この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
本業のベルトは完全に成熟し、衰退期に入っている。国内でも成長は見込めず、新興国での需要で足元を支えている状態。R&Dでの研究開発テーマが成就するか否かがは...続きを読む(全166文字)
バンドー化学株式会社 報酬UP
バンドー化学株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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本業のベルトは完全に成熟し、衰退期に入っている。国内でも成長は見込めず、新興国での需要で足元を支えている状態。R&Dでの研究開発テーマが成就するか否かがは...続きを読む(全166文字)
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ゴールデンウィークなど、飛び石で平日があるときなどは有給を取りやすい空気があり、連休の取得は容易。普段の労働時間は個人差大きい。できる人に仕事が集まり、そ...続きを読む(全286文字)
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リーマンショック前までは一部上場企業らしく、かなりの手当はあったと思う。自宅けら通いでも住宅手当が9000円ほどあったと思う。あと、昼食費も。食堂がない支...続きを読む(全159文字)
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中途採用が少ないため、ぬるま湯育ちの人が多い。けれどその分あまりキツくもなくのんびり仕事が出来る。関西企業のため、社員のノリはかなり良いが、それについてい...続きを読む(全189文字)
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女性事務職の待遇が悪く、キャリアアップを目指せない。ずっと同じことの繰り返しかと思うと、モチベーションも下がる。適当にこなしてる人が大多数だった。上司に直...続きを読む(全180文字)
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上司は上からの支持を下に落として強制するだけ。上司が指示したことに関しても上位職から訂正されるとすぐに言動が変わる。部下を守ろうとする文化は少なく、そのよ...続きを読む(全170文字)
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女性は出産・育児の休暇制度が充実している。出産数か月前より出勤時間が遅くなり、早く退勤できる制度もある。出産→育児で半年ほど休暇ののちまた出産→育児で休暇...続きを読む(全170文字)
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同じ業種でも、部署・個人によって業務の負担や求められる成果に差があり過ぎる。それらを皆平等にすることはそもそも不可能とは思うが、それでも「勤務中にしょっち...続きを読む(全169文字)
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上下ともにさん付けで呼び合えるのはよい。穏やかな人が多く、仕事後の飲みも少ない。ただその反面、コミュニケーションが少なく管理職と社員の間にはある種の壁を感...続きを読む(全150文字)
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教育制度や研修、福利厚生は大変充実している。社員を育てようというのが伝わってくる。その分、ちょっと過保護なのかな?と思うこともあるが、総じて雰囲気はよい。...続きを読む(全153文字)
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これまで長らく、同族経営が続いてきたが、これらの問題点を最近は是正されてきているものの、過去から構築されてきた人事評価制度の狙いが活かされていないように感...続きを読む(全162文字)
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昇格制度が、学生のように筆記テスト。
実績評価といいつつも、暇な人がお勉強し、その人たちが昇格試験に通っている現状。
仕事をすればするほど、時間もなく...続きを読む(全164文字)
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土日祝は基本休める。
しかし、コンベヤチームは、そういうお客様が稼働していない日に、仕事することが多くなる。
福利厚生はだんだん減らされていっている。...続きを読む(全173文字)
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ある程度の自由度もあり、各部署と連携し、様々な提案活動が出来る。
取扱い製品は限られているが、その中で、おもしろい提案が出来る。
しかし、会社自体は古...続きを読む(全231文字)
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海外に工場を作ったが造るものが無いという哀れな工場もある。自動車のベルトで食っている企業なのでハイブリッド、更には電気自動車のようなベルトが使用されない車...続きを読む(全156文字)
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残業は15分から付くと言いながら実際は全く付けれなかった事。業績についてはハッキリ言って小さい部品を売っていますので薄利多売な企業です。あとは労働組合が終...続きを読む(全169文字)
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ワークライフバランスなんて特に考えていないと思います。ただ女性の方は結婚、妊娠しても産休取って帰ってくる人が多いのでそういう点では良い方かもしれません。
...続きを読む(全151文字)
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雇用形態悪すぎ。
上司は女のケツばっかり追いかけてる。
仕事は効率よく早く終わらすより、ゆっくり長くするほうが頑張ってると思われる。
非正社員は3年...続きを読む(全183文字)
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何といってもサービス残業の多さでしょうか?サービスが嫌だと言うと、自己啓発でやってるんだろ?と言われ、挙句に会社の金で勉強させてやってるんだから感謝しろ!...続きを読む(全167文字)
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サービス残業が横行しており、その時間が長い者ほど高く評価される。多くの部署でつけられる残業の上限が設定されており、月50時間のサービス残業はザラである。
...続きを読む(全272文字)
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ある程度、仕事をちゃんとこなしていれば、何も文句を言われないので自由に有給を取れます。仕事量は人に依存しているので、できる人には仕事が集中し、できない人に...続きを読む(全153文字)
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年功序列のため、勤務年数が長ければ長いほど、給料はあがります。ただし、昇格制度があるため、同じ一般社員でもランクわけされていて、ランクの上限になるとそれ以...続きを読む(全212文字)
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産休・育休は取れますが、社内恋愛や結婚はあまり喜ばれない。後輩で部署内結婚した女性が、通勤に2時間以上かかるところに異動になったときには、女性を下に見てる...続きを読む(全152文字)
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自動車産業自体の不景気で、ほかの事業展開を図っているが、技術者自体が特許に対する感覚が疎くて、同業他社に先を越されてしまうことが多々ある。古い体質の企業の...続きを読む(全168文字)
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研修、上司、仕事を通じて、製品開発のための、技術的なプロセスや、ユーザーとのコミュニケーション能力も磨かれる。
メーカーの技術職全般。
専門的な知識に...続きを読む(全171文字)
会社名 | バンドー化学株式会社 |
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フリガナ | バンドーカガク |
設立日 | 1937年1月 |
資本金 | 109億5100万円 |
従業員数 | 4,023人 |
売上高 | 1082億7800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 植野富夫 |
本社所在地 | 〒650-0047 兵庫県神戸市中央区港島南町4丁目6番6号 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 677万円 |
電話番号 | 078-304-2923 |
URL | https://www.bandogrp.com/ |
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