電通工業の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
個人に任される裁量が比較的大きく、自分で考えて行動する機会が多い環境です。そのため、主体的にチャレンジしたい人にはやりがいを感じやすい職場だ...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務量は比較的多く、時期によっては残業が増える傾向があります。また、担当業務によっては土日の出勤が発生する場合も...続きを読む(全133文字)

【良い点】
閑散期であれば休みやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝休みだが、日直がある。
日直は若手が優先的にやらなければいけない風潮...続きを読む(全154文字)

【良い点】
年収はかなり良い方だと思う。
毎年1万以上は昇給するため、昇給率は良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあって...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションが活発な部署もあればそうでない部署がある。
また、営業と現場で仲間意識はあまりなくギスギスしている。続きを読む(全79文字)

【良い点】
配属先によるが幅広くやっている部署もあるため、様々な仕事に携われる機会がある。
また、裁量のある仕事を任せてもらえるため、やりがいがある。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
36協定を都合の良いように捉えて、サービス残業ばかりになっている。
家族経営のためか、機嫌を損ねて退職を余儀なく...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
電話事業をメインとしているが、スマホなどが普及している中で厳しいと感じた。
会社として新しい事に挑戦する姿勢も見...続きを読む(全83文字)

【良い点】
社内資格をつくり、試験を実施しています。しかしその内容も本当に意味のあるものかと問われると正直答えづらい内容です。更に特許を取得した製品につ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
現場で働いていたスタッフは女性男性関係なく平等に扱われていたと思います。女性も多かったので、働きやすい環境だったんだと思います。上の方々は分...続きを読む(全83文字)

【良い点】
産休・育休は普通に取得できていると思う。　男性が長期に育休を取ってもかまわない。　育休後は同じ職場に復帰している。
【気になること・改善した...続きを読む(全137文字)

【良い点】
育児休業や産前産後休業の取得率が高く、制度として整っているだけでなく、実際に気兼ねなく利用できる雰囲気が根付いている点が魅力です。さらに、第...続きを読む(全492文字)

【良い点】
部門によるが時短勤務が可能なので、出産後に復帰される人も一定数います。
【気になること・改善したほうがいい点】
これも部門によるが勤務時間が...続きを読む(全93文字)

【良い点】
事務職を希望していたからか、派遣先のチームはほとんどが女性だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先でどれだけ頑張っても、実際...続きを読む(全121文字)

【良い点】
女性の働きやすさという点では、男女ともに仕事へのストイックさが求められるのである意味では性差に関係なく働けていいのかもしれない。
【気になる...続きを読む(全200文字)

【良い点】
女性店長が多い。産休後も戻って来やすい。勤務時間も配慮されている
【気になること・改善したほうがいい点】
体調不良でも休みづらい。店長以上の...続きを読む(全84文字)

【良い点】
産休・育休は比較的取得しやすい環境だと思います。実際に女性スタッフで取得している方もいて、自分の店舗でも産休から復職した方が時短勤務で働いて...続きを読む(全163文字)

【良い点】
一応本社常駐の社員で女性の管理職、とは言えないが、それに近しい人はいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど男性社員で構成され...続きを読む(全103文字)

【良い点】
Wワークを認可している企業だった為、時短業務も可能。
主婦の方も多かった印象がある。
業務上、専門知識が必要ではないので未経験でも働きやすさ...続きを読む(全177文字)