村元工作所の評判・口コミ一覧（全95件） 2ページ目

【良い点】
女性は産休などで一年ほど休んでも、その後、ちゃんと復帰出来ているので、その点は良いと思います。あと、職種にもよるかもしれませんが、有給が取りや...続きを読む(全196文字)

【良い点】
社内の空気感は良く、上司などとも話しやすかった。また、仕事内容もそれほど難しく複雑なものではないため、あまり技術、知識面では苦労しなかったよう...続きを読む(全182文字)

【良い点】
一部の40代くらいの管理職からは、会社を良くしよう変えていこうと色々と頑張っているのは感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
50...続きを読む(全228文字)

【良い点】
今はどうか分からないですが当時は、頑張れば見てくれている人がいて評価される そんな雰囲気 人間関係は部所によりけりですけど、私の居た部所では皆...続きを読む(全232文字)

徹底して上司の言ったことをやれと言う感じではなく、ある程度個人に任せて仕事をさせてくれるところは良かった。コストダウンの企画や実行など自分で考えたものがう...続きを読む(全158文字)

人として日々変化成長のある人。一生懸命さを感じられる甘えのな社長。同族会社に対しての革命児。従業員は勘違いしているかもしれないが取引先は感じているはず。何...続きを読む(全178文字)

中小企業だが社員に優しい待遇でしょう、産休育休が嫌味なく取られている。そのために復帰する社員が多いです。ただし、それらの人々はある一定以上に優秀な人材でも...続きを読む(全188文字)

・残業は本人次第でコントロールしやすいように感じる(但し部署によってバラツキ有り)。
・出産・育児・介護休業を比較的取りやすい会社のように感じる。
・...続きを読む(全164文字)

2012年の早期退職に応募し退職しました。退職理由は、このままでは会社が危ないと思い
倒産する前に貰うもん貰って辞めた方が
賢いと判断したためです。未...続きを読む(全204文字)

世界的に企業展開をしているので、上手くその機能を活かした仕事を取れる様に客先提案が出来れば大きな仕事が出来ます。
オーナー企業ですが、ワンマン経営ではな...続きを読む(全184文字)

海外出向しても、日本の他企業の平均レベルの給与しか払えない。新入社員は早い人は3年目からは海外に出向させ海外工場の社員の管理をさせる。しかし役職は無い年棒...続きを読む(全344文字)

町工場がそのままおっきくなったような会社なため、なんでも適当すぎる。
また人材を育てようともせず、人員整理の際も必要と思われる人材さえも辞めさせる始末。...続きを読む(全157文字)

これまでもリストラが行われてきたが、業績悪化の傾向に変わりが無く再度のリストラが行われる見込み。海外の現地法人も整理がされるようで日本に居る従業員も転職を...続きを読む(全152文字)

私が思うに一族の3代目のボンボン、年収5千万円でワーキングプアの社員を率いる。海外出張もビジネスクラスで楽々。車はベンツです。神戸一といわれる最低な薄給社...続きを読む(全175文字)

社員の教育がまったくなされていない。
だから、30代から下の社員はまったくといっていいほど品質の捉え方やどのように進めていくべきかなど分かっていない。教...続きを読む(全189文字)

海外工場では
管理職と社員では無く 技術系の部署は
師匠と弟子の関係に近い
技術教育の場では
皆熱心にディスカッションを行うことができる。
仕事外...続きを読む(全161文字)

客観的には大きな会社に見えるが、基本的には町工場が大きくなっているので
給与は、入社時は世間一般の会社と同じ水準だが、そこからなかなか昇給しない
基本...続きを読む(全192文字)

トップダウンの会社なので管理職は、外部から来た人がいきなり管理職になるか
プロパーは役員に好かれてる人がいきなり管理職になる事があるので
外から来た人...続きを読む(全170文字)

社内研修は思い出したように階層別研修があったりするが
一貫性がなくバラバラである。
前受けた研修は何のためにしたのか?なんてことがしょっちゅう。
人...続きを読む(全165文字)

給料が安い分休みも多いかも?年休取得も奨励されていて強制消化日もあったりします。
但し忙しい部署はそうも言ってられないのが実情ですが...
忙しい部署...続きを読む(全161文字)

金型の製作に必要な機械加工に関するスキルが身につきます。
工作機械(マシニング、ワイヤーカット等)を使うには図面、CADの知識も養えるので
金属部品加...続きを読む(全163文字)

新卒の場合は約半年間の研修があります。現場(金型製作)、営業、品質管理などの研修を二週間毎に交代でします。最後に生産のメインであるタイの工場の見学に行き研...続きを読む(全174文字)

残業代は100時間いこうが全てつきます。
昇進昇級は上司に気に入れなければほぼ無いです。チームリーダーレベルにならないと家族を養うには相当苦労します。私...続きを読む(全151文字)

現場、赤字が続いていますが残業代は全て反映される為、モチベーションは上がります。ただ部署によっては残業が100時間を超す所もあります。ボーナス二回で2.5...続きを読む(全160文字)

海外へ仕事が移管された際に立ち上げ要員として海外へ出張へ行かせて貰えるが、何から何まで自身で行わないといけない傾向に陥る。
その際、不良、不具合が見付か...続きを読む(全158文字)