グループディスカッション
技術職
22卒 | 大阪府立大学大学院 | 男性
内定辞退
【会場到着から選考終了までの流れ】最初から最後までオンラインで実施しました。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】働く上で若手社員に求められる意識はなにか【グループディスカッションの流れ】最初に伝えられたテーマに対し自由にディスカッションした後、1分間にまとめて発表した。社員はグループディスカッションの様子を見ており、最後にフィードバックをもらえた。【雰囲気】緊張した空気であった。制限時間が短かく、アピールするために熱心に取り組んでいた。【評価されていると感じたことや注意したこと】グループディスカッション全体としては、与えられた抽象的なテーマに対して具体的な意見を出してまとめることができるかを見られていたと思う。個人としては、発言量よりも議論の方向性を定め、進展させるような発言をすることが重要である。また、バンドー化学の行動規範を理解した上で発言すると評価されると思う。
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