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日東コンピューターサービス株式会社 報酬UP

日東コンピューターサービスの新卒採用・就職・企業情報

日東コンピューターサービス株式会社の社員・元社員による総合評価は3.0点です(口コミ回答数66件)。ESや本選考体験記は1件あります。基本情報のほか、日東コンピューターサービス株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

日東コンピューターサービスの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
  • 選考難易度 - -/ 5.0
  • 重視する項目 ?
  • 社員との相性 ?

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した日東コンピューターサービス株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した日東コンピューターサービス株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

日東コンピューターサービスの 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

日東コンピューターサービス株式会社

24卒 | 非公開
最終面接
Q. 面接で話した志望動機を教えて下さい。
A.

私が御社を志望した理由は、エンジニアとして未経験から成長している環境があると感じたためです。
私は現在、幅広い分野のスキルを身に着け、将来働いていきたいと思い、エンジニアを目指しています。
そのために、大学の授業やプロゲートにてプログラミングに触れているのです...
続きを読む(全383文字)

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公開日:2023年11月6日

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日東コンピューターサービスの みんなの就活速報

日東コンピューターサービスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性2.3年収・評価2.6社員・管理職2.6やりがい2.9福利厚生2.3スキルアップ2.56
総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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2.3
社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.4

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日東コンピューターサービスの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性3.2年収・評価3.2社風・文化3.3やりがい3.3福利厚生3.3スキルアップ3.26
総合評価
3.2
やりがい
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3.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.3
成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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おすすめ度
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3.2

日東コンピューターサービスの 社員の口コミ・評判

日東コンピューターサービス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年3月9日
回答者:

【良い点】
良く言えば平等に昇給していく。
業績次第では臨時賞与が出ることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い方、できない方に合わせる傾...
続きを読む(全100文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日東コンピューターサービスの 学生の口コミ・評判

日東コンピューターサービス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2023年09月10日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

日東コンピューターサービスの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

日東コンピューターサービスの 職種別年収

職種別年収

企画・事務・管理系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

日東コンピューターサービスの 会社情報

基本データ
会社名 日東コンピューターサービス株式会社
フリガナ ニットウコンピューターサービス
設立日 1980年2月
資本金 3000万円
従業員数 206人
代表者 黒田恭年
本社所在地 〒670-0913 兵庫県姫路市西駅前町73番地
電話番号 079-222-2051
URL http://www.nittohcs.jp/
NOKIZAL ID: 1286146

日東コンピューターサービスの 選考対策

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