この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個人で任される仕事が多く、責任を感じる場面もありましたが、その分やりがいを強く感じることができました。自分の意見やアイデアを活かせる機会が多か...続きを読む(全105文字)
株式会社グリーンエナジー&カンパニー(旧:株式会社GreenEnergy&Company) 報酬UP
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【良い点】
個人で任される仕事が多く、責任を感じる場面もありましたが、その分やりがいを強く感じることができました。自分の意見やアイデアを活かせる機会が多か...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に聞いていた話と実際の内容が大きく異なり、給料が低かったことには最初から不満がありました。しかし、職場の人間...続きを読む(全336文字)
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【良い点】
パート社員として働いていた間、有給休暇は比較的取りやすく、周囲の理解もありました。その点では職場の環境が整っていて助かりました続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給があるという話だったが、そんな制度はなかった。過去に上がったという人もいなかったらしい。とにかく社員がよく辞め...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
再エネは現代の社会に必要なことであり、未来においても廃れるものでは無いので発展のしがいがあるのでは無いかと感じます。日々社員が意見を出し合うよ...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
残業代が給与に含まれているため、ある程度残業しないと給与は上乗せされない。イコール残業をするのを辞めるようになるのでいいと思います。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
社宅、産休育休、様々な働き方が認められており福利厚生のめんでは良いと感じています。社内制度に関してはまだ全てを把握しているわけではないのでなん...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
有給がきちんととれて、結婚休暇ももらえて産休育休もあるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年で50人近い人間が退職したがそれに...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営計画書の暗記、時間関係なく送られてくる社内チャット、育成する気がまるでない社員だらけのため、家で常に自習してい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
表だった社員同士のいじめはない(ように見える)。慣れ合わない。クールでドライな関係。意識が高い社員が非常に多く、ビジネス横文字が大好きである。...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
自由にやらせてもらえるのでやりがいはある。楽しい。草の根を自分でかき分けて登頂するタイプの人間に限るので意識が低い人は来ない方がいい。
【気に...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接時は「残業はありません。むしろしないでください。給料は●●万で・・・」すべて嘘である。給料は後から理由をつけて...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
産休育休は取れているようなので安心してほしい。女性でも能力が高ければキャリアアップはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だろ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
教育体制が皆無だが自分で調べるのは自由(放置されるので)自分で調べて問題解決できたらうれしい。間違いなくスキルアップできる。
【気になること・...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
仕事のやりがいはあった。自由にさせてくれる。(ただし教えてくれないのでいきなり荒野に放たれる感じ。優秀な人にはいいと思う)
【気になること・改...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績はどんどん悪化している。増える離職者。そして頻繁に変わる給与。決して業績のせいとは言わず、従業員への制裁だと、...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
自己アピールが上手くできてイエスマンになることが出来れば年収は上がるはず。最低賃金ギリギリの社員も多数いるが、他の方が言っているように会社から...続きを読む(全228文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長の熱意や意向に惹かれて入社する者が多いです。社長の鈴江は、本の出版やセミナーを得意とします。
ただ、入社して...続きを読む(全487文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内連絡ツールとして、チャットワークを使用しています。社内通達や、業務指示、日報やお客様の声などが書き込まれるグル...続きを読む(全398文字)
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【良い点】
積極的に社内勉強会をしてくれます。全社員参加のもの(直接社長から理念や方向性を伝えてくれる)から、社員が希望して参加する委員会などもあります。...続きを読む(全292文字)
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毎月一度、全社員参加の社長勉強会がある。年度の目標や新しい制度や商品の説明、理念のすり合わせなどが目的である。社長自身がとても身軽でだいたい常に出張中なの...続きを読む(全188文字)
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営業職は残業も多く、結婚・出産後にも働く女性は1人のみ。
もちろん申請すれば行事等の関係で休みは取得できるが、週末はアポイントも多くなるため実際は難しい...続きを読む(全183文字)
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積極的に新卒採用や中途採用を行っており、社内は常に新しい風で回転しているかんじ。
パート社員も多く、ほとんどが主婦だが、パート社員への風当たりはとても良...続きを読む(全156文字)
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残業が多いです。社内制度はまだまだ改定中。古い慣習と新しい風習が混在しているので業務内容の理解が難しく、中途採用でも配属部署によってはかなりのスキルを必要...続きを読む(全200文字)
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ハローワークの求人広告と実際の労働条件が違う。
人事い確認しても明確な回答が得られない。
正社員になると講習や報告会など業務以外の拘束時間が異常に長い...続きを読む(全355文字)
会社名 | 株式会社グリーンエナジー&カンパニー |
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フリガナ | グリーンエナジーアンドカンパニー |
設立日 | 2009年4月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 152人 |
売上高 | 96億7600万円 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 鈴江崇文 |
本社所在地 | 〒771-0212 徳島県板野郡松茂町中喜来字群恵39番地1 |
平均年齢 | 39.0歳 |
平均給与 | 522万円 |
電話番号 | 050-18710650 |
URL | https://green-energy.co.jp/ |
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