この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
ある一定のものしか相手にしていない。そのため、選ばれなければ、確実に出世はしない。選ばれ方...続きを読む(全186文字)
バンドー化学株式会社 報酬UP
バンドー化学株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
ある一定のものしか相手にしていない。そのため、選ばれなければ、確実に出世はしない。選ばれ方...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大企業で周りからの信用がある。研修は長く3ヶ月程あり、営業も基本的な技術を学んでから配属される。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
教育制度は多種多様あり、意欲があれば、色々と自分を高めることが出来ると思います。ただし、古い会社でもありますので、上司との相談事は必須であり、...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
自分が関わった製品が市場に出るのは、やりがいがあります。特に、色々な課題が上期、下期に設定されます。その、課題進捗で評価が変わります。大変です...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
事務職の女性は結婚出産後も職場復帰できている
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には男性社会。総合職では、女性のキャリアアップは上...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
家賃手当は非常に充実しており、地区によって異なるが、当時23歳独身で2LDKの部屋に手出しなしで住めていた。
【気になること・改善した方が...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
気になる事と言えば
みんなが優しいですし仕事がしやすいです
言いたい事はいえるかもしれませんし...続きを読む(全156文字)
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年に2回評価が行われ、期初に設定した目標に対しての成果や取り組み姿勢を直属の上司、部署長の2段階で評価される。評価の結果は次の賞与に反映されるが、直接的に...続きを読む(全167文字)
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ワークライフバランスという概念すらもたずがむしゃらに若手から仕事をまかせてもらえました。ただし給与は年功序列で、相対評価なためモチベーションを保つのに苦労...続きを読む(全158文字)
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給料は基本給は低めだが、手当てなどで押し上げられている感じである。
残業は部署によって人まちまちである。少ないひとは20時間ほど、多い
人は200時間...続きを読む(全165文字)
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本業のベルトは完全に成熟し、衰退期に入っている。国内でも成長は見込めず、新興国での需要で足元を支えている状態。R&Dでの研究開発テーマが成就するか否かがは...続きを読む(全166文字)
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ゴールデンウィークなど、飛び石で平日があるときなどは有給を取りやすい空気があり、連休の取得は容易。普段の労働時間は個人差大きい。できる人に仕事が集まり、そ...続きを読む(全286文字)
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リーマンショック前までは一部上場企業らしく、かなりの手当はあったと思う。自宅けら通いでも住宅手当が9000円ほどあったと思う。あと、昼食費も。食堂がない支...続きを読む(全159文字)
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中途採用が少ないため、ぬるま湯育ちの人が多い。けれどその分あまりキツくもなくのんびり仕事が出来る。関西企業のため、社員のノリはかなり良いが、それについてい...続きを読む(全189文字)
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女性事務職の待遇が悪く、キャリアアップを目指せない。ずっと同じことの繰り返しかと思うと、モチベーションも下がる。適当にこなしてる人が大多数だった。上司に直...続きを読む(全180文字)
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上司は上からの支持を下に落として強制するだけ。上司が指示したことに関しても上位職から訂正されるとすぐに言動が変わる。部下を守ろうとする文化は少なく、そのよ...続きを読む(全170文字)
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女性は出産・育児の休暇制度が充実している。出産数か月前より出勤時間が遅くなり、早く退勤できる制度もある。出産→育児で半年ほど休暇ののちまた出産→育児で休暇...続きを読む(全170文字)
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同じ業種でも、部署・個人によって業務の負担や求められる成果に差があり過ぎる。それらを皆平等にすることはそもそも不可能とは思うが、それでも「勤務中にしょっち...続きを読む(全169文字)
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上下ともにさん付けで呼び合えるのはよい。穏やかな人が多く、仕事後の飲みも少ない。ただその反面、コミュニケーションが少なく管理職と社員の間にはある種の壁を感...続きを読む(全150文字)
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教育制度や研修、福利厚生は大変充実している。社員を育てようというのが伝わってくる。その分、ちょっと過保護なのかな?と思うこともあるが、総じて雰囲気はよい。...続きを読む(全153文字)
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これまで長らく、同族経営が続いてきたが、これらの問題点を最近は是正されてきているものの、過去から構築されてきた人事評価制度の狙いが活かされていないように感...続きを読む(全162文字)
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昇格制度が、学生のように筆記テスト。
実績評価といいつつも、暇な人がお勉強し、その人たちが昇格試験に通っている現状。
仕事をすればするほど、時間もなく...続きを読む(全164文字)
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土日祝は基本休める。
しかし、コンベヤチームは、そういうお客様が稼働していない日に、仕事することが多くなる。
福利厚生はだんだん減らされていっている。...続きを読む(全173文字)
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ある程度の自由度もあり、各部署と連携し、様々な提案活動が出来る。
取扱い製品は限られているが、その中で、おもしろい提案が出来る。
しかし、会社自体は古...続きを読む(全231文字)
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海外に工場を作ったが造るものが無いという哀れな工場もある。自動車のベルトで食っている企業なのでハイブリッド、更には電気自動車のようなベルトが使用されない車...続きを読む(全156文字)
会社名 | バンドー化学株式会社 |
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フリガナ | バンドーカガク |
設立日 | 1937年1月 |
資本金 | 109億5100万円 |
従業員数 | 4,069人 |
売上高 | 1036億800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 植野富夫 |
本社所在地 | 〒650-0047 兵庫県神戸市中央区港島南町4丁目6番6号 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 658万円 |
電話番号 | 078-304-2923 |
URL | https://www.bandogrp.com/ |
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