この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
二匹目の泥鰌を狙うのが会社方針である。基本的に、新聞やニュースのみしか判断基準がない(社内の報告を信用していない)ので、社員がどれだけ報告を上げても新規事...続きを読む(全154文字)
株式会社ニプロン 報酬UP
株式会社ニプロンの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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二匹目の泥鰌を狙うのが会社方針である。基本的に、新聞やニュースのみしか判断基準がない(社内の報告を信用していない)ので、社員がどれだけ報告を上げても新規事...続きを読む(全154文字)
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給与は二極化が激しい。新卒採用は昇給も少なく低いままで中途はかなり高め。賞与は年二回で良い時で年間で2ヶ月分程度。残業代は製造部以外はみなし残業となる。昇...続きを読む(全161文字)
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給与は基本給、職能給、職能給、職種手当ての3種で構成される。基本給が低く抑えられているため賞与が自然と少なくなる。30歳での月給、総支給は27万円ほど。手...続きを読む(全282文字)
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社長は仕事熱心な方であり、マーケティングも自ら行っている。少しワンマンと思われるところはあるが、企業の成長のことを一番に考えているイメージである。今後は新...続きを読む(全156文字)
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給与、賞与は満足できていません。査定は社内の独自方法があります。賞与は入試当時は月給の何ヶ月という内容でしたが、知らない間に業績に応じて。という内容に変わ...続きを読む(全156文字)
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営業は数字目標があるが、各自で考えて動ける。製品の特徴としてはライバル企業に比べて価格が高いが、品質は良い。その違いを理解してもらえる様の工夫が必要。また...続きを読む(全152文字)
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裁量労働制の意味を履き違えている会社で、時間は8時半から17時半まできっちり拘束されるのに従業員の過剰な時間外労働に対しては目をつぶり、残業代を支払わない...続きを読む(全169文字)
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GREATという名前のよくわからない評価制度がある。
有給を取得すると、勤務評価が下がる仕組みになっていた。
残業も、基本的にはGREATでの評価とな...続きを読む(全166文字)
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面接時には良い感じの対応でしたが、
社長がワンマンで他の意見を聞き入れず各部署はご機嫌取りで仕事が前回っていた所です。
この為、他部署との遣り取りもぎ...続きを読む(全195文字)
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入社当時は製造がまともに出来る社員がいなかったので、
自分で手順書を作成したり、作業指示をして自分で仕事をしている実感はありました。
しかし現実は、不...続きを読む(全224文字)
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各部門が独立採算性となっている事は良いのだが、
設計不良の製品をそのまま商品ラインナップに乗せる為、
製造コストが異常に掛かる。
改善を要求しても、...続きを読む(全195文字)
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残業がない会社です。従業員全てが、何があっても9:00に出社して17:45に帰宅しています。
在庫管理・製品開発などの基本的な部分が無茶苦茶です。手を加...続きを読む(全170文字)
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・新卒入社の場合だが、一人暮らしをしている人には社宅借り上げ制度がある。保証金等の初期費用+家財保険会社負担、月々の家賃は3万円会社負担で残りは給料から天...続きを読む(全443文字)
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新規事業などに関して対応が遅く、
競合他者に対して全てにおいて後手後手に至る傾向がある。
また、この会社でしか手に入らないという商品がないにも関わらず...続きを読む(全193文字)
会社名 | 株式会社ニプロン |
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フリガナ | ニプロン |
資本金 | 5億3066万9000円 |
従業員数 | 434人 |
売上高 | 75億2394万2000円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 二見達也 |
本社所在地 | 〒660-0095 兵庫県尼崎市大浜町2丁目57番地 |
電話番号 | 06-6430-1101 |
URL | https://www.nipron.co.jp/ |
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