ちゅうせきのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
建設業全般がそうなのかもしれないが拘束時間は長く休日日数は少ない。少なくとも私がいた部署ではそうだった。また、少な...続きを読む(全176文字)

【良い点】
同世代の同業者くらいだったと思う。
年齢を重ねるとほぼ役もつくので歳を重ねるとある程度年収はあるのかなと感じていた。
【気になること・改善した...続きを読む(全191文字)

【良い点】
自分の業務でものが完成するさいの達成感
仲の良い業者などができた場合融通もきき、業務に取り組みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全188文字)

【良い点】
自由がききやすい環境
自分で業務の時間調整さえできれば、ある程度何をしていてもよいところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多...続きを読む(全192文字)

【良い点】
ここ二年程でノー残業デーの導入や、残業抑制の動きがあり、以前に比べれば比較的早く帰りやすい環境になりつつある。今後定刻にシステムを終了させる仕...続きを読む(全230文字)

なかなぁやりがいのある会社だが、ワークバランスとしてはメンテナンス部門はいいが、営業部門は常にお客様からのアンテナをみておかなければいけなにで正直しんどい...続きを読む(全152文字)

とにかく人はいい人ばかりだが、仕事量と給与が担ってないきがする。
社長はワンマンでなく、すごく社員を大切にする傾向があり、社員はすごくやりやすい環境だが...続きを読む(全153文字)

社員は多く、あまりプレッシャーをかけらることなく有意義に仕事ができるとおもう。
体育系じゃないと体力精神力をとわれるので大変かも。
社内ふん陰気は営業...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制の基盤がまるでなく、新卒社員も先輩社員の業務が忙しいと放置される始末。また、新人社員へ業務を直接教えて...続きを読む(全133文字)

【良い点】
資格の試験代などは負担してくれます。
合格すると資格の難しさによって報奨金的なものが支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)

【良い点】
キャリアアップしたい人はそもそもメーカーという有形物販売は評価の基準が難しいのでオススメしませんよ。実際年功序列ですよ。続きを読む(全66文字)

【良い点】
一般的な事務の実力はもちろん、社内の人との対応も多いため対人スキルも身につくと感じています。デスクワークのみだと、イメージしていると想像と違う...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店事務職の場合、基本的にはやり方は変わる事はあってもやる事自体はさほど変わる事がなかったのでスキルアップはしずら...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの協力はほぼない。よくわからない研修などは時々行うが、大体は役員の知り合いで、昔の考えを押し付けられる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)

【良い点】
新入職員については入社後2カ月間、研修センターで泊まり込みでの研修がある。NTTの歴史や装置について、また社会人としてのビジネスマナーなどを丁...続きを読む(全143文字)

【良い点】
新卒2、3年目が教育係になることが多いので年齢が近くて質問しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所や上司によってやり方が違う...続きを読む(全111文字)

【良い点】
若いうちから大きな仕事を比較的裁量を持ってやれる
海外プロジェクトに入れば自然と英語が見につく
総じて20代の成長環境としてはかなり魅力的
実...続きを読む(全100文字)