フィットのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験を活かすために転職したのに、入社した瞬間から、当初予定とは全く関係のない、誰もやりたくない...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社宅、産休育休、様々な働き方が認められており福利厚生のめんでは良いと感じています。社内制度に関してはまだ全てを把握しているわけではないのでなん...続きを読む(全216文字)

【良い点】
残業代が給与に含まれているため、ある程度残業しないと給与は上乗せされない。イコール残業をするのを辞めるようになるのでいいと思います。続きを読む(全72文字)

【良い点】
再エネは現代の社会に必要なことであり、未来においても廃れるものでは無いので発展のしがいがあるのでは無いかと感じます。日々社員が意見を出し合うよ...続きを読む(全241文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
一年目から、契約時の給与や賞与を平気で下げられてる人が多くいました。
一年目の成績で二年目...続きを読む(全203文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
サラリーマンなんてそんなもんと言われたらそれまでですが…。
募集要項や面接で聞いていた業務...続きを読む(全184文字)

【良い点】
管理部門を除いて、本当に一部の社員は優秀であると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
再エネ系の不動産会社によくあるといわれる他業...続きを読む(全198文字)

【良い点】
辞めてしまったCFO(実質は解任)がいた時まではブレーキが効いて攻守バランスは取れていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ、本当...続きを読む(全177文字)

【良い点】
自分で考えて行動できるし、評価もそれなりにしてもらえるので、地頭が良くて行動力があればばいい環境だと言える。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全187文字)

【良い点】
社長の魅力に惹かれて入社する人が多い印象です。
私もその一人で良くも悪くも少年のようなピュアさが
あると思います。

本気で日本を変えようとし...続きを読む(全207文字)

【良い点】
リーダーによるOJTが主。リーダーによると思うが、そこまで厳しい人もいないので、比較的教育に関しては緩く、ストレスを感じたりしない。
聞きたい...続きを読む(全219文字)

【良い点】
キャリア採用でも実力が認められれば、幹部候補の選抜研修な参加することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期異動があるが、キャ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
上長も忙しくなかなかフォローに回らない
入社直後の軍隊のような研修1週間のみで商材に対する知識、...続きを読む(全118文字)

【良い点】
対象資格には報奨金が支払われる。重要な資格なら20万など。太っ腹であるが支給はボーナスと同じなのでタイミングによっては結構待たされる。続きを読む(全73文字)

【良い点】
Udemyが導入されたので、資格勉強はしやすく、スキルアップできる環境ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社との繋がり...続きを読む(全102文字)

【良い点】
直近の異動ではないものの希望すれば、タイミングが合うと希望通りの武将に進める。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしながら、学歴が優...続きを読む(全108文字)

【良い点】
希望の業務や部門に挑戦できる制度があるため、成功すれば自分のやりたい仕事に就くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足...続きを読む(全104文字)

【良い点】
社内での教育も充実していると思う。事業所や部によって全く異なる仕事内容のため、思い通りの部署へ配属されるかは解らないが若いうちは経験のため転勤...続きを読む(全92文字)

【良い点】
人が足りていないので自然と経験値は身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまでも経験量が多いだけであり、課や部ごとに教育がしっ...続きを読む(全138文字)

【良い点】
新卒採用をせず、中途採用を前提としているため何かしらのスキルや実績がないとキャッチアップはほぼ不可能である。
事務系の事業開発部隊は大量に採用...続きを読む(全192文字)