回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時は良い点はなかった。
今はわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
点数の中身がわからないグレート制度は最後までわからない評...続きを読む(全83文字)
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株式会社ニプロン
株式会社ニプロンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は182〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ニプロンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ニプロンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
当時は良い点はなかった。
今はわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
点数の中身がわからないグレート制度は最後までわからない評...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
学校の通信簿のように各項目ごとに得点が付き、その合計点で専門職位や賞与額が決まるという査定システム。
ただし、そ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
賞与額が寸志でした。でるだけましかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこにお金が使われているのかを末端にまで共有すべき...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は出るには出るがあまり良あとは言えない。業績が落ちているのもあり、年々減っている。
評価には不満を持っている...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
院卒4年目にして基本給17万5千円,年収370万円
昇給は年5千円程度だが、昇給対象は職種手当、職能給
基本給で...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
評価は、点数で示される。各項目分けで示されるため、自分の良いところと悪いところが分かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い人材に...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
よく分からない根拠のない評価制度で、なぜこの点数なのか聞いても、明確な回答が返ってこない。どうすれば点数が上がる...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直に言うと年収がかなり低い
生活できない可能性がある
アルバイトのほうがまだ金銭面的に余裕ができる可能性がある...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
出来る人はどんどん上がっていく。
独自の社内評価制度(グレート)があり細かく点数を付けられて番付け表みたいに順位が決められそれにより給料・...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
古き良き会社、気に入らないことがあると「あの人は歳とってるからもう性格は変えられない」って教えてくれる。何もしないで相手の話を聞くこと、機械...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
実力重視の為、若手でも実力・実績があれば昇格するチャンス機会は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
査定基準がかなりの頻度(期ごと...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
いい点は全くありません。
特に製造部門の給料はかなり低水準で、一人暮らしはできなくもないが、貯金はもちろん日々の生活で精一杯になります。
賞...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
地方の製造業らしく非常に給料が安いと感じました。実家から通っている社員の皆さんはこの給料でも生活ができているかもしれませんが、一人暮らしをし...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
扱っている製品が汎用性の高い物なので不景気、コロナウイルスなどの影響はうけるものの長期で見れば安定している会社だとと思います。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
やる気や成果次第で昇進、昇格ができる。ただ、うまくアピールが出来ない人はその機会を逃しているように思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がかなり低いです。そのため、一人暮らしの方はかなり厳しいかと思われます。また...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
金額については最近は安定してきたと思われる。
反面、認められない人間の給与は低く、格差が拡がっている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年齢を重ねればある程度の給料は貰えると思う。ただ他の企業と比べると全然少ないかな。
【気になること・改善したほうがいい点】
ヘッドハンティン...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
全社員数値化して評価されており、目に見えやすい部分はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の数値自体はどのように明確について...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
頑張っていないひとでも業績がよければ、一様に賞与が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働制のため、残業代が一律で100時間...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
独自の人事評価制度があり、管理者が評価マニュアルに沿った内容で評価し、
上位数名に給与にプラスαされる。
専門性をアピールすることや、売上に...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
月々の収入額は一人暮らしの場合、住宅手当がつくため会社近くに住めば、同レベルの企業と比較して多くなる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
年収は普通~低めだと思える。一生を捧げて働くモチベーションになるような価格であると強く言えるような価格ではないかと思う。劇的には多くないが、...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
高卒で事務職になる方の給料はほぼ同じですが、5年目の7月に専門職になれます。そこで少しですが給料が上がります。
ですが、残業代が見なし残業に...続きを読む(全475文字)
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【良い点】
基本的に実力主義です。実力があれば評価もされ、責任のある仕事も任せてもらえます。評価により給料も大きく変わるため頑張れば給料があがり、頑張ら...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
基本的には高卒入社が多く、大卒の女性がほとんどいないため製造以外は事務職として働く人が多いため基本は残業なしで帰ることができる
【気になるこ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
産業機械には欠かせない電子部品なため、需要は減らないと思う。
そのため売り先も様々で多業界と関われる点はやりがいを感じられる続きを読む(全68文字)
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【良い点】
休みはしっかり取れる。
有給も理由は聞かれるが取れないことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は仕事もないのに会社に残って...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
会社が新卒に対して丁寧に育ててくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の先輩は飲み会が大好き。飲める人が気に入られるという風習...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
補助は交通費ぐらい。
企業型拠出年金はあった。
他の手当はなにもなかったとおもう。
残業手当も今はわからないが昔はなかったと思われる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
女性営業も積極的に採用していたと思う。
ただ、長続きはしていなかった。
事務職はほとんど女性であった。
若い子達でコミュニティはできていたと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
地元で頑張っている企業というイメージで入社をした。
その点では入社後のギャップはなく、みなでがんばろうという気概で売上達成を目指していた。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
スイッチング電源は今後もなくならないので、ある程度安定した売上は見込め、特に特注品については中小企業の強みを活かすことができる。
【気になる...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全体的なコンプライアンス意識の低さと、新規事業の将来的な見通しの無さが退職理由。既存事業の方はあまり人の入れ替わ...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことをやる時は「君が先陣を切って勉強し、専門家になり皆に教えなさい」というスタンス…だったのだが、
特に管...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は給与水準が低く、残業代で稼ぐしかなかった。もしくは海外赴任を選択することにより、給料がアップする仕組みであった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
評価は上がりやすい時と上がりにくい時があり、昇進も部署によって全然スピードが違う。そんな気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
私は生産管理を担当しておりますが、基本的にスキルや経験に応じて評価さてる体制が整っています。年に一度の昇級と年二回の賞与があります。また、残...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
実際に働いてみて感じた良い点として、年収制度が比較的安定していることが挙げられる。会社自体が伝統的で年功序列の色が強いため、急激に収入が上下...続きを読む(全669文字)
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【良い点】
一般的な製造業としては高い水準かと思います。ただ同規模の他のメーカーに比べると若干ベースサラリーとしては控えめに思います。組合も強く、会社側...続きを読む(全484文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いろいろある、人事制度に問題がある。
人事制度の見直しが必要である。
総務制度に問題がある。総務は何もしてくれないです続きを読む(全79文字)
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【良い点】
工場勤務系ですので給料は高めです。 通勤手当や残業代もしっかり出ます。 深夜手当がありますので給料は入社半年未満でも月に30万円を超えること...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
一般的なメーカと比べると給料は高め。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒給料が年々高くなっているため、特に中間層は新卒と給料がほと...続きを読む(全118文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒の初任給は毎年上がっており、採用に積極的になっているように感じる。入社後は平均的な評価であれば毎年月給1万円程度+春闘によるベースアップ...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
基本給に加えて、個人のパフォーマンスに応じたインセンティブやボーナスが支給されます。評価基準は比較的明確で、成果を出せば相応の報酬が得られま...続きを読む(全95文字)
| 会社名 | 株式会社ニプロン |
|---|---|
| フリガナ | ニプロン |
| 資本金 | 5億3066万9000円 |
| 従業員数 | 398人 |
| 売上高 | 50億8466万9000円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 酒井節雄 |
| 本社所在地 | 〒660-0095 兵庫県尼崎市大浜町2丁目57番地 |
| 電話番号 | 06-6430-1101 |
| URL | https://www.nipron.co.jp/ |
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