ちゅうせきのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
空調業界は機器の使用状況に応じて更新工事、修理、保守といった内容で継続してお客様とお付き合いできる点。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全145文字)

【良い点】
既存顧客から難しい案件をいただいた際は、協力会社にも同行していただきながら機器修理と工事を進められる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全144文字)

【良い点】
各営業所で独特な雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
丁寧に教えていただけると聞いていたが、実態は慢性的な人手不足により新...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が少ない。管理職の方も肩を落とすほど。直属の上司は現在までの実績があるにも関わらず、未昇格のままである。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職場の雰囲気が重たいこと。新入社員が十分に教育を受けられず、業務に支障が出てしまうのが現状としてある。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は無いに等しい。休めない雰囲気から自然と休日日数以下の働き方をしてしまう。まずは、代休の取れない休日出勤...続きを読む(全91文字)

【良い点】
同世代の同業者くらいだったと思う。
年齢を重ねるとほぼ役もつくので歳を重ねるとある程度年収はあるのかなと感じていた。
【気になること・改善し...続きを読む(全191文字)

【良い点】
自分の業務でものが完成するさいの達成感
仲の良い業者などができた場合融通もきき、業務に取り組みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全188文字)

【良い点】
自由がききやすい環境
自分で業務の時間調整さえできれば、ある程度何をしていてもよいところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が...続きを読む(全192文字)

【良い点】
社員の資格取得に積極的なので、会社で教材、受験料(講習を受ける場合は受講料)を負担してもらって資格取得できる。お祝い金がもらえる資格もある。...続きを読む(全185文字)

【良い点】
部署によってはフレックスやリモートワークを取り入れており有休消化率も高い
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間の不公平感がある。
...続きを読む(全119文字)

【良い点】
部署によります。例えばコールセンター事業部だとどうしてもシフト制になってしまうため土日祝休みは難しいです。続きを読む(全59文字)

【良い点】
有給の取りやすさ
【気になること・改善したほうがいい点】
それぞれのある程度裁量の中で仕事ができるが、仕事量に対して、人数が少なすぎる。それ...続きを読む(全253文字)

【良い点】
インセンを狙わず最低限の受注で在籍するなら負担無く勤務できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約数を狙いにいくと必然的に業務量が...続きを読む(全149文字)

【良い点】
近年は男性社員も育児休暇を取得していることも見るため、子育ての面では良さそうに見える。残業も24年問題の前から努力はしており入社した時よりは...続きを読む(全227文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みとひでも客からの連絡があれば受けざるを得ない状態。連絡を受け取らなければ即クレームといった印象。会社として休...続きを読む(全110文字)

【良い点】
配属される現場の所長によって変わるが基本定時の17時終了が17:30に終了しようとする意識が高いのでその点は良かったと思う。
それでも施工管...続きを読む(全237文字)

【良い点】
業界比較すると残業が少ない分、バランスは取りやすいように思います。休みは週休二日シフト制ですが、業界ではこういった休みの取り方のところは多い...続きを読む(全131文字)

【良い点】
有休は取りやすい。計画的に休む決まりがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が長くなることがある。100時間超えてしまう...続きを読む(全82文字)

【良い点】
本社勤務の場合は有給は消化しやすい。出社時間もフレキシブルにできることが多く、残業をした次の日に10時に出社する、という融通も利くことが多い...続きを読む(全139文字)