全社員数値化して評価されており、目に見えやすい部分はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の数値自体はどのように明確について...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
頑張っていないひとでも業績がよければ、一様に賞与が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働制のため、残業代が一律で100時間...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
独自の人事評価制度があり、管理者が評価マニュアルに沿った内容で評価し、
上位数名に給与にプラスαされる。
専門性をアピールすることや、売上に...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
月々の収入額は一人暮らしの場合、住宅手当がつくため会社近くに住めば、同レベルの企業と比較して多くなる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全213文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は普通~低めだと思える。一生を捧げて働くモチベーションになるような価格であると強く言えるような価格ではないかと思う。劇的には多くないが、...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
高卒で事務職になる方の給料はほぼ同じですが、5年目の7月に専門職になれます。そこで少しですが給料が上がります。
ですが、残業代が見なし残業に...続きを読む(全475文字)
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【良い点】
基本的に実力主義です。実力があれば評価もされ、責任のある仕事も任せてもらえます。評価により給料も大きく変わるため頑張れば給料があがり、頑張ら...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
スイッチング電源は今後もなくならないので、ある程度安定した売上は見込め、特に特注品については中小企業の強みを活かすことができる。
【気になる...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全体的なコンプライアンス意識の低さと、新規事業の将来的な見通しの無さが退職理由。既存事業の方はあまり人の入れ替わ...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことをやる時は「君が先陣を切って勉強し、専門家になり皆に教えなさい」というスタンス…だったのだが、
特に管...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
この規模の企業としては非常に充実しているオリジナル商品のラインナップ。分厚いカタログは圧巻と言える。
一般消費者向けにも販売している製品があ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
事務職は地元出身の気さくな人が多く、仲良くなって友達ができた。退職後も引き続き仲良くさせてもらっていて、出会いに感謝です
【気になること・改...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
製造ラインに配属されたが同期の大卒は研修期間中製造ラインをバカにする発言をよくしていた。おそらく社内にも製造ライ...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がひくすぎた。諸々の手当でも世間一般よりもひくかった。福利厚生も最低限のものしかなく嬉しい思いをしたことは...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
やすみがとりやすかった。抜けても代わりのきくポジション、いいかえればだれでもできる仕事だったからですが。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
繁忙期は休日出勤があった。断ることもできるが毎月の給料が低いから喜んで出勤している人が多かった印象。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性の方が現場に多く、また育休も取り復帰されている方もみうけられたので、中小企業にしては女性は働きやすいかもしれない。
また、上は男性には基...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年収はわりといいほうだとおもいます
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が謎です。
明確な評価の理由がもらえません。
評価に対す...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
年収や評価基準が比較的分かりやすく、成果や役割に応じて昇給・賞与に反映されていると感じます。定期的な評価面談もあり、上司からのフィードバック...続きを読む(全219文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・ボーナス月数が同業他社に劣っていることが多い。
・院卒の場合、ボーナスの月数が基準より0.1~0.2か月マイナ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
残業時間も少なくフレックスタイムで勤務時間の自由度がそれなりにあるので働きやすい。年収も業務内容や労働時間、人間関係を考慮しても妥当な額だと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
契約期間が1年過ぎたあたりに、少しだけ時給が上がりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
代わりの利く職種の非正規社員なので、どれ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
売れば売るだけ給料があがる。
賞与も基準があり、達しないとボーナスはすんし。
社員は上限があるけど所長クラスはないので明細みたら150万くら...続きを読む(全502文字)
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【良い点】
担当プロジェクトの成果が数値化されやすく、それが契約更新時や時給交渉に明確に反映された点です。派遣先としては異例に、特定の技術資格取得に対す...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
賞与は年2回あり、制度としては安定していますが、大手メーカーと比べると伸びしろはやや控えめとの声もあります続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
電子部品業界の中では、年収は平均よりもやや低いと思います。昇給も、当時は年4000円ほどでした。半導体メーカーと...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
契約社員からのスタートとなるため、GWや年末年始休暇がある月は給与が低くなる傾向あり。ただし実績次第では正社員投与もあるため頑張りが反映され...続きを読む(全147文字)
| 会社名 | 株式会社ニプロン |
|---|---|
| フリガナ | ニプロン |
| 資本金 | 5億3066万9000円 |
| 従業員数 | 398人 |
| 売上高 | 59億882万4000円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 二見達也 |
| 本社所在地 | 〒660-0095 兵庫県尼崎市大浜町2丁目57番地 |
| 電話番号 | 06-6430-1101 |
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