トモテツセブンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
地盤企業ということもあり安泰していると思って入社したがなかなかそうではない思った。
サービス業が中心なので仕方がな...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間に対して給料が全く見合ってはいなかった。総合職ではいると、総合職だからという理由で残業代も役職手当もついて...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
サービスエリアやdocomoショップ等を運営し、母体が福山の地盤企業のバス会社のため安泰ではあると思う。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
これと言って特にない。本当に福利厚生が特に何もない。昔は社宅があったがそれも今ではなくなった。退職金もなし。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく休みが少なすぎた。今は改善されたかもしれないがサービスエリアなどは月に5日しか休みがない部門があり6日休み...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
名ばかりの中間管理職が多い。多角経営のためいろんな事業に事業部長がいるがまとまりがある感じではない。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料はそこそこもらえる。資格手当も付くので。が、先が見えない。
このままこの仕事をずっと続けていけると思わないし、...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額の基準がわからない。１０００円の人もいれば５０００円の人もいる。どういった理由でそうなったか納得できる理由の...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給取りにくい。人が少なくなってなおさら。
休み希望も取りにくい。強く言い続ければとれる。続きを読む(全65文字)

【良い点】
お客様に寄り添った対応というよりは、販売がメインではあるが、自分が提案して商材の獲得ができたときは達成感がある。その達成感のために自ら考えて動...続きを読む(全94文字)

【良い点】
フロアサービスから始まり、マネージャーや社員、店長がトレーニングのプランを組んで、できることが増えていくので、とても楽しいです。続きを読む(全70文字)

【良い点】
ホール、キッチンどっちも研修があり、店舗でゼロからのSTARTではない
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、短期スパンでいろいろな研...続きを読む(全128文字)

【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ひたすら都内の方々が有利だと思います。売れるから文句は言えませんが不平等さはあります。続きを読む(全77文字)

【良い点】
最初だけロープレ。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様に対しても無愛想な方が多い。改善したいことを提案しても全く受け入れられず、悪...続きを読む(全118文字)

【良い点】
メンター制度がある為、月に一度もしくはLINE等で気軽に相談できる環境ではある。研修制度も充実していて、希望者は申請すれば勉強できるので向上心...続きを読む(全213文字)

【良い点】
店舗によって異なるのでなんとも言い難いが私が働いた場所は活気があって常に職場の雰囲気はよかった。パートの方も優しく楽しく仕事ができた。続きを読む(全73文字)

【良い点】
意欲があればどんどん教えてくれると思う。それまで頑張っていけるかどうか
若い方もたくさん昇格している方も多い
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全132文字)

【良い点】
マクドナルドでは、アルバイトから始めて管理職や本社勤務まで進むキャリアパスが用意されています。 特に、「クルー」から「マネージャー」、さらに「...続きを読む(全158文字)

【良い点】
新入社員においては、毎月新入社員研修と一般社員研修の二つがある。その都度先輩社員からの講義や質問の機会があり、分からないことはすぐに解決に繋げ...続きを読む(全86文字)