ニプロンの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが求人で書いている内容とは違うので、あまり期待しないほうがいいです。
教育環境が整っていない。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
よく分からない根拠のない評価制度で、なぜこの点数なのか聞いても、明確な回答が返ってこない。どうすれば点数が上がるの...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司は忙しいのを理由に上司からのフォローが少なく、放置されやすい。
教育環境が全体的に整っていない。
部署間のやり...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
保守的な思考の方が多く、話が進まないため、同じ事の繰り返しなので、常に変化を求める人は辛いと思います。続きを読む(全71文字)

【良い点】
過度な責任を負わせることなく、ある程度自由にできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の役職に就いたとしてもやる事は増えるが、給料は...続きを読む(全128文字)

【良い点】
コロナ禍を越えた実績もあり、会社としていろんな業界と関わりがあるので、潰れる心配はないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い。特に見做し残業対象者に対しての扱いが悪い。保守的な人が多く、色々と理由付けて話が進まないのに納期だけは...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく管理職になって得なことは全くない。仕事ばかりが増えるが評価は全くされない。上司に気に入られた人材のみが贔屓...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業能力が全くと行っていい程ない。利益を出せない薄利で受注を取って売っている状態。メーカーとしての強みが全く活かせ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
技術職の新卒入社の場合、研修で電源を2〜3ヶ月かけて設計・製作・検証する機会がある。入社してすぐに回路設計、基板設計を経験でき、オシロスコープ...続きを読む(全220文字)

【良い点】
勤務地手当てという名の住宅補助がある。30-35歳まで規定の満額、35-40歳まで規定の半額支給される。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全136文字)

【良い点】
パナソニックの福利厚生がある。また社宅扱いとして、家を借りることができるため貯蓄もしやすくなっている。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
転勤などの条件が無い場合、住宅手当がない。首都圏勤務と地方勤務とで給与体系は同条件なので、生活費を考えると不公平な...続きを読む(全86文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
準社員から家賃の補助は出ますが派遣は当然無しです。面接時にあった資格支援も職務上関係無いからと濁...続きを読む(全88文字)

【良い点】
住宅補助が32歳まで最大35K円出るようになった。
またプライベートでの旅行費やレジャー施設利用費などについて年間8万円弱補助が出る。続きを読む(全73文字)

【良い点】
休みが多い。健康増進の設備もある。社食もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮や家賃補助の受けられる条件が厳しい、昇給が渋い割に。続きを読む(全77文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は無い。社員の事を考えない。
何も無いから、せめて弁当補助や職場の冷房位は、働きやすいよ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
若手社員と既婚者は住宅補助が3万ほど出ていたと思う。
カフェテリアプランがあり、年に1万円程度付与される。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がない点は新入社員にとってはとても厳しい。支度金として50万円支給されるが、都内で一人暮らしをするとなると...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は本当にない。資格をとっても何も起こらないし、家賃補助もない。
ここまで福利厚生を削って黒字達成することに...続きを読む(全87文字)