両備信用組合のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
事務職の中で勤務年数が長い方は、支店長代理や次長のポストに就くことがある。営業職ではまだ役職に就いた例はなさそう。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
金融機関ほど、お客には厳しく身内に甘いことはない。
また、DX導入の世の流れに逆らうことが生きがい。
ペーパーフル...続きを読む(全95文字)

【良い点】
ほぼ自宅から通う職員なので、独身の間は低収入でも生活に困る程の年収ではない。賞与も夏、冬、決算と3回支給される。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
信用組合ならではの地元密着を売りに活動できていたのも今は昔の感。
ネット銀行の台頭やスマホアプリなどで概ねの事が出...続きを読む(全220文字)

【良い点】
住宅手当てなし 試験の 受験費用も 自己負担 そして テキストを買わないといけないがそちらも 自己負担 教材も時々 交わされることもあるかそち...続きを読む(全231文字)

【良い点】
常に 社員同士で 他の社員のことについて あれこれ 語っているところ 社員同士 がそれぞれの人に興味を持っているんだなと と感じる 私として...続きを読む(全525文字)

【良い点】
土日祝が休み。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業しないと仕事が終わらないのに所属の支店長は残業するなと言う。残業手当は出るが、業務...続きを読む(全191文字)

【良い点】
特になし。土日祝が休みくらい（たまに研修名目で土曜出勤。その際の手当はつくときもあったが、つかないときもあり、気まぐれ）
【気になること・改善...続きを読む(全190文字)

【良い点】
地元の大学から推薦で入社させて頂きました。良い点は1日の営業時間は多く基本任されており自由に推進できると言う点です。そのため自分が任されている...続きを読む(全240文字)

【良い点】
営業マンの１日の業務活動は個々に任されており、そのなかでいかに推進時間を費やせるかで営業成績が変わってくるのではないだろうか。推進時間を費やせ...続きを読む(全233文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上層組織の言いなりによる研修のみで、あとは自分でやって覚える的な発想が基本。商品知識は自分で覚えろ的な雰囲気。分か...続きを読む(全119文字)

【良い点】
銀行の営業やってましたというと心象がよさそう。
間違いが絶対にないようなお金の取り扱いが学べることと書類のミスが許されないことから厳守さが身に...続きを読む(全235文字)

【良い点】
手上げ制で、年に数回幅広い分野の研修を受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は多少マシになってきたが、自己啓発を強制する割...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育などはしっかりしているが、新人教育で職場を抜ける度に良い顔をしてもらえなかった。新人教育も大事だが、古くか...続きを読む(全95文字)

【良い点】
研修が年に一回、階層や担当業務別に行われる。
それ以外にも毎月コンプライアンス研修などもあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修会...続きを読む(全99文字)

【良い点】
研修の期間をしっかりと確保しており、業界未経験でも業務が始められるよう体制がととのえられている。特に新入社員への研修に関しては、接客を行う部分...続きを読む(全251文字)

【良い点】
研修は割と長く行っている点
【気になること・改善したほうがいい点】
長くやってはいるものの本当に実用的な物が全てかと言われたら全くそんなことは...続きを読む(全99文字)

【良い点】
資格試験や通信講座の合格者には多少ではあるがお金はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
各種研修はあるものの、単発的かつ形式的で...続きを読む(全177文字)

【良い点】
入組して、1ヶ月ほどは業務の基本的なことを教えてくれる研修がある。そのあとに支店での業務になる。そのほかの試験の研修や業務の研修は1ヶ月から2...続きを読む(全198文字)

【良い点】
生命保険、損害保険募集人や証券外務員など年次ごとに取得しなければいけない資格が決まっています。またそれ以外にも簿記やＦＰなど昇格に必要な資格が...続きを読む(全167文字)